会社の「社風・風土」を知るための質問
皆さん、こんにちは。またもや吉川です。 ブログは書き出すと、「あれも書きたい」「これも書こうか」と 思いつくものですね。 先週、「シェア活Live ３業界横断編」というイベントを実施しました。 業界の違う３社を集めて、各社の共通点や違いを比較することで、各社 の理解を深めたり、興味のなかった会社に目を向け視野を広げることを 目的としたイベントです。 各社の比較パネルディスカッションで出た質問。 「社風、風土を気にする学生が多いですが、 御社の風土はどんなところから作られていると思いますか」 社風は各社それぞれ違いましたが、それを作っているものは 「創業者の思い」 ということを、採用担当者の皆さんは共通して語っていました。 私は後ろで話を聞いていて、「へ～～」と思いました。 どの会社も「東証一部上場」の大手企業。創業１６年の急成長企業も 明治に創業した老舗企業も共通した回答だったんです。 「何のために、誰をどのように幸せにしたくて、つくられた会社なのか」 そんな基本的なことが、そもそも会社ができたキッカケである創業者の 思いにすべて込められているのかもしれません。 私も新卒で今の会社に入社したので、他の会社の社風を実感できないため、 学生から「貴社の社風は？」と聞かれるとあまり的確に答えられてないの ではないかな？と思うときがあります。 ストレートに「社風は？」と聞くより、 「貴社は、どんなことを目的に創業されたのですか？」 「創業者から脈々と続く、大切にしている思いはありますか？」 と質問するとより具体的なイメージができるのだろうと思います。 そして、その思いに共感できるようであれば、きっと入社しても ギャップはないはずです。 社風や風土を企業選びで大切にしたいと思う就職活動生には、オススメ の質問です。