「コロたま」って、いま書いてみて気付いたのだが、犬の名前と猫の名前を組み合わせたみたいで、なんだかホノボノしてしまう。
いや、もちろん犬の名前でも猫の名前でもない（笑）。
これは、パフが一昨年から行っている、年に一度の企業向け大規模セミナーの名称である。
講演や展示ブースなどを複数設けて、次年度の新卒採用に向けた各種ソリューションを紹介している。
正式名称は、「採用コロンブスの卵」。うん、なかなかいいネーミングだ。センスがあるな（誰が考えたんだっけ。ヨシカワ？ナガサキ？）。
ちなみに告知文書の冒頭をコピペしてみる。
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「人がした後なら、誰にでもできるけれど、それを最初にするのが、難しい」
これは、日本では良く知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような、柔軟な発想や逆転の発想を、企業の人事担当者の皆様に広くご紹介するイベントです。
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なるほど。
で、この「コロたま」。本日の正午から夕方６時まで、渋谷の会場で６時間ぶっ続けで開催される。
おかげさまで基調講演を始めとする各セッションは満員御礼のようだ。
このセミナーを切り盛りしているのは、昨年の７月に分社したマジックドラゴン株式会社（略称マジドラ）。
「マジドラ」が運営する「コロたま」……。なかなかいい語呂ではないか（笑）。
全スタッフとも、先週は準備で大忙しだった。
僕はおかげさまで何もしなくて済んでいるのだが、資料もバッチリ各種いろいろ取り揃えられている。
僕の出番は、オープニング時のご挨拶と基調講演の講師（ＨＲプロの寺澤社長に友情出演していただく）をご紹介するところまで。
実働時間は、ざっと３分くらいかな？
ウルトラマン並みの働き方だが、しっかりと役割を果たそうと思う＾＾。
この「コロたま」が終わると、明日からいよいよ2014採用に向けての営業活動が本格化する。
この夏場、しっかり提案して、たんまり受注して、秋以降お客様といっしょに良質で気持のよい仕事をたくさんできることを願う。
以下、記録に残すため、告知画面に掲載されているプログラムをそのままコピペしておこう。
では、まずは茅場町の事務所に。そしてその後、渋谷の「コロたま」に。行ってきます！
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【基調講演】12:00～12:50
2013年度採用総括対談「データと生声から予測する2014年採用」 ※満席のため受付終了※
・ゲスト：ＨＲプロ株式会社 代表取締役 寺澤康介氏
・進 行：株式会社パフ 代表取締役社長 釘崎清秀
■13:00～18:00
※各回、それぞれお好きなコーナーをご覧いただければと思います。
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≪現役採用担当者による事例発表ルーム≫
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【講演1】 13:00～14:00
●株式会社信興テクノミスト様
勝てる！
独立系・中堅ＩＴ企業がターゲット人材を採用できた理由、大公開
【講演2】 14:15～15:30
●株式会社パフ
優秀な学生が超人気企業を辞退してまで社員数17名の零細企業
に入ってしまう採用手法はコレだ！（採用数３名）【講演3】 15:30～16:30
●住友金属物流株式会社様
「自立型人材に選ばれる企業」の学生に
徹底的に向き合う採用、全施策、全データ大公開【講演4】 16:45～17:45
●住友スリーエム株式会社様
BtoB企業がナビを一切使わず超優秀層の採用30名に成功！
採用ブランド確立までの軌跡———————————————————————–
≪戦略立案セッション≫
———————————————————————–【セッション1】 14新卒採用セッション
13:20～14:10
『13採用市場総括と14採用大予想！ 自社の注力課題を抽出するワークショップ』
～大きく変革期を迎えている新卒採用市場で、いかに成功を掴むか～【セッション2】 グローバル採用セッション
14:35～15:25
13中国採用の最前線で見えた現地トップ学生の採用ノウハウと14採用トレンド予測
～中国人優秀層にいかにして会い、いかに採用するかその秘訣を徹底公開～【セッション3】 採用ブランディングセッション
15:50～16:40
採用担当者が知るべき採用ブランディングの最前線
～ブランドディレクターが語る採用ブランド構築手法～【セッション4】 採用プロセス魅力化セッション
17:05～17:55
選考プロセスを魅力的にせよ！ 志望度を向上するブートキャンプ型選考とは
～選考プロセスをターゲットに対して魅力的にしていく具体的手法を徹底公開～【講演申込】 https://www.puff.co.jp/corp_seminar/columbus.htm
※要事前予約※ 予約受付開始は6月25日（月）を予定しております
熟練の採用コンサルタントがテーマ別の採用トレンドをご紹介。
その場で2014年採用施策の立案までできるワークショップ形式の講座です。———————————————————————–
≪課題別お悩み共有Cafe≫
———————————————————————–※事前予約は必要ございません※
・採用ブランディング、海外人材の獲得、内定辞退率の改善…
採用課題が同じ参加者の方を集めたCafeスタイルの相談会。
コーディネートは、その課題に特化して採用支援事業を営む業界のプロが務めます。<<戦略カフェ参加企業様8社>>
㈱イー・ファルコン様/★適性検査
㈱エイムソウル/★新人研修
㈱ガイアックス様/★ＳＮＳ
㈱デジミックスクリエイティブ様/★動く！会社説明会プレゼン
㈱マングローブ様 /★コンサル・研修
㈱ラーテルコーポレーション様/★現地中国人採用
㈱レビックグローバル様/★採用ＤＶＤ
㈱パフ /★職サークル———————————————————————–
■18:00～ 人事交流会
———————————————————————–その他、研修、海外人材採用、最新の採用ツール、内定者フォローなど
多数のブース、戦略ｃａｆｅをご用意しております.
Puff the Magic dragon.
イベント当日は、一日まるごと、パフ／マジックドラゴンでお楽しみください。———————————————————————–
【 日 程 】 2012年7月23日(月)12:00～（受付開始 11:30～）
※講演は、事前予約が必要です。参加を希望される講座にお申込みください（6月25日受付開始）
※12:00からご来場のお客様、または「課題別お悩み共有Cafe」を３つ以上お聞きい
ただいたお客様には「基調講演資料」をプレゼントいたします！
※18:00から人事交流会（参加費2,000円／1名）がございます。ご希望の方は
ぜひご参加ください。【 開催場所 】 アクセス渋谷フォーラム
（東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24階）>> 地図【 参加費 】 無料
【 お申込 】 https://www.puff.co.jp/corp_seminar/columbus.htm
※ 各講演ごと、定員になり次第、締め切らせていただきます───────────────────────────────────────────
パ フ／マジックドラゴン と は ・ ・ ・
1997年の創業以来「顔の見える就職と採用」をコンセプトに、求職者の視座を大切にした就職支援・採用支援を行ってまいりました。「世界でたったひとりのあなたのために」の企業理念のもと、企業の皆様の採用活動パートナーとしてマニュアル一辺倒ではない、オリジナルサービスを作りだしています。