おはようございます。ハムです。

最近のブーメラン。

1）「総理やめろ、代われ」と声高で言っている野党議員ほど
コロナの出始めに、桜を見る会などの議題で、政権与党の足を
引っ張っていた。

2）テ○スハ○スに出演して亡くなった方の追悼で
「誹謗中傷だめ、絶対」と言っている人ほど、過去に誰かを
叩きまくっていた。

3）求める人物像を「失敗を恐れない人」としている企業はたくさん
あるのに、コロナ禍で何かに挑戦した企業の話しはそこまで
聞かない。

結局、自分のことは棚に上げてしまう。

（The pot calling the kettle black）

「酸っぱい葡萄」というイソップ物語はご存知でしょうか？

お腹を空かせた狐は、たわわに実った美味しそうな葡萄を見つけ
食べようとして懸命に跳び上がるが、どれも木の高い所に葡萄の
実がなっていて届かない。
何度跳んでも届くことは無く、狐は、怒りと悔しさから
「どうせこんな葡萄は酸っぱくてまずいだろう。」と
負け惜しみの言葉を吐き捨てるように残して去っていった。

Wikipediaからの引用ですが、
自己の能力の低さを正当化や擁護するために、対象を貶めたり、
価値の無いものだと主張する負け惜しみを意味する

という内容の例え話です。
この話を聞いて、皆さんはどう思われますか？

狐の気持ちに同情しますか？
それとも、哀れな狐だと笑いますか？

僕は、何よりも先に「なんて僻んだ可哀想な狐なんだ」と、
哀れみますね。絶対。笑

でも、二言目に思うのは、
「いや、でもこの狐って僕のことなんじゃないか。」って。

こんな状況で、○○なんてできっこない。
だって、自分の特徴は□□だったから。
そんな固定観念に縛られているイメージ。

ほんとうは違うって分かっているのに。
自分がやろうとしていなかったり、失敗することを恐れてたり。
それを、環境のせいにしたりする。
木が高いから。どうせ甘くない果実に決まっているから。

でも、そんなこと、違うってわかっているけど難しい。
自分のことを棚に上げてしまうから。

悪態をつくまでは、
葡萄を食べようとジャンプし続けたあんな狐だけど、
あんな哀れな狐よりも、自分の方がもっと哀れじゃんって。
果たして自分は、果実を取るためにジャンプをし続けてたのか。
ジャンプする前から、はなっから諦めていただけなのでは？

人の本質を垣間見た、イソップ物語の一節。
どんな気持ちで、作者は筆をとったのかな。。。

お次は、鬼丸さんです。

おはようございます。阿久根です。

梅雨の時期となり、じめじめした毎日ですが

皆さんはいかがお過ごしでしょうか？

私はまとまらない髪の毛に悩んでいます（涙）

もうすぐ本格的にやってくる夏を目の前に、気持ちを高めていきたい今日この頃です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

パフでは３月の最終週（あれ？４月だったかな？）から在宅勤務を推奨しており、

この２～３か月間、ほぼおうちで仕事をする毎日を過ごしていました。

在宅勤務を通していろいろな変化がありました。同時に、いろいろな事が分かりました。

・自分の現在の仕事に集中できること

・WEB会議では光の当たり方も印象アップのためには重要なこと（笑）

・自炊は手間がかかるけど楽しいということ

・WEB会議でも対面と変わらない充実した商談が出来るということ

（　⇒WEB会議のおかげでアジェンダを作成する癖が定着したのは大きな収穫！）

しかし、私自身ではストレスが溜まっていっていたのか、小さな事で不安が大きくなったり、

落ち込むときも深みにはまってしまうようになりました。

これはまずいぞ、と思い、緊急事態宣言の解除を受けて、

平日は実家に帰り、そこで仕事をするようになりました。

安心感がまったく違いました・・・・・・・！！！！！

住み慣れた環境がそうさせるのか、不思議と、今までと同じ仕事をしていても落ち込むことはめっきり減りました。

家族が夜になると帰ってくるのも「ほっとできる」一因なのでしょうか・・・。

しんどいな、と感じたときは慣れ親しんだ環境に戻ってみる。

それが私のストレス対処法なのだと分かりました！

一人暮らしのお部屋は大好きだったのに、なんだか距離が遠くなった気がして

少し寂しくもありますが・・・また仲良くなれるように頑張ります（笑）

次は石河さんです。

こんにちは。
確か前回筆を折ったはずなのですが…
「リニュアル後ろ倒しになったのでもう1回出て！」と呼ばれました大門です。
皆さま暑さや湿気にやられていないでしょうか？特に今年は自粛期間明けで急に気候が変わったのでお身体ご自愛くださいね。

