みなさま、こんにちは。

木村の紹介のとおり、某企業様の女性社員を対象としたセミナーで
講師 （進行役） を務めた杉平です。

今回はそのセミナーの中でお話したことの中からひとつ。

◆　◆　◆

みなさんは、いま、勉強やお仕事やそのほかの活動で、
モチベーションをしっかり持っていますか？

モチベーションって、とても変動しやすくて、
たとえ当初はそれを強くもって始めたことであっても、
慣れ、失敗、体調、気分で簡単にあがったり下がったりします。

ましてや、そもそもモチベーションなんて持てないよ！という、
自らが望まなかった状態や環境にいたりすると、
かなーりつらいことになってきます。

志望校に入れず仕方なく他の大学に入ったとか。
希望する部署に配属されなかったとか。
どうも気の合わない人と仕事をしなくちゃいけなくて憂鬱だとか。
いつも同じことの繰り返しで飽きてしまったとか。

そうなると、つい諦めちゃいます。

モチベーション （ココロ） があれば、行動 （カラダ ）に繋がるのだろうけれど、
そもそもモチベーションがないんだから、自分には無理。 何もできない、って。

ココロが伴わないと、カラダは動かない。
本当にそうでしょうか。

そこで、こんな例。

１） やる気満々で清々しい気分なので、
　　　 自然と背筋が伸びて顔を上げて歩いた。

２） 背筋を伸ばして顔をあげて歩いたら、
　　　 なんだか清々しい気分になってやる気がでてきた。

人間って、 ＜ココロ → カラダ＞ だけでなく、
＜カラダ → ココロ＞ という影響もとっても大きいのですよ。

そして、これ、使わない手はない！ と思うのです。

いまモチベーション持てないからといって何もかも諦めるのではなく、
まず、できることから、小さなことから始めてみる。
とにかく何か行動してみる。続けてみる。

すると･･･　きっと何かが変わると思いますよ！

私の好きな、とある映画に出てきた台詞。

「幸せだから笑顔になるんじゃない、笑顔でいるから幸せになるんだ」

みなさんも、 カラダ → ココロ 、試してみませんか？

◆　◆　◆

さて、次は、カラダが大きくなるにつれ、
きっとココロも大きくなっているのであろう 高田 の登場です♪

こんにちは。木村です。

大橋からの紹介がピーチガールでしたが、ピーチもマンゴーも梨も、
果物全般は好きです。ちなみに、漫画のピーチガールは読んだことが
ありません……。

さて、先日とても嬉しい事がありました！！
私が本当にお世話になり、心から感謝している方に、
約２年ぶりにお会いすることができたのです。

その方は、私が１年目の時に、先輩から引き継ぎをさせて
いただいた企業様の採用担当をしていらっしゃいました。
右も左も分からなかった時期に、パートナー企業様や社内メンバーに
多大なるサポートをもらいながら、たくさんのお仕事を一緒にさせて
いただきました。

パフ／マジックドラゴンは９月に移転をしましたが、
その引っ越し準備をしている時に、その方とお仕事をした際の資料を
見直していて、申し訳なさと感謝の気持ちでいっぱいになりました。

今思い返せば、仕事の進め方や内容について、反省することばかり。
当時も、ご迷惑をたくさんおかけしていたはずです。
でも、同時に思い出されるのは、その方の笑顔と素敵なキャラクター。
その方がいらっしゃらなければ、今の自分は無かったはずです。

以前から少しでも成長した姿を見せたい。
今でも頑張っている事を伝えたい。
そして何より、感謝の気持ちを伝えたい。

そう思っている矢先、現在の担当者様との飲み会に、
サプライズゲストとして、その方は登場してくださったのでした。

でも、その日は感激しすぎて、直接感謝の気持ちは伝えられませんでした。
でも、元気でいることは、十分伝わったのではないかと思います。

直接気持ちを伝えるに越したことはないのですが、
申し訳なさと感謝の気持ちを、これからの仕事に絶対活かして、
自分が成長し、たくさんの価値を生み出せるようになることこそが、
その方への恩返しになるのではと思います。

