こんにちは、サバイバルにつよそうな平原です。
生きる力が強いかも…とは自分でも思いますが、虫が苦手なのでサバイバルはキツイです。

さて、 先日お客様の取材で九州にある工場に行かせていただきました。

すごい、大きい、カッコイイ、萌える！！！！
いわゆる一般向けに「工場見学ツアー」ができるように組まれたルートではなく、
まさに機械が動き続けている大規模な工場をねり歩きました。
作っているのは、日本社会を根本から支えるものばかり。
す、スゴイ・・・・

普段目に見えないけれど、社会は間違いなく工場で働く方々に支えられて
いるのだなと、感謝の思いでいっぱいになりました。
働いている方々の目がきらきらとしていたのが、とても印象的です。

社会を支える仕事、世の中にたくさんあります。
学生の皆さんにはぜひ食べず嫌いをせず、いろんな会社に足を運んで
ほしいと思います！！

次は、酔うとわけが分からなくなる保坂です。 

こんにちは。

出向先のマングローブで新しい仕事に挑戦している奈良です。

経験がなかったことをしているのですが、不思議と違和感もなく、

毎日楽しく働いています。

今の仕事をしてみて、「私は第一線で動くことよりもバックアップすることが

好きなのだ」ということに気が付きました。

就活中は「ぜったいに向いてない！」と思っていたような仕事内容です。

自分のことを理解するのは、難しいのですね。

気付くチャンスを与えてくれた、マングローブ社とパフ社に感謝しています。

さて、先月の台風上陸の日、みなさんは無事家に帰れましたか？

私はその日16時頃に会社を早退したのですが、

家まで残り４駅というところで電車が運休になってしまいました。

駅は大混雑。会社に戻るのも苦労しそうな状態だったので、

「あと４駅ならタクシーで帰ろう」という軽い気持ちで私は駅を出たのです。

しかし、結局、家に着いたのはそれから２時間後。

とにかく、大変な２時間でした。

まず、タクシーがつかまりません。（当たり前ですが）

あきらめて歩いて帰ることにしたのですが、100mくらい歩いただけで、

強風で傘がつぶれ、服もカバンもずぶ濡れになってしまいました。

途中で、歩くという判断が間違っていることに気付きましたが、

それを認めたくなかった私は、意地になって歩き続けました。

 強風のせいで傘を差すこともできず、まさに滝のような雨が肌に直接あたります。

しかも、あちこちに捨てられた、折れた傘が風に吹かれてこちらに向かってきます。

他にも、ゴミ箱や木の枝、枯葉など、飛びそうなものはなんでも飛んできました。

前方から風が吹くと、雨が顔に当たって痛いけれど、

飛んでくるものが見えるので安心です。

後方からの雨風は痛くはないのですが、飛んでくるものが見えないので怖いです。

ちなみに、雨の量がすごいせいか、風が吹く度に地面と空中に波が見えました。

その波が自分の所に来る前に物陰にさっと隠れると、顔があまり痛くならないことを発見しました。

水浸しで葉っぱまみれになり、道に迷いながらもなんとか家にたどり着いた時、

私は後悔でいっぱいでした。

家まで歩いたことを、ではありません。

16時になるまで、帰るべきか会社に残るべきかぐずぐずと悩んでいたことを、です。

帰っていいよと言われている上に、仕事自体、自宅でも出来るものでした。

遅くまで会社にいる選択肢がなかったならば、さっさと帰れば良かったのです。

「決められることを決めなかった」と気付いたとき、私はいつも損した気分になります。

自分が何か決めなくても、生きているうちに選択肢が自然となくなったり、

他人が決めたりして、ぼーっとしているうちに、なんとなく時間は過ぎていきます。

それも悪くはないけれど、自分の範疇でどうこうできないことが多いからこそ、

自分で決められることくらいは自分で決めないともったいないな、と思うのです。

台風の中を歩くという経験は貴重だったので、それはそれでよいのですが、

肝心な時にぼやっとしないようにしないとな、と反省しました。

次は、サバイバルに強そうな平原です。

こんにちは。シルバーウィークに遅めの夏季休暇を組み合わせ、１週間程、地元北海道に帰省した長崎です。休暇ありがとうございました！

パフは、全てが整っている会社ではありませんが、社員の幸せや健康を考え、出来得る範囲内で対応してくれる会社です。出来得る範囲が限られているので、稀に不満が出るかもしれないけど、自分たちで範囲を広げればいいんですよね（多くは語るまい）。