私は6月になっても相変わらず自宅で引きこもり勤務です。
先日、オフィス改修に伴うお片付けで、2か月ぶりに3時間だけ出社しました。
（昼過ぎまで自宅勤務→夕方前からオフィス勤務）
電車に乗ったのも2か月ぶり、片道50分の出勤も2か月ぶりだったので、なんだかソワソワしました。そして会社は物理的に遠かったです…。よく毎日通勤してたな自分！笑
もうここまで来たらできる限り出社しない記録を伸ばしてレアキャラになろう！と思ったのも束の間、気が付いたら採検の打ち合わせで今月もう1回出社することに。計画は早くも頓挫（お仕事です）。
今後の「出社」と「在宅」のバランスをどうしていくか、会社としてのルールもこれから決まってくるようなので、それを見つつできるだけ無理のない選択をしていけたらいいなと思います。

******

さて、本日は午後から石上さんと里見さんのWEBセミナーですね。
詳細はこちら。

先月までは吉川さんと石上さんで運営していたWEBセミナーですが、今月からは石上さん継投、吉川さんは里見さんにバトンタッチし、若手二人が講師を務めています。
そして、今日からは二人がイチから練り上げたテーマ・内容のセミナーが始まります。
パフ内でいち早く選考やセミナーのWEB化施策に取り掛かった石上さんと、それに追随している里見さん。
この二人から見た「WEBで展開する内定承諾や承諾後のフォロー施策」を皆さまにお話しします。
お申込みは割とギリギリまで受け付けていますので、気になった方はseminar@puff.co.jpまでご連絡くださいね。セミナー運営事務局（という名義の私）からご案内メールを差し上げます。

ちなみに。
パフのWEBセミナーはZOOMのウェビナーを使って展開しているのですが、

ほぼ毎回、ほんとに毎回！！
いただくお問い合わせがこちら。

「ZOOMに入れない。権限がないと出た」

解消法はいたってシンプル。

ZOOMからサインアウトしてください。
そして、ZOOMのウェビナー登録画面で登録したメールアドレスでサインインし直してください。

これだけです。これでほぼ解決します。

ZOOMでのセミナー（ウェビナー）では、事前にご案内しているURLにアクセスしていただき、お名前・社名・メールアドレスをご登録いただくようお願いしています。
この時登録したメールアドレスと、ZOOMにサインインしているメールアドレスが一致しないと、セミナーを見ることができません。
例えばセミナーに登録したアドレスはgmailだけど、ZOOMには会社アドレスでサインインしていると、いざセミナーにアクセスしようとしても「一致しません！」となって弾かれます。

この時に出るエラー文言が如何せん直訳なので、いまいち分かりづらい！
PCだと「権限のある参加者のみです」、スマホアプリだと「社内ミーティング専用」「会社のアカウントでサインインしてください」と出るのです。
セミナーなのに「社内ミーティング専用」って何！？となりますよね…（苦笑）。

なので、よく分からないエラー文言が出てきたらまず【サインアウト】する。
そしてZOOMウェビナー登録画面で登録したメールアドレスでサインインする。

これをやってください。周りにも教えてあげてください。
パフのセミナーに申し込んでくださった方には、事前にお送りしているメールにこの注意を記載しています（ちゃんと読んでね！）。

エラーが起きたときは
・WEBシステムはサインアウト/ログアウトして再度入り直す
・ブラウザだったら一度タブを閉じて立ち上げ直す
・PCそのものだったら再起動してみる
この辺りをやってみれば大体何とかなります。適切にログアウト、リセットすることが大事。
※何とかならない場合は詳しい人やサポートに頼ってください。
※会社によってはセキュリティ部門でZOOMへのアクセスそのものが制限されている場合があります。その場合は会社のネットワークを使わずに、携帯電話のネットワークとかからアクセスしてみてください。

