一昨日、昨日と２日連続で、人事（採用＆教育）担当者様向けの講演会が、ＨＲプロさんの主催で開催された。パフはこの講演会に友情協賛。二日目（昨日）は講演の機会もいただいた。

一昨日の講演では、慶應義塾大学の高橋俊介先生と、ＵＰＵ（後にウィルソンラーニングと合併）の元社長であり現ワークス・ジャパン会長の吉澤潔さん。昨日の講演では、リクルートワークス研究所の大久保幸夫さんなど、この業界の中での有名人たちが登壇された。

僕も、高橋さんや吉澤さんや大久保さんと、（控室や懇親会の場で）それぞれ１対１でお話をさせていただいた。吉澤さんとは以前から面識があるので「どうもー、ご無沙汰しております！」という会話から始まったのだが、高橋さんと大久保さんとは、（直接面と向かってお話しするのは）初めてのこと。しかしながら、僕の兄のことをお二人はよく知っていたので、「こいついったい何者だ？」という警戒感を持たれることもなく（笑）、率直なお話をいろいろとさせていただいた。

皆さんの講演でのお話も、もちろん有意義なものであったのは間違いないが、もっとも有意義で共感し勉強になったのは、控室や懇親会での「裏の話」。

そうなのだ。学生諸君も、オフィシャルな会社説明会だけでは、本当のことは分からない。大切な情報というのは、裏側に隠れている。その情報は自分で工夫して苦労して考えながら取りに行かないと、手に入れることはできないんだよね。ましてや、「検索」なんかじゃ絶対手に入らないのだ。

そうそう、皆さんと話をしていて嬉しかったのは、パフがずっと昔から主張していたことと同じ考えを持っていたこと。

たとえば、

・エントリーシートなんかやめちまえ。

・「10年後なにがやりたいですか？」とか「志望動機はなんですか？当社は第一希望ですか？」なんて聞くな。

・早期化是正（規制）では問題は解決しない。状況をさらに悪化させるだけ。そもそも規制はダメ。

・ターゲティング（採用する大学や学生の学力レベルを特定すること）や、学生との早期接触や採用を、ギャーギャー責めるのはおかしい。

・就職と採用の問題をよく分かっていない（でも世間に影響力のある）人たちが、いい加減なことを世論にしてしまっているのは、とてもマズイ。

などなど（上の表現は僕のものです）。

ところで、僕の講演であるが、

採用担当者への提言「いまこそ“顔の見える採用”を」～新卒者採用が、若者の将来への希望を奪うものであってはならない～

というテーマで話をさせてもらった。

我々採用の現場にいるものが、若者と正面から向きあって「育てる」視点を持とうよ、という内容だ。ま、要するに、「職サークル」の宣伝講演だったわけだけど…。

そして、講演開始寸前まで迷っていたのだが、「やらずに後悔するより、やって後悔しよう」という精神でやってしまった……。「パフ」を歌ってしまったのだ。100名以上の人事担当者のまえで。大半は知らないひとたちだったのだけれど。

結果。

いやー、すべった（苦笑）。

講演も時間配分を誤ってしまったし。でも反省はしても、後悔はしていない。さらに精進して次の機会に臨もう。

反省といえば、昨日の講演会でドタキャンしている約20%~30%の人事担当者には、強く反省してもらわなければならないな。そんな大人たちの存在が、若者たちの成長を阻んでいるということを、我々は自戒しなければならない。

さて、本日は２月度のキックオフミーティング。パフも自戒しなければならないことがテンコ盛りである。

では、そろそろ行って来ます！

いまパフではインターンを募集している。定員は２名。仕事は営業。最初のうちは、いわゆるテレクリ（電話で営業訪問の約束を取り付けること）1000本ノック。社会の厳しさを実感させ、社会人としての言葉づかい、会話術を身につけさせ、達成感を味あわせるには、恰好の仕事なのだ。

