目的意識

職サークル運営事務局の保坂です。

先日まで、委員会の委員だったんですけど、いつの間にか運営事務局になりました。

組織の名称なんて、どうでもいいのです！
志は、同じく、高く抱き、運営してまいりたいと思います。

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さて、皆さんは目標を持っていますか？

社会人になると常に目標と向き合わなくてはいけません。

皆さんの中には、「目標」と「ノルマと言われるもの」との差を、
理解できない人もいるかもしれませんね。

近頃の会社の「評価」と言われるものは、
ノルマ的な数字目標だけでなく“プロセス”を大切にしたり、
目に見える成果だけを評価するのではない仕組みが、一般的になってきています。

また、目標は自分で設定し、自分でも評価する、
ほとんどノルマ（上司から与えられる目標）ではない仕組みの会社もあります。

それでも、ビジネスの社会に生きるからには、
「数字」「成果」「アウトプット」といったものを常に出していかなければならないことも確かです。

ちょっと話が飛躍したので、元に戻します。

皆さんは目標を持っていますか？

私には『人生の目標』というものは特にありません。
どちらかというと目標を設定することが得意ではありません。

でも、いま、何かに取り組んでいるとき、
その取り組んでいるモノの、目的を強く意識し、
その目的を達成することに、自分の能力を集中すれば、
その『成果』には、雲泥の差が出るものだと実感することが多々あります。

皆さんがいま、まだ就職活動をしているならば、
もう一度、皆さんが就職活動をしている目的を考えなおしてみてください。
その目的に対して、自分の時間や能力を集中して費やしてみてください。
気やすめではなく、まだまだ時間はあります。

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今日、就職活動に悩む学生から１本の電話がありました。

『どんなことを相談したいのですか？』と聞くと、
「全然内定が取れなくて、どう面接で対応すればよいのか聞きたくて」
そう、彼は答えました。

彼の就職活動の目的が「内定を得ること」でなければいいのですが。。。

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職サークルでは、
少しでも、皆さんのためになる情報発信をしていきたいと考えています。
今日は、ちょっとストレートすぎる内容になってしまいましたが、
ご容赦ください。

私たちは、みなさんを心から応援しています！！！

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次回、同じく職サークル運営事務局の吉川です！