というわけで、今度こそ私もログアウトでよいはず。
また機会がありましたらどこかで。

お次は阿久根さんです。

おおきに！カカこと石上です。パフに入社して、3年3か月目になりました。

得意料理、増えました！豚キムチです！

キムチによって、味が変わるので、あたかも毎回違う料理をつくっている感覚になれます。

本日のおすすめはこちら。

小豆島やさい工房

ベビーリーフとエディブルフラワーを無農薬で育てています。

パフともかかわりの深いカトーレック株式会社さんが新しくはじめられた事業の一つ。

野菜不足のカカは、早速「お試しセット」を注文してみました！

届くのが楽しみです。

※サイトから写真を拝借しました

と、いうわけで本題ですが、この土日に、「ニュータイプの時代」（山口周著）　を読み始めました。

まだ最後まで読めていないのですが、とにかくページをめくるごとにワクワクする本です。

従順で、論理的で、勤勉で、責任感の強い、「オールドタイプ」は終焉を迎え、自由で、直観的で、わがままで、好奇心の強い人材「ニュータイプ」が、今後価値を生み出し、評価され、本質的な意味での「豊かな人生」を送るだろう。

この一文を読んで、はじめはどういうこと？！と不安を覚えましたが、読んでいくうちにするすると心に入ってきました。

例えば、正解を出す能力。解決する力。

これまではこれらの力は、非常に重宝され、評価されてきましたが、今のビジネス世界では、正解を出す能力よりも、問題を見つける能力が希少価値が高いといいます。

「問題解決能力の過剰供給」という言葉が、とても新鮮かつ危機感を覚えました。

そして、新しい問題を見つけるためには、「ありたい姿」が描けないといけない。

問題が不足しているのではなく、私たち自身が「世界はこうあるべきではないか」あるいは「人間はこうであるべきではないか」ということを考える構想力の衰えが招いている。つまり、ビジョンが不足しているともかいてありました。

中でもビジョンを語るうえで、未来がどうなるかではなく、未来をどうしたいか、という議論が必要だという意見には心から共感できました。

まさに就活も採用も「ニュータイプの時代」になっていると思います。

会社は、社会の課題解決をしているのは当たり前、と就活生の中で理解がすすむなかで、いかに、「社会の課題」を的確に見つけ、それに対して解決策を提供しているのか、そういった観点から学生に自社をきちんと伝える必要があるのかもしれません。

いよいよ、2022採用への動きも大きくなってきました。

このブログをお読みいただいているみなさんと「ニュータイプの時代」を切り開きたいです！

お次は大門さんです。

全然違うテーマで書こうと思っていたんだけど、清水からネタをトスされたので、今日はカレーについて書きます。

私はカレーが大好きです。
最後の晩餐を聞かれたらカレーにします。
食べログでは営業先周辺にどんな店があるのかチェックをしてあって、昼の時間に近くにいった時の楽しみにしてます。
前にも書いたかもしれませんが、私の思う名店三店はこちら。

◆トプカ 神田本店
03-3255-0707
東京都千代田区神田須田町1-11 竹内ビル 1F
https://tabelog.com/tokyo/A1310/A131002/13000377/

店名の由来はトップオブカリーだそうです。
インド風のサラサラカレーと欧風のドロっとカレーの両方があり、あいがけとかも出来ますが、私は絶対インド風のポークカリーにゆで卵を頼みます。
カレーは私的には中毒性があって、お茶の水のアポはお昼前後に取るように心がけています。
そして、ついてくるスープがなんとも言えず美味い。
なぜか夜は飲み屋になって、カレーはちょこっとだけ頼めたりします。何故か店員はマグロを推してきます。
サンシャインの地下にもお店があって、そちらは昼夜同じ感じかな。

◆オーベルジーヌ
03-3357-7418
東京都新宿区四谷3-1 福島ビル 2F
https://tabelog.com/tokyo/A1309/A130903/13000974/

こちらは思いっきり欧風カレー。
最初に入った文化放送ブレーンの近くにあったのでよく行きました。
残念ながら今は宅配専門になってしまったらしく、お店で食べることはできないようです。。
テレビ局のケータリングでも人気の一品として定着してるんだとか。