会社の社員を大切にする気持ちに少しでも応えるべく、集中！集中！！です。

ということで、年に一度のリフレッシュ帰省をしてきました。
何をしたかというと、特筆すべきことは何もしませんでした。

一年分の膿を出すかのように両親（ほぼ母親）と話し、サッポロクラシックを浴びるほど飲み、ジンギスカンを食べ、新鮮野菜を食べ、ほぼ毎日温泉に入り、ドライブをし、綺麗な景色を眺め、最後の数日は両親のためにご飯を作ってあげました。

（やばい、特筆しまくってしまった）

私の作った料理を食べた父に「美香の料理を食べるの初めてだ」と言われ、「嘘だ！小さい頃、カレーライス作ってたよ！」と反論するも、大人になってからは初めてだったようです。

そんなに凝ったことはしていないボロネーゼを、２時間もかけてゆっくり食べる父を見て、少しは親孝行できたかな、なんて思っています。

★☆★

帰省すると、必ず行く場所。それは、父方と母方、双方のお墓参りです。
母方のお墓参りついでに、ご近所を探索しました。

母親の実家から突如として湧き出した（いや、ちゃんと掘削したのですが）温泉と無理矢理写ろうとして、現在後悔している私の図。

温泉の経営権は、近くの豪農に売却した（らしい？？事実関係が曖昧…）ようなのですが、いつか小金をためまくり田舎で温泉経営したいものです。修学旅行生のメッカにして、タバコをふかしながらしゃがれた声で、「東京は怖い街よ」とか言ってみたい（かなり妄想）。

幼少期、母方のいとこたちと川遊びした近所の川にも行ってみました。
サケの遡上でも有名な遊楽部川（ゆうらっぷがわ）です。
いい景色ですね。心が洗われます。

おや、下の方に見慣れぬ影が…。

 
そうです。自分が産まれた川に戻り、産卵を終え、寿命が尽きたサケさんです。
サケの死骸じゃないかと言われればそれまでですが、なんというのでしょう。
生命とは、人生とは、そして「生きる意味とは」を考えさせられる風景でした。

「意味」

私たちは、とかく「意味」を求めたがるように思います。
意味があれば、確信を持って物事を進めることができるからです。
意味とは、答えと同義で語られることが多く、正解至上主義のこの世の中では
非常に便利な言葉なのでしょう。

しかし、意味を求めることがそんなに必要なのだろうか。
大自然の中で、役目を終えたサケさんを見ながら、私は思います。
「意味がない」という事実から、目を背けたいがための言い訳なのでは
ないだろうか、と。

以前、現役陸上競技選手でありながら、多方面で活躍する為末大さんが
こんなことをtwitter上で発言していました。

意味はない。しかしそれは問題ではない。
問題は意味がないことをなぜあなたが問題だと思っているかだ。
意味があるからやる世界から、やりたいからやる世界へ。
ただ道中だけがある。

このtweetを読んだ時、心がすっと落ち着いたことを覚えています。
意味はあるものではなく、作るもの、ですね。

このブログの読者には、就職活動中の方も多いかと思います。
就職活動に意味があるか？ないか？

意味の有無は、自分で経験してみないとわかりませんね。
経験もしたことがないことに対し、「意味がない」というのは言語道断。
しかし、実際やってみて「意味がない」と思ったのであれば、
自分が「意味がある」と思える道を自分で作るべきです。

