月曜日にも似たような日記のタイトルを書いたような気がする(‘_’)。
先日のタイトルは「日本採用力検定協会の理事としてのお仕事」だったが、今回は「リシュ活コンソーシアム理事としてのお仕事」。
リシュ活コンソーシアムの正式名称は、「履修履歴活用コンソーシアム」。法人化はまだこれからだが、事業準備は着々と進んでいる。
昨日は、このコンソーシアムに加盟しているディスコさん主催のセミナーが、ディスコさんの神楽坂のスタジオ（神楽坂HCS）で開催された。
50社超の企業の採用担当者の皆さんが参加されていた。
僕はパフの社長としてではなくコンソーシアムの発起人 兼 理事 兼 事務局長として、運営のお手伝いをさせていただいたという次第である。
パフが主催するセミナーでも、最近ではほとんど前に出ることのない僕なのだが、昨日は珍しく少しだけ講演らしきことをさせていただいた。
でもやっぱり勝手が違って、冗談を言うこともままならず、えらく緊張してしまった（苦笑）。
昨日のメインのお話は、三菱自動車工業様の履修履歴活用事例発表と、リシュ活アプリのご紹介。
三菱自動車さんの事例は、技術者採用責任者である長井様に発表していただいた。
長井様は技術者として入社以来、技術を背景にした様々な仕事に携わってこられた方。僕よりも一つ年上なのだが、ご自身の三菱自動車でのキャリアの集大成が、会社の未来をつくる人財を採用する仕事なのだ。
とても味のある、技術者ならではの想いの溢れたお話を伺うことが出来た。
でも、セミナーの時以上に想いの溢れるお話をお聞きできたのが、その後のお疲れ様会。
夜の部のメンバーは、今回のセミナーを企画してくれたディスコ営業部長の中村さんと制作の椿さん、そして三菱自動車の長井さんと僕の４人。
場所は、神楽坂にあるTHE昭和の飲み屋さん。
超狭い路地にあるこのお店。昭和30年代の建物ではなかろうか。
このお店の雰囲気も手伝って、それぞれの裏話がたくさん飛び出てきた。
公式な場ではもちろんのこと、このブログなんかでも絶対に書くことのできない「ここだけの裏話」。そんな話を聞けるのも、コンソーシアム理事としての役得かな？(*^^)v
実は昨日から、学生向けの「リシュ活アプリ」がスマホからダウンロードできるようになった。来週からは全国の大学にチラシやポスターの発送が始まる。
学生向けサービスのグランドオープンが来年の２月。いよいよ秒読みとなってきたリシュ活。企業向けのオファーサービスの二次締切はなんと本日。そして三次（最終）締め切りは12月末。
未申込の採用担当者の皆さん、乗り遅れないようにいたしましょうね(^_-)-☆
では、何気なく57歳になった本日も元気なウォーキングで行ってきます！