◆ホルモン焼 夏冬
03-3431-0552
東京都港区芝大門1-8-4
https://tabelog.com/tokyo/A1314/A131401/13044748/

浜松町にあるこちらは、夜はホルモン焼き屋ですが、昼はカレー屋になります。
牛筋とごろっと野菜のサラサラカレーでなかなかに辛い！
最初にご飯の量が選べて、さらにはルーのおかわりが無料という、ほぼ食べ放題なんではないか？というサービス満点の店ですが、この年だとそんなに食べませんw

ちなみに今一番行きたい店はここ。

ラティーノ
050-5594-9669
東京都中央区新川2-7-7 クレール八重洲通り　１０３
https://tabelog.com/tokyo/A1302/A130203/13010909/

知る人ぞ知る、三越前の通称蔦カレーという2007年に閉店してしまった店のカレーを日替わりの一つとして復刻して出しているんだそうです。
この蔦カレーは伝説の店で、1メニューで1200円。
テーブルには粉チーズがあり、皆大量にかけて食ってました。
トプカを上回る中毒性のあるカレーで、三越前の商○ファ○ドに営業行く時は100％寄りました。
もう食べられないと思っていたのですごく楽しみです。再現性高いといいなぁ。

食べるのはもちろんですが、作るのも大好きなんですよね。
週に一回以上、しかも大量に作りたいので、出社する人が少ないこの期間には会社に持っていって皆で食べてもらってます。
清水に振られたのはむしろこっちの話だったのに食べる方だけで充分すぎる文量になってしまったのでこの辺で。
またいつか、料理愛も語りましょう。

明日は得意料理が増えたらしい石上です。

こんにちは！お散歩大好きな（笑）、清水です。

私の場合お散歩といっても、ただの「近所をぶらぶら」ではありません。
実家の大森に住んでいたときには、桜木町まで歩いて向かったり、
東京駅から歩いて帰ったり（しかも飲んだ後w）、
最近だと日暮里から亀有まで歩きました。
だいたい10～20キロくらいでしょうか。
かれこれ５年くらい、散歩と呼んでいいのか？！という距離を歩いていますが(笑)、
文句も言わずに付き合ってくれている主人に感謝です。

さて、昨日の朝、ショッキングなニュースを目にしました…。

ファミレスのジョイフル、200店舗閉鎖へ　コロナで業績悪化

関東の方は「ジョイフル」と聞いても馴染みがないと思いますが、
九州出身者では知らない人はいない、格安ファミリーレストランです。
（関東でいう、サイゼリヤのような位置づけです）

昔から利用していましたが、一番通ったのは小学６年生のころ。
学校が終わるのが16時半、塾の授業が17時半～22時過ぎまでだったので、
空いた１時間を利用して平日はほぼ毎日、ジョイフルで夕食を食べていました。
「塾に行きたくない…」「もう勉強したくない…」「このまま帰りたい…」という、
ひどい”負の感情”の中で食事をしていましたが(笑)、今ではそれもいい思い出です。
無事に中学に入学してからは、友達ともよく（ドリンクバー目当てに）通いました。

そんな、たくさんの思い出が詰まった「ジョイフル」。
倒産したわけではないですが、店舗の１/３近くを閉店というのは、やはりショックです…。

コロナウイルスがもたらした被害はたくさんありますが、人命や経済だけでなく、
思い出まで奪われてしまうのは本当にツライですね…。
働く皆さんは、お弁当や宅配などのたくさんの工夫をして頑張っています。
「消費を止めるな！」をモットーに、大事な思い出や場所、サービスを守るためにも、
少しでも利用していきたいと思います。

