みなさんこんにちは、吉川です。
先日、ある会社の内定者研修を実施しました。

学生生活が残り２ヶ月弱になった内定者さんに向けて、
「なぜ企業は新卒採用をするのか、若者が社会にでる意義」を
考える講演＆ワークをしました。

皆さんとても真剣に講演を聴き、プログラムの最後には、
最初の頃より引き締まった表情になっていました。

「うんうん、若者って素直ですてきっ！キラキラしている！」
とすっかり母親目線でジーンッときていました。

ただ私が一番印象に残ったのは、昨年の４月に入社し、人事部で採用担当
をしている新入社員の方から内定者に贈っていたメッセージです。

　　皆さんは、数千人の中から選ばれた９人です。
　　当社を応募した多くの方の代表であるという誇りと責任感をもって、
　　入社後は真剣に仕事をしてほしいと思います。

　　入社すれば、厳しい先輩もたくさんいます。
　　でも厳しい方こそ皆さんに期待をかけてくれている、愛情深い方です。
　　厳しい先輩社員を大切にしながら、素直に明るく元気に働く皆さんと
　　一緒に仕事をできることを楽しみにしています。

１年目でありながらも会社の看板を背負っているという意識を持って
キリリとした表情がとても頼もしく感じました。

ちょうど１年前の内定者研修でお会いしていたときの表情とは全く
変わっていました。働くと変わるもの、一番変わるのは「顔つき」だと思います。

仕事って、こんなにも人を成長させるのだな。
やっぱり働くって素敵なことだな、と実感しました。

パフ会員の皆さんが数年後会ったとき、
こんな表情になっていたら素敵ですね。

明日は、吉田です。

ヘルニア疑いが、ヘルニア確定だった保坂です。

２月、説明会や選考が増えてきましたね。
就職活動生の皆さんは、自分のスケジュール管理をどのようにしていますか。

・・・

パフでは、職サークルイベントに申し込んでくれた就職活動生の皆さんに、
イベント直前の最終確認のお電話を差し上げています。

これは何のために実施していると思いますか。

ひとつは、間違った時間や会場に皆さんが行くことで、会場の方にご迷惑を
おかけしたり、当日のプログラムの運営に支障をきたすことがないようにす
るため。

もうひとつは、申し込んだことすら忘れてしまった人に、申し込んだことを
思いだしてもらい、都合が悪く参加できないならその旨を確認し、実際に会
場に来る人数を予測し、ベストなプログラムの運営を想定するため。

最後に、ひとりひとりの皆さんに、会場に足を運んでいただきたいと、心か
ら思うから。

（注）私が考える確認電話の目的です。他にもあったりなかったりです。

・・・

説明会や面接の申込確認の電話を下さる企業の方もいらっしゃると思います。
皆さんは、電話がかかってきたら、スケジュール帳を開き、日時・時間確認
ちゃんとしていますか。

電話をかけてくる相手の気持ちを想像できていますか。

どんなアクションにも理由があり、その意図を汲み（想像し）、正しい対応
をする。

就職活動は非常に忙しく、スケジュール管理も手一杯という人も多いと思い
ますが、スケジュール管理はしっかりと、相手の立場を考えた行動をする。

就職活動で大切にしてほしい２つの行動です。

・・・

次回は、栗色の髪がきれいな吉川です！

こんにちは。先日寝違えて首を捻挫し、身動きの取れなくなった平原です。お仕事も数日間お休みを頂いてしまい、大反省でした。反省というか・・・なんというか・・・首を大切にしようと思ったのでした。（すでにほぼ元通りに復帰しておりますので、ご心配は不要です）

さて、すでに2週間近く経ってしまいましたが、2月5日(金)に「キミは就職できるか」というイベントを行いました。協賛企業の採用担当の皆々様（土日もなく採用選考で走り回っている、激忙しい時期ですのに、時間を割いてくださった方々っ！）と、キャリアカウンセラーのポンタさん（本田勝裕さん）という超強力な助っ人のお力をお借りしながら、就職活動で行き詰まりを感じているかもしれない皆さんに、夢と、希望と、勇気と、何よりも本来すべき就職に対する考え方をお伝えするイベントでした。