パフに会員登録しているすべての若者（既卒も４年生も低学年も含む）たちに向けて、メールを徐々に配信しはじめた（全員に送信が完了するのは明日かな？）。

そして昨夜、きまぐれで、以下の内容をtwitterでつぶやいてみた。

—

僕が直接指導するインターン生（仕事はド営業）２名を募集中。きつく叱る。なんでなんでと詰める。言い訳したらどつく。激しく結果を求める。報酬はわずか（たまに旨いものを食わす）。そんな無茶な就業体験をしたい方は「応募したい」と返してください。フォローしたうえでＤＭします。

—

するとビックリ。直後から僕をフォローしてくれる学生がどんどん現れた。30分くらいの間に10人くらいいたかな。

でも、実際に応募してくれる学生はまだゼロ。そりゃ上の「募集要項？」じゃ無理だよな。きつく叱って、言い訳したら、どついちゃうんだもんね。しかも報酬はわずかなんだから、よっぽどの物好きか、ドＭ系の男子からしか応募はないだろうと思う。社会人（企業の採用担当者や大学のキャリアセンター職員）からの冷やかし応募は相次いでるんだけど、そりゃいくらなんでもねぇ（苦笑）。

ということで、まじめな募集要項も下に掲載しておこう。

釘さん日記を読んでいる熱く打たれ強い学生諸君。ぜひ応募してくれたまえ。辛い仕事だけど、死にはしないので安心してください。

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　　新卒採用の支援をビジネスとする、株式会社パフで

　　自分を鍛えてみませんか？

　　　　　　　　本気の長期インターン生　募集のお知らせ！

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　こんにちは。職サークル運営事務局（パフ）の釘崎です。

　ビジネスの現場で本当に通用するコミュニケーションスキルが身につく

　本気のインターン生を、パフ自身が募集します。

　仕事は、企業の人事担当者への営業の仕事。

　最初の数カ月は電話での商品・サービスの紹介を行ってもらいます。

　正直言って、かなり辛い仕事です。忍耐と根性が必要な仕事です。

　その仕事をしてもらうための勉強や練習もハードです。

　でも社会にでたときに、これほど役立つスキルはないでしょう。

　今まで、パフでのインターンを経験した皆さんは、その後、社会に出て

　大活躍している方々ばかりです。

　社会の厳しさ、仕事の辛さ。それらを体験して初めて実感することので

　きる、働く喜びと達成感。

　これらを経験したうえで、社会に羽ばたきたい方々の応募をお待ちして

　います。

　下記募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

【募集要項】━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

　・募集人数　２名

　・勤 務 地　株式会社パフ　本社事務所

　　　　　　　（東京都中央区築地2丁目15番19号　ミレニアム築地9階）

　・仕事内容　営業および営業アシスタント業務

　　　　　　　（最初の数カ月は企業向けの電話業務）

　・応募資格　年齢、学年不問。既卒未就職の方も可。

　　　　　　　１日最低６時間、１週間のうち最低４日、

　　　　　　　合計３０時間以上勤務可能な方

　　　　　　　電話オペレーション業務経験者、大歓迎。

　　　　　　　未経験者には基礎から研修をいたします。

　・勤務期間　勤務開始より最低２カ月

　・勤務時間　９時～１８時のなかの勤務可能な時間帯

　・休　　日　土曜、日曜、国民の祝日

　・報　　酬　１日につき６千円を支給（交通費は全額別途支給）

　・応募方法　電話またはメールにてご連絡ください。

　　　　　　　TEL:03-3547-5195 社長室宛（受付時間：平日9-18時のみ）

　　　　　　　Mailto:puffsaiyo@puff.co.jp

　・選考方法　筆記試験ならびに面接（履歴書を持参のうえ）

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　ぜひこの機会を有効活用してください。

　お会いできることを楽しみにしております。

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 ※このメールは、職学校Ｗebに会員登録してる方にお送りしております。

 ※退会や登録の変更を希望される方は、下記ＵＲＬから手続きをして下さい。

 　　http://shokugakkou.com/front/profile/profile_top.html

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 　◆今回の「職サークル運営事務局からのご案内」は以上です。

 　企画・運営：職サークル運営事務局　 http://shokugakkou.com/

 　編集　　　：長崎美香

 　※メールの転送は自由ですが、編集を施さず必ず原文を転送して下さい。

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昨夜は中学時代の同級生たちとの新年会というか、ミニ同窓会を行なった。50歳の男が３人。合計150歳の同窓会だ。