何も就職だけが人生ではない。

この世に生まれた意味を作り続ける、それが人生なのでしょう。
一人ひとりがイキイキと働く社会へ。十人十色の景色を作ることができる社会へ。

強く生きようぜよ！若者よ！（私も！！）

次は、新しいことにチャレンジ中、奈良です。

こんにちは。田代です。

先日、シルバーウィークの数日を利用して、草津温泉に行ってきました。

そこで目にしたイベント。それがキャンドルナイトです。

これを見て思ったこと。

・ろうそくって綺麗だな。

・キャンドルと言えば、キャンドルジュン。

・キャンドルジュンと言えば、キャンドルアーティスト。

・キャンドルアーティストという職業。素敵だな。うん、素敵だな。

決して、メジャーではない職業であっても、ひょんなきっかけで知ることもある。

こういうイメージとか、興味のきっかけとか…

私は職業をはじめ、人生選択の上で、とても大事な感度だと思っています。

就職活動も、イメージやきっかけを大切にしてほしいです。

感度アンテナで人生変わるものです。意外と☆

次は土田です。

みなさま、こんにちは。

木村の紹介のとおり、某企業様の女性社員を対象としたセミナーで
講師 （進行役） を務めた杉平です。

今回はそのセミナーの中でお話したことの中からひとつ。

◆　◆　◆

みなさんは、いま、勉強やお仕事やそのほかの活動で、
モチベーションをしっかり持っていますか？

モチベーションって、とても変動しやすくて、
たとえ当初はそれを強くもって始めたことであっても、
慣れ、失敗、体調、気分で簡単にあがったり下がったりします。

ましてや、そもそもモチベーションなんて持てないよ！という、
自らが望まなかった状態や環境にいたりすると、
かなーりつらいことになってきます。

志望校に入れず仕方なく他の大学に入ったとか。
希望する部署に配属されなかったとか。
どうも気の合わない人と仕事をしなくちゃいけなくて憂鬱だとか。
いつも同じことの繰り返しで飽きてしまったとか。

そうなると、つい諦めちゃいます。

モチベーション （ココロ） があれば、行動 （カラダ ）に繋がるのだろうけれど、
そもそもモチベーションがないんだから、自分には無理。 何もできない、って。

ココロが伴わないと、カラダは動かない。
本当にそうでしょうか。

そこで、こんな例。

１） やる気満々で清々しい気分なので、
　　　 自然と背筋が伸びて顔を上げて歩いた。

２） 背筋を伸ばして顔をあげて歩いたら、
　　　 なんだか清々しい気分になってやる気がでてきた。

人間って、 ＜ココロ → カラダ＞ だけでなく、
＜カラダ → ココロ＞ という影響もとっても大きいのですよ。

そして、これ、使わない手はない！ と思うのです。

いまモチベーション持てないからといって何もかも諦めるのではなく、
まず、できることから、小さなことから始めてみる。
とにかく何か行動してみる。続けてみる。

すると･･･　きっと何かが変わると思いますよ！

私の好きな、とある映画に出てきた台詞。

「幸せだから笑顔になるんじゃない、笑顔でいるから幸せになるんだ」

みなさんも、 カラダ → ココロ 、試してみませんか？

◆　◆　◆

さて、次は、カラダが大きくなるにつれ、
きっとココロも大きくなっているのであろう 高田 の登場です♪

こんにちは。木村です。

大橋からの紹介がピーチガールでしたが、ピーチもマンゴーも梨も、
果物全般は好きです。ちなみに、漫画のピーチガールは読んだことが
ありません……。

さて、先日とても嬉しい事がありました！！
私が本当にお世話になり、心から感謝している方に、
約２年ぶりにお会いすることができたのです。

その方は、私が１年目の時に、先輩から引き継ぎをさせて
いただいた企業様の採用担当をしていらっしゃいました。
右も左も分からなかった時期に、パートナー企業様や社内メンバーに
多大なるサポートをもらいながら、たくさんのお仕事を一緒にさせて
いただきました。

パフ／マジックドラゴンは９月に移転をしましたが、
その引っ越し準備をしている時に、その方とお仕事をした際の資料を
見直していて、申し訳なさと感謝の気持ちでいっぱいになりました。

今思い返せば、仕事の進め方や内容について、反省することばかり。
当時も、ご迷惑をたくさんおかけしていたはずです。
でも、同時に思い出されるのは、その方の笑顔と素敵なキャラクター。
その方がいらっしゃらなければ、今の自分は無かったはずです。

以前から少しでも成長した姿を見せたい。
今でも頑張っている事を伝えたい。
そして何より、感謝の気持ちを伝えたい。

そう思っている矢先、現在の担当者様との飲み会に、
サプライズゲストとして、その方は登場してくださったのでした。

でも、その日は感激しすぎて、直接感謝の気持ちは伝えられませんでした。
でも、元気でいることは、十分伝わったのではないかと思います。

直接気持ちを伝えるに越したことはないのですが、
申し訳なさと感謝の気持ちを、これからの仕事に絶対活かして、
自分が成長し、たくさんの価値を生み出せるようになることこそが、
その方への恩返しになるのではと思います。