次回お会いする時を楽しみに、
日々精進しようと心に決めた出来事なのでした。

お次は、女性社員向けの研修で講師（進行役）を務めた杉平です！

学生時代にマスカットにはまっていた大橋です。
美味しいですよね、マスカット。

さて、早いもので、もう出向して2か月が経ちました。
各社に出向したメンバーとも情報交換する機会があったのですが、
当たり前ですが、会社によって違うことってたくさんありますね。

どこまで大っぴらにしていいのかわからないので、
項目的な書き方になってしまいますが、

・就業時間
・出退勤の管理
・勤務時の服装
・勤務地
・ゴミ捨てルール
・会議室のルール
・書類の回し方
・経費精算の仕方
・組織体
・会議体
・社内研修
・社内で使われている言葉
・雰囲気
・人間関係
・個々人の職務範囲
・よしとされていること
・目標と評価
・目指すもの　　　　　　　　etc

まだまだたくさんあります。
転職するって、きっとこういうものが一気に変わることなんですね。
今回、疑似体験できているのは、非常にありがたいことです。

一方、わずか2か月間でも、すでに会社の中には新しい変化が起きています。
（出向元のパフでも、出向先でも、です。）

そして、その変化の中にいるのが、自分自身の場合だってあるのです。

学生時代、正直にいうと、会社って、もっというと社会って、
つまらないルールにとらわれて、いろいろな「すべきこと」にがんじがらめになっていて、
閉鎖的で、面倒くさくて、ただ毎日を消費していくようなイメージを持っていました。

いま、二つ目の会社の中にいて、実感しています。
会社に変化を起こす機会が、自分自身にもあるのです。
それに気付き、行動を起こせるかがどうかが真価なのでしょうね。
そうして、会社は変化していくのでしょうね。

いつか、自分が起こした変化を、
このブログでも報告できるよう頑張りたいと思います。

・・・

次は、ピーチガールな木村です。

母のお腹に予定日以上、居座ったため、
大きい赤ちゃんだった大野です。
出た後は、なかな成長しませんでした。

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すっかり秋めいて・・・とお話したいところですが、
まだまだ暑いですね。冷えピタが手放せません。

さて、現在イーファルコン社に出向しているのですが、
最近、様々な企業の『組織課題』を聞くことが増えました。

そんな環境のためか（or 実家の店が閉店したためなのか・・・!!）
近頃【良い会社とはなんだろうか】とよく考えます。

ある方は、「ＬＩＶＥ感のある会社だ！」と言います。
ある方は、「社員が、良い会社だと思える会社だ！」と言います。
ある方は、「とにかく儲かっている会社だ！」と言います。

・・・はて、一体良い会社とは、どんなものなのでしょうか。

気になって色々調べてみると、ザクザク出てきます。

○働く喜びを日々感じる
○事業そのものが社会貢献だ！と社員皆が感じている
○社員の価値観にあった企業風土である
○高給料、福利厚生が充実
○チームワークがあって、互いに刺激しあえる
○本人の望む仕事スタイルが確立されている
○誰にも真似できないビジネスを展開している
○悩みを抱えることなく働く社員の目がイキイキしている
○その会社にとって「良い会社」の定義が社員の中にある
○とにかく有名企業

　　　　　　　　　　　　　　　　・・・むむむ。

皆さんは、どう思いますか？
良い会社って何なのでしょうか。

 
同じ会社に勤めている方であっても、価値観が異なれば
きっと『良い会社』の捉え方も、違うのでしょうねぇ。

それに自分自身だって年を重ねるごとに価値観が
変化するわけですから『良い会社』の考え方も変わりそうです。

※極端ですが、たとえばこんな風に。

就職活動時：福利厚生が整備されている＝良い会社！
２０代：制度＜やりがい！
３０代：家族を養うことが前提！
４０代：もう一花咲かせっぺ！（父がまさに今この状態です）
５０代、６０代、７０代～