お次は、出社のときいつも美味しいカレーを作ってきてくださる大岡さんです！

こんにちは、髭男爵コバやんです＠
伸ばし続けて2ヵ月超えましたー。
ここからは切りそろえる段階なんでしょうけど
どう手入れしてよいか分からないので
もうしばらくは放置生活が続きそうです（笑。
　
　
さて、今回も在宅勤務よりなひとりごとですー。
　
　
—
　
在宅勤務になってからすっかり運動不足です。
出社の時はそれでも、通勤の際や、昼休みの散歩、
席⇔プリンタをいったりきたり（笑）など
多少なりとも動いていたのですが
その「多少」もなくなり、もはや座りっぱなし。
ドーナツ座布団がお尻のために活躍する日々です。
　
それでも、子どもがステイホームでずっと自宅にいるせいで
「あそべ！あそべ！」と激しくて
朝＆昼休み＆夕方に外遊びなどしています。
最近のこどものお気に入りは虫採り＆カエル採り
虫かごと網をもっていろんな生き物を観察しています♪
（基本はキャッチ＆リリース）
　
ほかには、まだ住宅の建っていない空き地に
ヒバリが巣をつくっていて、それを覗きに行ったりと
せっかくなので子どもに自然を楽しんでもらいながら
自分の運動不足解消を狙っている日々です。
　
　
でも一度ついた運動不足癖はなかなか元に戻らないものですねー。
ちょっと子どもとかけっこしただけでなんだか体がダルかったり。
　
そんな悩みをうちの奥さんに相談すると
早速アイツをプレゼントしてくれました＠
　
そう、自転車！
　
走ったりはしたくない。
でも何かしら運動したい。
そんなめんどくさい私に父の日と誕生日を兼ねて
用意してくれました。サンキュー！！
　
車やバイクなど乗り物大好きな私は自転車も大好きです。
とにかくスピードだして走れるのがいいですね♪
そしてちょっとした買い物にも使いたいのでかご付きです（笑。
　
ただせっかく毎日の運動にともらったのに
空き時間はすべて子どもと家事に追われて
なかなか乗る暇がないことに気づいてしまいました。。
　
で、考えた結果。
『朝4時半起きにすっか』
…となりました。
　
4時～4時半の間で起きて、ちゃっと支度。
そしたらビューンっとひとっ走りに！
　
時間的には大体40分前後くらいの運動なので
たぶん運動不足解消には至っていません（笑。
でも、なにがいいって、自転車こぐと気持ちイイ！！
朝の涼しい時間に風を切ってぐいぐい進むと
すごくリフレッシュになります。
　
私の住んでいる近くに
自転車・歩行者用の専用道路が整備された沼がありまして
そこをひたすら走る。
ガンガン走る。
ケイデンスを上げながら走る。
それだけですごい解放感があります♪
たぶん自分ひとりだけで、無心になれる時間なのもいいのかも（笑。
　
　
在宅も2か月。
家族との時間の使い方も馴染んできたくらいですが
ここらで「自分の時間の使い方」も
工夫していきたいとこっそり思っています。
　

＜追記＞
体を動かすといえばもう一つ我が家ではやっているもの。
それは「筋肉わんぱく体操」「筋肉元気体操」
気になる人はYoutubeで検索してみてください。

自分に甘えない！筋肉は裏切らない！！
きつくても辛くない！筋肉も嬉しい！！

—
　
　
それではでは、コバやんのひとりごと、今日はこのへんで。
お次はお散歩大好き清水さんです♪

おはようございます。平原です。
田代君のTシャツ愛すごいですね。とりあえず文字数カウントしてみたら、3689文字。

え。

３ ６ ８ ９　文　字　！　！　！　！　！　！　！

原稿用紙９枚以上に渡ってTシャツへの愛を語るそのパワー、すごすぎます。
私はと言えば、以前のブログに文章を書くのが苦で苦で仕方がなかった、と書きましたがいまだに苦手は苦手。書かなければ仕事が進まないので書きますが、田代さんのような創作性も、文才も、アイディアもありません。

ここ1年くらい書いてきた入社してから今までを振り返る・・・もすでにちょっと辛くなってきました。（2年目以降、記憶があいまいww）

そして、先日大門さんがフライング気味に「このブログが終わる」的なことを予告してくださったので、その首謀者たる私が今後のブログについて未来構想を書こうと思います。

これ、ちゃんとまとめて社内にリリースしなければならないのですが、その仕事もできていなくて、下書き的にブログに書くことにしました。一石二鳥戦略で。

ブログの目的
・ブログはスタッフの文章力、論理力、発信力を高める場の一つである
・スタッフとお客様、パートナーとのコミュニケーションツールである
・スタッフの顔見せの場である