次回お会いする時を楽しみに、
日々精進しようと心に決めた出来事なのでした。

お次は、女性社員向けの研修で講師（進行役）を務めた杉平です！

学生時代にマスカットにはまっていた大橋です。
美味しいですよね、マスカット。

さて、早いもので、もう出向して2か月が経ちました。
各社に出向したメンバーとも情報交換する機会があったのですが、
当たり前ですが、会社によって違うことってたくさんありますね。

どこまで大っぴらにしていいのかわからないので、
項目的な書き方になってしまいますが、

・就業時間
・出退勤の管理
・勤務時の服装
・勤務地
・ゴミ捨てルール
・会議室のルール
・書類の回し方
・経費精算の仕方
・組織体
・会議体
・社内研修
・社内で使われている言葉
・雰囲気
・人間関係
・個々人の職務範囲
・よしとされていること
・目標と評価
・目指すもの　　　　　　　　etc

まだまだたくさんあります。
転職するって、きっとこういうものが一気に変わることなんですね。
今回、疑似体験できているのは、非常にありがたいことです。

一方、わずか2か月間でも、すでに会社の中には新しい変化が起きています。
（出向元のパフでも、出向先でも、です。）

そして、その変化の中にいるのが、自分自身の場合だってあるのです。

学生時代、正直にいうと、会社って、もっというと社会って、
つまらないルールにとらわれて、いろいろな「すべきこと」にがんじがらめになっていて、
閉鎖的で、面倒くさくて、ただ毎日を消費していくようなイメージを持っていました。

いま、二つ目の会社の中にいて、実感しています。
会社に変化を起こす機会が、自分自身にもあるのです。
それに気付き、行動を起こせるかがどうかが真価なのでしょうね。
そうして、会社は変化していくのでしょうね。

いつか、自分が起こした変化を、
このブログでも報告できるよう頑張りたいと思います。

・・・

次は、ピーチガールな木村です。

母のお腹に予定日以上、居座ったため、
大きい赤ちゃんだった大野です。
出た後は、なかな成長しませんでした。

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すっかり秋めいて・・・とお話したいところですが、
まだまだ暑いですね。冷えピタが手放せません。

さて、現在イーファルコン社に出向しているのですが、
最近、様々な企業の『組織課題』を聞くことが増えました。

そんな環境のためか（or 実家の店が閉店したためなのか・・・!!）
近頃【良い会社とはなんだろうか】とよく考えます。

ある方は、「ＬＩＶＥ感のある会社だ！」と言います。
ある方は、「社員が、良い会社だと思える会社だ！」と言います。
ある方は、「とにかく儲かっている会社だ！」と言います。

・・・はて、一体良い会社とは、どんなものなのでしょうか。

気になって色々調べてみると、ザクザク出てきます。

○働く喜びを日々感じる
○事業そのものが社会貢献だ！と社員皆が感じている
○社員の価値観にあった企業風土である
○高給料、福利厚生が充実
○チームワークがあって、互いに刺激しあえる
○本人の望む仕事スタイルが確立されている
○誰にも真似できないビジネスを展開している
○悩みを抱えることなく働く社員の目がイキイキしている
○その会社にとって「良い会社」の定義が社員の中にある
○とにかく有名企業

　　　　　　　　　　　　　　　　・・・むむむ。

皆さんは、どう思いますか？
良い会社って何なのでしょうか。

 
同じ会社に勤めている方であっても、価値観が異なれば
きっと『良い会社』の捉え方も、違うのでしょうねぇ。

それに自分自身だって年を重ねるごとに価値観が
変化するわけですから『良い会社』の考え方も変わりそうです。

※極端ですが、たとえばこんな風に。

就職活動時：福利厚生が整備されている＝良い会社！
２０代：制度＜やりがい！
３０代：家族を養うことが前提！
４０代：もう一花咲かせっぺ！（父がまさに今この状態です）
５０代、６０代、７０代～

こうして書いていて気がついたのは、

・とにかく『良い会社』なんてものは、調べたって分かることではない！ということ。

・（なんとなくでも）自分の中の『良い会社』の考えをもつことが大切だということ。

ううむ。

良い会社への一番の近道は、『良い会社』にすべく自らが行動していくこと、かもしれません。

あぁ、これをテーマにお酒を飲みたくなりました。

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次は、マスカットボーイの大橋です。