こうして書いていて気がついたのは、

・とにかく『良い会社』なんてものは、調べたって分かることではない！ということ。

・（なんとなくでも）自分の中の『良い会社』の考えをもつことが大切だということ。

ううむ。

良い会社への一番の近道は、『良い会社』にすべく自らが行動していくこと、かもしれません。

あぁ、これをテーマにお酒を飲みたくなりました。

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次は、マスカットボーイの大橋です。

素敵な弟…かどうか、身内としてはやや納得できない岩崎です。
でも最近は丸くなって、ようやく会話ができるようになった気がします。お互いに。

先日、パフの三大「崎」の先輩である長崎の日記で、
思わぬ誕生日告知をしていただいたので、
今年は過去最高でたくさんの人からお祝いのメッセージをいただきました。
やっぱりお誕生日っていいな♪と改めて幸せ気分になりました。
本当にありがとうございます。

そんな誕生日に思うことがあります。

皆さんは自分が生まれた時の話を聞いたことがありますか。
何がきっかけだったかはもう覚えていませんが、私が20歳くらいの時に、
母親がぽつりぽつりと私が生まれた日のことを話し始めました。

・母親の妊娠がわかった頃に、父親の転勤が決まったこと。
・安定期に入るまでは、父親は単身赴任、母親は実家住まいだったこと。
・引っ越しても、知らない土地で知り合いもなく、毎日泣いて過ごしていたこと。
・生まれてくる子に何かしら悪い影響があると思っていたこと。
・当日は嵐の夜だったこと。
・なかなか出てこず、助産婦さんがお腹の上に乗って、押し出すように出産したこと。
・その時間が23：59だったこと。

こんな話を聞くと、大袈裟でなく、今私がここにいることって奇跡だなと思うのです。
親や周囲の人に温かく見守られ、育ててもらってここまできたのだと。
そう思うと、真っ直ぐに生きようとか思いますよね。悪いことできないな、と（笑）

誕生日はたくさんお祝いをいただく日でもあるのですが、
たくさんの感謝とともに幸せを感じる日でもあるのでした。

育ってきた環境って、人格形成に多大な影響を与えていると考えています。
皆さんも出生秘話を聞いてみると、おもしろいかもしれませんよ☆

次は、生まれた時はきっと細くて小さかっただろう大野です。

皆さん、こんにちは。すでに茅場町のおいしい店を数件見つけた吉川です。

なんせ「趣味は食べること、特技はおいしそうに食べること」ですから！
ここ数年は、特技に「たくさん食べること」「早く食べること」も追加されました。

ではまず、今回も川柳を…

親父とは
社会を生き抜く
大先輩

先日、１年ぶりに父と二人で飲みにいきました。地元の焼鳥屋に。

日本酒と鳥の刺身をつつきながら、父と娘がカウンターで語る話は、
不思議と仕事のことばかりでした。

★会社や業界の現状や将来の展望を自分がどんな風にとらえているか。
★だから自分はこんなことに一生懸命になっているし、もっとこんなことを頑張りたい。
★会社にはこんな人がいて、その人たちとこんな話をしている。
★またこんなことが楽しくて、こんなことがたいへん。
★将来は、こんな風になるといいけどね。
★でもどうなるかなんて、わかんないけどねぇ。
★ま～、なんとかなるでしょっ！

自分の今の正直な気持ちを投げると、それが真正面から直球で返ってくる。

今、自分がどんなことに夢中になって、今後、どんな人たちとどんなことに夢中になりたいのかが分かった、とても有意義な時間でした。

また父が、一人の社会人として強く生き抜いてきた先輩であることも実感しました。
自分のことをよく知る社会人の先輩の言葉は、いやというほど心に刺さるものがあります。

これから就職活動をはじめる学生の皆さんには、ぜひ自分の身近な社会人・家族といっぱい「仕事」や「社会」の話をしてほしいです。きっと広い視点で自分と社会をよく知るキッカケになると思いますよ。