きっかけは正月の同窓会だった。中学校を卒業して以来、どこで何をしているのか分からなかった同級生のＪと35年ぶりに再会した。そのＪは、僕もよく知っている（前職ではパイロットの採用にも関わったことのある）航空会社で、整備士をやっていたのだ。

Ｊは成田での勤務が長かったのだが、最近、羽田に異動になったのだという。「なんだ、おまえ、そんな近くにいたのか！ぜんぜん知らんかったぞ」。そんな会話が、正月の湯布院で、Ｊとなされた。しかし、大勢が参加していた正月の同窓会では、あまりゆっくり会話することもできず、東京で再度会おうということになっていたのだ。

そして昨夜。銀座の会社で働いている（正月には帰省することができなかった）悪友Ｗも誘って、一緒に同窓会を行なうことになったのだった。

35年もたつと忘れていることだらけなのだが、Ｊは、結構つまらないことをよく覚えていた。「へー、そんなことがあったんだなぁ」と感慨深くなったり。また、そのときは分からなかったことが、35年の歳月を経て、明らかになったりもした。まさに「20世紀少年」を地で行くような感じだった。

昔の友は永遠の友。旧友たちとの再会は、50年を頑張って生きてきたことの証しでもあるのだ。

昨日は日曜日だったんだけど、朝からネクタイを締めて出かけていった。

行き先は、なんと仙台。職サークル協賛企業のＭ社さんがスポンサーとなっての、学生向け就職応援イベントだったのだ。

イベントのテーマは、「仕事が出来る人とは？」。Ｍ社の名物採用責任者Ｆ部長とのパネルディスカッション形式でのセミナーだった。

「仕事のできる人とは？」を、出演者とともに議論した。Ｍ社のＦ部長のほかに、クリエイターのＦさんもパネルディスカッションに加わった。Ｆ部長とＦクリエイターと僕（Ｋ）との３人の対談。ＦＦＫ対談だ。とても面白かった。学生にとっても為になる対談になったのではないかと思う。

帰りの新幹線でも「仕事が出来る人とは？」を議論。Ｍ社のＦ部長は仙台泊だったので、代わりに議論に加わったのはＭ社の営業担当であるパフのＴ君。ＦＫＴ対談だ。先に「仕事の出来ない奴とは？」を議論してしまったので、自分のことを言われていると思ったＴ君は無口になってしまったが（笑）。

さて、月曜日。社員の「仕事の出来る化計画」を、どのように進めるか。悩みどころではあるが、やるしかないね。

反省猿の（初代）次郎君が登場し、人気者となったのが、もう20年以上前。世の中がバブル景気で浮かれていたころだ。次郎君の「はんせい！」のポーズを見て、当時の浮かれていた日本人は我が身を振り返ることができたのだろうか……。「反省だけならサルでもできる」という言葉も、それ以降、流行ったな、確か。

ポーズだけの反省は必要ない。むしろ不快でさえもある。本当に反省してるんなら、行動と結果で示せ！

ということだ。

まあ、反省がなければ、そのあとの行動に繋がらないわけなので、反省は絶対に必要なのだけれど、 「行動のない反省をするくらいなら、そんな見せかけのポーズなんかするんじゃない！」という、強い戒めなわけですな。

そんなわけで昨夜は、２ヵ月半前の（個人的な迷惑イベントの）反省を行動で示すべく、「反省会」を催したのだった。個人としては、かなり奮発したんじゃないかと思う（汗）。そして、結果（成果）も生まれたのだった。反省会から、また新しい価値が創出されようとしている。

一方、仕事のほうでも、大反省すべきことが身のまわりに起きている。これは日記に残すようなものでもないので詳しくは書かないけど、 「反省だけならサルでもできるんだぞ！ポーズだけで終わらせるなよ！」 という、（自戒も込めた）メッセージだけ、記録として残すことにしよう。

さて、今朝は、久々に約１時間のランニングを行なった。走った距離は、だいたい８Ｋｍくらいかな。一週間ぶっつづけの新年会（一部反省会）で蓄積されたアルコールや脂肪分の相当量が、汗となって噴き出したような気がする。爽快だ。

