こんにちは、ワンダーコアに乗らずとも、会社を１歩出ると仕事をすっきり忘れてしまえる平原です。
いつからでしょうか、こんなに切り替えられるようになったのは。

田代さんのブログを読んでいて、本当にそのとおりだな～と思いました。仕事は毎日毎日つづくし、失敗だらけ、３割打者でヒーロー。青春を思いっきり何かに打ち込んだ、努力した！という人は、パフでもう一度大人の青春しませんか？
とうことで、今回はパフ自身の採用のお話です。

さて、現在パフでは、新卒採用サイトを作っています。私も１１年この仕事をしているので、新卒採用サイトはたくさん作らせていただきました。企画、取材撮影、制作、ディレクション、、、今では制作について少なからず知識を得た人間になりました。

が、今回作っているのはお客様の新卒採用サイトではありません。
株式会社パフの新卒採用サイトです。

実は、私がパフに入社を決めた時代、パフの採用サイトはありませんでした。入社後も、ずっとありませんでした。
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良く考えたら、初めてなんです。パフ社員が登場する新卒採用サイトを作るのは！！！！
もちろん、パンフレットも作ったことはありません。よって、まともに取材撮影をされるのもみんな初めて。田代さんが先輩社員としてかっこよくWEBに登場している姿を想像し、うひひひひと一人楽しんでいます。とってもワクワクどきどきする仕事です。

どんな出来になるんだろ～と思いながら、その旗を振るのは私です。
ここで、今までのキャリアが試されます。今までさんざんいろいろな制作物を作ってきましたが、その中でもこのお客様との制作はとても作りやすい、いいものが作れる！というお客様がいらっしゃいました。
たとえば、、、

★★★

・自社の魅力をきちんと捉えている
・自社の魅力をどのように出したいのか、アイディアを持っている
・制作陣のアイディアを柔軟に面白がって取り入れてくれる／否定しない
・イメージが違うときには、具体的に何が違うのか、どうであったらよいのか、誰でもわかる言葉／具体例で明示する
・希望の後だし、後戻りをしない
・いいものにこだわりつつも、お互いのパワーを考慮してちゃんと落としどころをつくる
・情報の出し惜しみをしない
・制作陣の依頼を「パワーがないから」という理由で断らない
・制作陣はパートナー。意見を尊重し、無理をさせない
・面白がって作る
・時にはちゃんと制作陣のお尻をたたく
・締め切りを守る

★★★

こんなことでしょうか。はてさて、自分がそんな発注者になれるか。

また、自分が営業担当として制作の場面で実施してきたあれこれのサポートがあります。

★★★

・ミーティング後には議事録を提出し、決定事項がうやむやにならないようにする
・あいまいな点を見つけ、つぶす
・締め切り前にはアラートをあげる
・制作陣、顧客の感情を汲み取り、スムーズに進むように調整×調整

★★★

自社案件でも、営業担当レベルの価値を発揮できるか。

この両方ができたら、すごく制作しやすい＝いいものが出来る＝制作陣もまたパフの案件をやりたいと思ってくれると思います。そして、社内の方々にも気持ちよく動いてもらい、みんなで楽しくいいものが出来上がる。そんな制作にしたいな～と思うのでした。

なんだか平原の備忘録のようになってしまいましたが、みなさんの何かの参考になればうれしいです。

次は、同期がんちゃんがついにママ！早く会いに行きたいだろうキムちゃんです。