第一回採用力検定試験の要項がほぼ固まった。
来週の理事会での承認を経て公表する予定だが、代表理事権限（？）で、ちょっとフライイング気味だけどお知らせしておきましょう。
■第１回 採用力検定試験
出題形式：選択式WEB試験
試験時間：1時間以内
受 験 料 ：5,000円（税別）
出題範囲：採用の計画・設計（４問）、求職者の募集（６問）、応募者の選抜（８問）、入社後の定着支援（１問）、採用プロセスの振返り（１問）、経営・組織・人事等（５問）
試 験 日 ：2019年7月15日～2019年9月14日
申込期間：①個人受験：2019年4月1日～2019年7月5日、②団体受験：2019年5月1日～2019年6月30日
申込方法：①個人受験：日本採用力検定協会ホームページ（4月1日リニューアルオープン予定）からリンクされる「受験申込専用サイト」からお申込みいただきます。
②団体受験：日本採用力検定協会ホームページの「団体受験申込フォーム」よりお申込み、または賛助会員企業（４月より募集開始）経由での申込み
結果発表：郵送による発表（10月中旬の予定）
これにともなって、協会ホームページのリニューアルもいま急ピッチで進めている。
また、本日の午後から「採用力」をテーマにした大きなセミナー（200名の来場見込み）がHR総研（Profuture）とビズリーチの共催で開催され、そこには日本採用力検定協会の理事を務めている伊達さんと寺澤さんも登壇するとのことで、急きょ協会の簡易パンフを印刷して配布させてもらうことにした。
ホント急きょも急きょ。昨日、このパンフの仕上げを僕が面談の合間にちょこちょことやっていた。誤字がたくさん見つかってしまった💦
パンフはこんな感じ。
ということで、僕はこの簡易パンフをあさイチで会社のコピー機で印刷して会場まで納品しに行かねばならない。代表理事は実は雑用係なのだ（苦笑）。
では念のため、もういちど校正＆印刷したうえで会場まで行ってきます！