ブログの問題点
・労力をかけているが、学生向けのSEO的にはほぼ効果なし
・職サークルWEBのコンテンツ外であり、知る人ぞ知るブログになっている
・日によって、人によって、誰に向けて書いているのか曖昧
・ブログ以外にも執筆系タスクがあちこちで重複し、パワーバランスが悪い

↓↓↓

改善策
・職サークルWEBのプチリニューアル後、読み物コンテンツとして職サークルWEB内にブログを移設（過去のものまでは移さないけどこれから書く場を移す）→職サークルWEBのSEO対策に貢献
・スタッフはこれまでと変わらない程度の頻度で更新し、自己研鑽ツールとしても継続（匿名の読み物記事ではなく、職サークルの●●が書いてます、と名乗る形式。それぞれが我が道を行く、個性を出したコンテンツに。
・これまで別途書いていた職サークル通信はこれに吸収する。
・読み手はあえて平たく言うと「就活生と採用担当者」であると意識。
・就活生に伝えたいこと・採用担当者に伝えたいことを書く。
・いいこと書かなきゃと思わずに、最近あったことをこまめに書けるようなテーマ設定（テーマは多彩に用意して、その日の気分で選んでOK。ハードルは低く低く。
・文字数は800文字程度で十分。長く書いたら分割して数日間かけてアップしてもOK。短く書いても良い。
・文章よりも絵や手書きの字が好きな人は、4枚セットとかの絵で伝えたいことを書き、instagramにアップ。
・自分で文章を書くのがシンドイ人は、過去のブログやコラムをリライトしてアップするのもOK（このスタッフブログの秀逸なものとかを紹介）。

コラムテーマ案
∟就活に役立つツール紹介！（このペンがね～いいのよ～とか。スプレッドシートこう使った方がいい！とか）
∟聞いてきました、人事の生声（お客様の打合せで聞いたホンネ、つぶやきを学生に紹介）
∟ブラック＆ホワイト（今の職サークル通信コンテンツを継続）
∟聞いてきました、退職理由（身の回りの転職経験者になんで退職したのか理由を聞く→自分に合う会社とは？を考えるキッカケにする）
∟イベントレポート（最近運営したイベントのレポート）
∟twitterレポート（最近目にしたtwitter投稿、気になる動きや発言を紹介）
∟求める人物像解説講座（コミュニケーション能力って何？とか）
∟求めない人物像具体化作戦（←3カ月前の自分のメモなんだけど、すでに意味が分からないのでボツ）
∟●●(ママ・パパ・副社長・執行役員・ダンサー・トライアスリート・オタク・役者・神主・新妻・野菜ソムリエ・Tシャツコレクター・ボクサー・新入社員・・・・・）が語る就活／ビジネス／仕事（自分の視点を強化して伝える。ママ社員のテレワークの悲劇とか）
∟人事のメール大公開　お客様から頂いたメールの熱い文章をご紹介させていただく（もちろんお断りを入れて）
∟これ読んで！（過去の記事紹介）
∟オンライン就職相談室コラム版（就職相談室でもらった質問から1問コラムで考えを述べる）
∟オンライン就活の極意（用意すべきツールや気にすべきポイント等解説）

さ、このブログに書いたものを元にして、追って社内で正式リリースします（てへ）
1867文字。うん、十分すぎだろ！

お次は保育園が始まって本当にほんとうにうれしそうな木村さんです。

おはようございます。田代です。

保坂さんのバトンを受けて。

若手社員の皆さんにとって自分は「あまり社内にいない人」なので
たまに会うと声をかけてくださるのだと思います。

しかし…最近やんごとなき事情で出社が多くなっており、
自分のレアキャラ度が減ってきたので、
コロナが終息してもステイホームをベースに仕事できるよう頑張ります。

さて、突然ですが、質問です。
皆さんは、自粛生活によって消費活動も自粛しましたか？

自分は「Ｎｏ」です。
ネットによるポチっと消費が増え、節約どころか浪費しました…。

何を買ったのか？

生活必需品は、もちろんですが、
自分のこだわり一つである「Ｔシャツ」を多く買ってしまいました。

ということで、
本日のテーマは、この「Ｔシャツ」について一筆します。

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　◆　Ｔシャツとは何か？
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皆さんは、Ｔシャツを何枚ぐらいお持ちですか？
自分は数えたことはありませんが、100枚ぐらいあると思います。