毎年恒例（？）赤鬼も登場し、マジメ楽しい４時間でした。本当に、あっという間。学生も社会人も関係なく、皆さんのエネルギーがあふれ、「こうしなくちゃいけない」とか「何をやってもだめだ」なんていうマイナスな空気はどこにもなくなり、帰り際学生の皆さんの表情がキラキラとしていたことが、本当に嬉しかったです。

中でも嬉しかったのが、当日私が話した学生さんが、最初はとっても自信がなさそうで不安そうだったのに、イベントの途中で全体の前で一人で発表をする機会に自ら手を挙げ、100人以上の人の前で（それも、30人くらいは採用担当者！）活き活きと自分の発見を発表してくれたことです。

彼女にとっても大きなブレイクスルーになったと思いますし、私にとっても「パフがやっていることが、間違いなく世の中に貢献している」と実感できた瞬間でした。なんだか嬉しくて、涙が出ました。

今、就職活動に苦労をしていて、落ち込んだり苦しいと感じたりすることはたくさんあると思います。でも、視点の置き方次第で、考え方一つで就職活動をする毎日がキラキラ輝くかけがえのない時間にもなるのです。就職活動をするすべての人が、前を向いて胸を張っていられるように、パフはもっともっと頑張らなくてはと思いました。

Ｋさん、またイベント来てくださいね！

次は、腰が痛い保坂です。

こんにちは。好きな小栗は、オグリキャップの長崎です。

今回は、自分の話で恐縮ですが、私の就職活動は最近終わったという話をしたいと思います。

私は、高校時代から、明確に「こんな仕事がしたい！」というものがあり、実現するための知識と経験をつけるための大学を選択し、学生時代もボランティアやアルバイトという形で、その仕事に携わっていました。

自分自身の夢というよりも、「この仕事なら、私も世の中に貢献できる！」という使命感の方が強かったように思います。もしかしたら、自身の奢りかもしれない。そんな葛藤がありながらも、私は一直線でした。

しかし、いざ就職活動を目の前にすると…
やりたい仕事に就くためのハードルは高く、思っていた以上の狭き門。
「他の業種も見ないと、現実的じゃないよなぁ…
　でも、どこ見ればいいんだろう…」

そんな悶々とした気持ちを抱えながら、就職活動をしていました。
今思えば、かなり行きあたりばったりの就職活動でした。

同じような状況の人、実は多いのではないでしょうか？

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想いを重ねた第一志望の会社。
見事三次選考で、私の夢は散ってしまいました。

散った日は、この世の終わりじゃないかっていうほど、落ち込み、泣き、心が空っぽになったので携帯電話を家において、１週間ほど旅にでました。

その間、内定をいただいていたパフから連絡があったようなのですが、もちろん気づくわけはなく、「長崎さんは辞退だね」とパフ社内では扱われていたそうです。

傷心のまま、パフでのインターンを始め、あれから７年。
「将来、お婆ちゃんになったら、また当時目指していたような仕事をしたいな」なんて思った時もありましたが、無事パフで生きています。

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先日、大学時代のゼミ友達の結婚式がありました。
その友達は、私が夢見ていた企業で働いています。
職場結婚だったので、結婚式参列者は、その企業で働く人ばかりでした。

私に、妙な感覚・感情が襲ってきます。
「あれ、みんな普通のお兄ちゃん・お姉ちゃん達だな」
「あれだけ憧れていたのは、なんだったんだろう」

仕事で活躍している話を聞いても、不思議と何も思いません。
むしろ、「当時の私の気持ちはなんだったんだろう」という疑問ばかりが頭をよぎります。

本当に不思議な経験でした。

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その話を、伊藤にしたところ、
「パフで働いて、出来ることが増えたからじゃない？
　世の中に貢献できることが増えたからだと思うよ」

