皆さん、こんにちは。またもや吉川です。

ブログは書き出すと、「あれも書きたい」「これも書こうか」と
思いつくものですね。


先週、「シェア活Live　３業界横断編」というイベントを実施しました。

業界の違う３社を集めて、各社の共通点や違いを比較することで、各社
の理解を深めたり、興味のなかった会社に目を向け視野を広げることを
目的としたイベントです。

各社の比較パネルディスカッションで出た質問。

　「社風、風土を気にする学生が多いですが、
　　御社の風土はどんなところから作られていると思いますか」

社風は各社それぞれ違いましたが、それを作っているものは

　「創業者の思い」

ということを、採用担当者の皆さんは共通して語っていました。


私は後ろで話を聞いていて、「へ～～」と思いました。


どの会社も「東証一部上場」の大手企業。創業１６年の急成長企業も
明治に創業した老舗企業も共通した回答だったんです。

　「何のために、誰をどのように幸せにしたくて、つくられた会社なのか」

そんな基本的なことが、そもそも会社ができたキッカケである創業者の
思いにすべて込められているのかもしれません。


私も新卒で今の会社に入社したので、他の会社の社風を実感できないため、
学生から「貴社の社風は？」と聞かれるとあまり的確に答えられてないの
ではないかな？と思うときがあります。

ストレートに「社風は？」と聞くより、

　「貴社は、どんなことを目的に創業されたのですか？」
　「創業者から脈々と続く、大切にしている思いはありますか？」

と質問するとより具体的なイメージができるのだろうと思います。

そして、その思いに共感できるようであれば、きっと入社しても
ギャップはないはずです。

社風や風土を企業選びで大切にしたいと思う就職活動生には、オススメ
の質問です。