以下、内訳。

・スポーツチームＴシャツ　…　約20枚

・運動用Ｔシャツ　…　約20枚

・音楽アーティストＴシャツ　…約20枚

・企業ロゴＴシャツ　約15枚

・フェスなどのイベントＴシャツ　…約20枚

・マラソン大会記念Ｔシャツ　　…　約10枚

我ながら馬鹿ですね。
普通に考えたら、こんなに要らないです。

衣服として「着る」目的であれば、
お気に入りのＴシャツが数枚もあれば十分ですもの。

ただ、一言だけ言わせてください。
Ｔシャツの世界は奥が深い。

自分は「衣服」としての価値を超越した「付加価値」を重視しています。

その付加価値とは何か？

それは、ブランドへの尊敬や支持、応援
Ｔシャツの柄に込められたメッセージへの共感など
衣服としての価値を超越した部分に重きを置いて購入しています。

もちろん、衣服として無駄にはしたくないので、
時間をかけてボロボロになるまで着る所存ではあります。
（爺さんになるまでＴシャツは着続けるつもり）

と、口で言うのは簡単なので、本当に田代はＴシャツが好きなのか？
今日も写真を使って解説していきたいと思います。

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　◆　俺のこだわりＴシャツ・コレクション
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100枚ぐらいあるＴシャツを全て掲載しても良いのですが、
今日は厳選に厳選を重ねてご紹介します。

何だかメルカリの古着販売みたいになっちゃいますが、
どれも思いが込められたＴシャツです。お付き合いくださいませ。

【エントリーナンバー１】
　スポーツ部門「埼玉西武ライオンズＴシャツ」

自分、ライオンズファンです。
ライオンズＴシャツは、パッと思いつくのだけでも10枚持っていますが、
中でも一番のお気に入りは、これ！

埼玉西武ライオンズとサッカージャンキーのコラボＴシャツです。

ライオンズ・クラシック、と称した黄金時代のユニフォームをまとう
フレンチブルのクラウディオ・パンディアーニくん（犬）。
このＴシャツ、もう売っていないんじゃないかな。
すごくスタイリッシュで、ライオンズの応援の際によく着て行きます。

【エントリーナンバー２】
　音楽部門「思い入れある、ゆずのライブＴシャツ」

自分、ゆずのファンなのですが、これは、伝説のライブの一つ。
2005年の夏に日産スタジアムにて行われたライブＴシャツですね。

まず、何といってもイラストが、かわいい。
そして2005年は、私の社会人デビューの年でもあり、メモリアル。
何と言いますか、音楽に救われた一年だったんですね。

このＴシャツは大好きなので、
ゆずのライブの時は、必ず毎回着ていきました。

こんな感じ。

【エントリーナンバー３】
　企業部門「ＨＯＮＤＡ　Ｔシャツ」

自分「企業ロゴ」が大好きです。

仕事柄、色々な企業様にお会いするのですが、
社名や企業ロゴには様々な想いが込められているのを知っているので
ロゴをじっと見ていると、物語を感じるんですよね。

企業ロゴのＴシャツも沢山持っているのですが、
どれか一つ…というならば「本田技研工業」のＴシャツですかね。

とてもシンプルですが、本田宗一郎のイズムが詰まっている
オフィシャルＴシャツです。

ちなみに、自分のマイカーもホンダの自動車でして、
よく定期点検でＨＯＮＤＡのカーディーラーさんに行く時は、
このＴシャツを着ていきます。
奥さんからは、恥ずかしいから止めてほしいと釘を打たれていますが…

【エントリーナンバー４】
　ランニング部門「かすみがうらマラソン　Ｔシャツ」

マラソン大会に出ると、よくＴシャツやタオルが景品で出ます。
自分も沢山持っているのですが、
特にハイセンスと業界紙からも注目されたのがこれ！

2012年に茨城県で行われた「かすみがうらマラソン」のＴシャツです。

写真は背中の部分なのですが、かわいいですよね。
自分も気に入っているので、朝ランをする時はよく着ています。
（ミズノ製で生地もしっかりしているし）

【エントリーナンバー５】
　アウトドア部門「コールマン　Ｔシャツ」

自分、キャンプをはじめ、アウトドアも好きなんですね。
その際、着るのが、このＴシャツ！

コールマンＴシャツです。

アウトドアメーカーは世の中にたくさんあるし、
各メーカーの商品は持っているのですが、
じゃ、自分の原点って何なんだろう？と振り返ると
やっぱりコールマンなんですね。

