こんにちは、土田です。

（本当は社員ブログリニューアルを機に土田の○○コーナー的なものにしたいのですが、
思いつきませんので取り急ぎ日記を書きます）

 

去る7月27日の職サークル推進会議では、

「熱血採用討議」というディスカッションを行いました。

 

【7月27日　職サークル推進会議第11回】

「熱血採用討議」

​～学生が選考で「事実と異なること」を言うのは正しいか？正しく​ないか？～

  

当日の主なコメント様子をtwitterにまとめま​した。

 

 

昨年の職サークルは「理念を固める」という目的の元運営されましたが、

今年は「世の中の採用と就職をよくしたい」

「学生と向き合う採用が、学生の成長にも、企業の採用成功のためにもよい」

というベースをはじめから共有できているので、

そこさえはずさなければ、それ以上の部分は価値観のぶつけ合いで良いと思います。

だって、みんな会社や採用要件や、事情が違うんだもん。

 

 

一つのことにはいろんな定義・解釈があって、それはすべて正しい​。

問題はＡととらえるかＢととらえるかそのものにはなく、なぜＡ​ととらえるか、なぜＢととらえるかにある。

それが価値観。価値観​のぶつかりの中に、新しい発見がある。

他人に定義してもらうので​はなく、自分がなぜそう定義・解釈するかが大事。

 

 

だから、職サークルはベースさえ共感してもらっていれば、

どう解釈して、どう活用してもらっても構わないと思っています。

 

清濁併せ呑む気概を以て、価値を高めたい。

 

 

次は、長崎です！