これから明日の夜（日曜の夜）まで、結構スケジュールがびっしり。一方で、神奈川マラソンまでついに一週間となってしまった。

反省（というか後悔かな）しなくてもいいように、出来ることを出来るときに出来るだけ、やっておこう。

今週は新年会（単なる飲み会も含めての）ウィークである。うまれよ塾のあった水曜日以外は（この日も実は新年会で、最後だけ顔を出した）、すべての夜が宴席だったのである。

なかでも昨夜は、職サークル参画企業の新年会。パフの社員も含めて40数名が参加する、この１月のいちばん大規模な新年会だった。

新宿のお洒落な会議室（ダンスの練習場？）で行なわれた新年会。前半は、パフからの真面目な「職サークル活動報告」が行なわれ、後半は、立食形式のパーティーだった。

すごい活気だったな。エネルギーに満ちていた。これからまさに若者たちと（採用活動を通じて）向き合う季節。職サークル参画企業の採用担当者の皆さんにとっての腕の見せ所である。この大きなエネルギーで、世の中の若者たちに大きな元気と勇気を与えていただけることだろう。

さて、一週間の締めくくりである今夜も、新年会が予定されている。あ、ちがった。新年会じゃなくて反省会だった。昨年の「50歳記念ささかみライブ」の反省会が、なかなか全員の都合が合わず行なえていなかったのだが、やっと今夜開催できるのだ。反省会といっても、反省しなければならないのは僕だけなのだけど（苦笑）。むりやり協力させられた（巻き込まれてしまった）スタッフの皆さんに、あらためて感謝の気持ちを伝えたいと思う。

さて。では、そろそろ行って来ます！

昨日は夕方より、某アート＆デザイン系の大学のキャリアセンターの方（神戸からお見えになったHIBIさん）と、ずっと行動を共にしていた。

午後４時から、デザインを学んだ学生を本格採用しようと思っている市ヶ谷の某社を二人で訪ねた。この会社の社長も関西の大学で美術を学んでいた人なので、話が盛り上がる。いい縁につながるといいな。

そのあと渋谷に移動。

「あくとり代官鍋の進」という、冗談みたいな名前のお店があるのだが、ここの個室を借りて、謀議を行なうことになったのだ。HIBIさんの他にもうひとり。Ｌ社のＩさんをお招きした。ＩさんはＬ社に入社以来20年近く人事・採用に携わってきたベテラン人事マンだ。HIBIさんとＩさんと僕の３人で、しばし謀議。畳の個室で、悪徳代官になった感じでの謀議は楽しかった。

そしてその後、神宮前に移動。

キーカンパニーの下薗さんが応援している若手マジシャン（ナカノ・マクレーン）が、自身の誕生パーティーを開催するということで、下薗さんに誘われてHIBIさんと一緒に参加することにしたのだ。このマジシャンは北陸の高専卒業後、上京してプロマジシャンの道に入った。世界一のマジシャンになるという大きな夢を持っている。本気なのだ。昨夜は先輩マジシャン（スゴイ方々だった）と一緒に楽しいマジックの数々を披露してくれた。マジシャンって理屈抜きにスゴイ。普段、陰で血の滲むような努力をしているんだろうけど、そんなところを一切オモテには出さないのだ。マクレーンが、いつの日か世界一のマジシャンになることを楽しみにしていたい。

マジックパーティーが終わったのが夜10時過ぎ。HIBIさんは宿泊しているお茶の水のホテルへ、僕は月島の自宅へ。

僕は帰宅後、すぐにテレビをつける。ワールドビジネスサテライトを観るためだ。先週末（日曜日）、職サークルに参画しておられる企業の方々を中心に、自発的なイベントを開催していた。パフの若手連中も、そのイベントを手伝っていた。この模様をワールドビジネスサテライトが取材しており、その放映が昨夜だったのだ。知り合いがたくさんテレビに映っていた。パフのタカタもコメントを求められ喋っていた。内容は、うーん……。もっと深いところを取材してもらえたら良かったんだけど、まあ、限られた時間の放映だからしょうがないかな。これからの波及効果に期待しよう。

こんな感じで過ごした昨夜。アート＆デザイン＆マジックな夜だったのだ。