お家の近くにコールマンショップもあるので、
これも何かの縁だなと思って、コールマンを押しています。

【エントリーナンバー６】
　海外部門「スウェーデン　Ｔシャツ」

海外旅行の際も、Ｔシャツは購入します。
中でも印象に残っているのは、これ！

北欧・スウェーデンのストックホルムで購入したＴシャツです。

国旗の色と同じ、青と黄色のシンプルなデザイン。
いかにもスウェーデンって感じです。
北欧旅行は、とても良かったので、気分を高めたいときに着ています。

【エントリーナンバー７】
　自主製作部門「みいつけた！　Ｔシャツ」

次は、自分でデザインしたＴシャツをご紹介します。

ＵＴ（ユニクロのＴシャツ）のアプリで、
自由にＴシャツを作ることができるのをご存じでしょうか？

子供と一緒によく子供番組を見ているのですが、
親子共々好きな番組の一つ「みいつけた！」のＴシャツが欲しくて
探しに探して無いので、自分で作っちゃいました。

コッシー、スイちゃん、サボさんを並べてみた
オリジナルＴシャツです。

これを家で着ていると、娘が指さして喜ぶんですよね。
ちなみに、自分が一番好きなキャラクターは
シュールなおじさん「オフロスキー」なので、
オフロスキーのＴシャツも作ってしまいました。。

【エントリーナンバー８】
　応援部門「キジ　Ｔシャツ」

突然ですが、自分、キジが好きです。

キジ？

はい。桃太郎で出てくる、犬、猿、キジの、あのキジです。

我が家は自然に囲まれた街に住んでいることもあって
野生のキジが沢山いるんですよね。

「ケーン、ケーン！」というキジの鳴き声を
毎日聞いて過ごしています。

野生のキジを見ると、真面目に感動します。
美しい。かっこいい。このキジを絶滅させてはいけない！
そんな思いに駆られて、この度、キジＴシャツを購入しました。

今でこそ、家の前にスターバックスができたのですが、
スタバができる前までは玄関を開けるとキジがいて
いつも驚いていました。（写真はその時の様子です）

【エントリーナンバー９】
　応援部門「J-WAVE　Ｔシャツ」

自分、ラジオも好きでよく聞いているのですが、
中でもJ-WAVEが好きでして。（埼玉好きなのでNACK5も聞きますが）
これは、J-WAVEの30周年Ｔシャツです。

今、J-WAVEでは、新型コロナウィルスの影響を受けて
活動できない音楽関係者、アーティスト、ライブハウスを、
応援するプロジェクトとして「＃音楽を止めるな」という取り組みを行っています。

こういう熱い想いがタマラナイですよね。
ちなみに、「＃音楽を止めるな」Ｔシャツも絶賛発売中ですので、
ご興味のある方、ぜひご購入ください。
Ｔシャツ代の一部が音楽関係者の支援金になる取り組みで、
もちろん自分も購入しました。Ｔシャツが届くのは７月かな。

以上です。

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　◆　結びに。Ｔシャツは、心だ！
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いかがでしたでしょうか。

ウザいぐらいにＴシャツを語ってみましたが、
これは100枚のうちのごく一部。まだまだ語り尽くせません。

とてもシンプルで着心地がよく、質実剛健である日常着。
いつも暮らしの真ん中で着ていたい。

Ｔシャツは、着るだけではない。
そこに込められたメッセージ、心そのものだと思います。

さあ、夏がやってきます。

今年は、どのＴシャツを着ようかな。

着心地、柄、メッセージ。
自分の気持ちにフィットした一着を選ぶ。

そんなことを考えながら日常を過ごすのも悪くはないですよ。

以上、Ｔシャツ愛を語らせていただきました。

次は、パフのイベントＴシャツを一緒に着ていた平原さんです。