今後も深酒しない程度に定期的に父親と飲もうかな、と思った秋の夜でした。

明日は、素敵な弟がいる岩崎です。

オフィスが移転して、電話のコール音が変わったので、

なんだか電話への反応が速くなった保坂です。

「マジックドラゴンです！」と出たいだけだったりします（笑）

・・・

先述のとおり、オフィスが茅場町に移転しました。

茅場町は、お隣の駅・八丁堀と、

１つのような街並みになっておりまさにサラリーマンの街という印象です。

ランチや飲み屋さんを探すのも、ひとつの楽しみではありますが、

“はたらくおとな”を観察するのが、私の最近の楽しみになりつつあります。

オフィスで働く姿はさすがに見ることはできませんが、

茅場町の喫茶店には、商談をする人たちや、

営業途中にパソコンを立ち上げ仕事をする人たちがたくさんいます。

怒っている人、叱られている人、笑っている人、真剣な顔をしている人。

子どもの頃、世の中のサラリーマンは、同じ顔に見えていたけれど

いまこうして見ていると、全然違う顔をしています。

就職活動をしている若者には、

茅場町に足を運ぶことをおすすめしたい、と思っています。

たくさんの“はたらくおとな”が見えるのももちろんですが、

決して大企業ばかりが企業ではないこと、

知らない企業ではたらくおとながいることがわかります。

ついでに、茅場町から八丁堀、八重洲を抜け、

丸の内、有楽町、銀座まで１時間ほど歩くのも、

いろんな会社と大人の顔が見えるので、さらにおすすめです！

茅場町に足を運んだ若者が、

私を見かけて「変な社会人がいるものだ・・・」とも思うことうけあいなのも

気がかりですが（苦笑）

・・・

次回は、茅場町でおいしいお店をいち早く見つけて共有してくれるであろう吉川です！

こんにちは、シャンパンを美味しそうに飲んでいたと紹介された平原ですが、
実のところ乾杯だけ・・・と１杯だけいただいたシャンパンで泥酔してしまい、
予定していた作業ができず翌日早朝出社する羽目になりました。
こう見えて（？）お酒はとっても弱いのです。

さて、先日リニューアルしたばかりのサンシャイン水族館に行ってきました！
小さいながらもいろいろな工夫があり、とっても面白かったです。お客さんの多さにも
びっくり！しばらくは東京の定番スポットになりそうですね。

そこで実は驚くべき光景に出会いました。

一番大きな水槽は、 小さな魚とは別にエイやサメ、ウツボなども一緒に入っている
水槽です。 飼育係のお姉さんがダイバーとなり餌をあげるところが見られるのですが・・・
小さな魚は水槽に餌を撒くだけです。一方で、エイやサメ、ウツボなどの大型の魚には、
なんとお姉さんが手で餌をあげるのです！
魚たちもそれが分かっていて、お姉さんが水槽に入ると周囲によってきて、
「スリスリ！！」するのです。驚きです。
お姉さんはウツボがあまりにもしつこいので頭をグイッと手で押して「あっち行きなさい」
なんてこともしています。
ああ、お姉さんのこと好きなんだろうな、と自然と思ってしまう光景です。

魚も人に「懐く」のですね・・・
初めて知りました。

どんな小さな命にもこころがある。そんなことを改めて感じた週末でした。

次は、最近電話に出るのがやたらと早い保坂です。

こんにちは、奈良です。

以前のブログにも書きましたが、
私は現在、株式会社マングローブに出向しています。

出向先のマングローブには、素敵な文化があります。

それは、日頃からお互いの良い行動などを褒めあい、
さらに「こうすれば、もっと良くなるんじゃない？」とアドバイスしあう
文化です。

マングローブの考え方に「Ｇｏｏｄ＆Ｍｏｒｅ」というものがあるのですが、
皆がそれを実践しているのです。

･･････Ｇｏｏｄ＆Ｍｏｒｅとは･･････
自分自身や周りの人、出来事などを批判的・否定的に見るのではなく
    いいところ、良くなったこと。
    さらに良くしていきたいこと。
    そのためにする行動。
といった部分に焦点をあてる考え方です。

 職場は毎日、肯定的な言葉でいっぱいです。

しかも「ポジティブでなければ駄目！」という強制的な雰囲気はないので、
とても居心地が良いのです。

そんな環境にいるからでしょうか。

昔から人を誉めるのが照れくさくて、あまり得意ではなかった私ですが、
最近、意識しなくとも「イイネ！」という言葉が出てくるようになりました。

周りから気付かれているかどうかも分からない、ほんの少しの変化ですが、
「Ｇｏｏｄ＆Ｍｏｒｅ」が馴染んできたように思えて嬉しいです。

次は、事務所の引越し祝いで、シャンパンを美味しそうに飲んでいた平原です。