「そっか！伊藤さん、たまにはいいこと言う～♪」

人生で一番納得した話です。
当時の私は、「何かの役にたつことで、世の中に貢献したい」という気持ちがありました。しかし、「当時の私の出来そうなこと」の範囲内でしか、社会の中の仕事を選択できなかったため、あんなに一途になっていたのです。

パフで働いて、
ちょっとずつ、ほんのちょっとずつではありますが、出来ることが増えました。
世の中にとっては些細なことかもしれませんが、出来ることの積み重ねが社会の中にいる私の視野を広げてくれました。

出来ることが増えると、やりたいことも少しずつ見えてきました。

今思う自分の「できること」「やりたいこと」と、当時の自分が思っていた夢の相違が、あの不思議な感情を生んだんですね。

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就活中の皆さん。
「社会に貢献したい」と思っている人、多いはずです。

そんな方にお伝えします。
今、興味を持っている仕事は、将来皆さんができるようになることの中のほんの一部。

社会に出ると、現在のあなたができることの100倍、できることが増えます。
できることが増えると、やりたいことが見えてきます。やりたいことが変わってくるかもしれません。

どの企業でもいいんじゃないですかね。
今の自分の可能性に限定せず、「できそうだ！」と思える仕事があれば、ぜひ受験してみてください。出来ることがイコール、社会への貢献につながります。

もしかしたら、そう上手くは進まないかもしれませんね。
でも、社会に入って、出来ることが増えたら、また考えればいいじゃないですか！

昔は、パフの入社理由を聞かれて、「本当は別に行きたい企業があったんですけど～」という前置きをおいていた私ですが、今は、「そうですねー。採用基準に『24時間働ける人』と書いてあったからです！ガハハ」と言えるようになりました。

やっと私の就職活動が終わったのだと思います。

次は、首を痛めている平原です。

皆様こんにちは。土田です。

ビビアン・スーが日本芸能界に復帰！というニュースを受け、
趣味が台湾の私は若干テンションが上がっております。

さて、先日ブログでご紹介した、ある物流会社様のお話の続きです。

現場社員のインタビューに続き、今度は経営者から見た視点もお届けしよう！
ということで専務の方（Sさん）にインタビューを行ってまいりました。

「経営者×新入社員」ということで、全国の新入社員を代表して
私土田がS専務にインタビューをする、という企画です。

そこでお聞きできた話はどれもこれもためになるものばかりなのでしたが・・・
ここでは書ききれませんので、1つだけご紹介します。

—-

それは、「若手が経営者を刺激する」ということ。

要約すると、
「経営者が若手社員を刺激していくのは当然。
　刺激された若手社員が、仕事を通じて経営者を刺激することもある。これが大事。
　お互いがお互いを刺激しあえば、好循環が出来上がる。」
ということなのだそうです。

—-

なるほどぉ～、と。

入社当時の私は、どこか会社に依存している部分がありました。
自分自身の能力開発についても、会社の事業のこともそうでした。

ところが、入社半年ぐらいで、
「会社に期待していてはいけない。何も始まらないし、誰も何もしてくれない」
ということにようやく気付きました。
それからは、自分でやるしかない、という気持ちで仕事をしてきました。

でも、今回のS専務の一言。
「経営者を刺激する」
これはさらに一段とレベルの高い話ですね。
まだまだできていないと思います。

「どうせ会社には何も期待できない」というあきらめの姿勢ではなく
自分から周りに刺激を与えていくことを心がければ
会社全体もいい方向に向かうはず。

インタビューの日以来は、そんなことを意識して仕事をするよう心がけています。
—-

今回のインタビューでこんな素敵なことに気付くことができました。
改めてS専務に感謝です。

※ちなみに、今回のインタビューの内容は、
　近々「職学校WEB2011」内にアップされます。
　S専務の正体が気になる方は、ぜひWEBをチェックしてみてください。

次は、長崎です。

こんにちは。田代です。

先日、お客様の会社説明会のサポートをしてきました。

お客様と一緒に進行をするダブル司会のような形で、
私も進行のサポートをそれとなくフォローしていたのですが、
学生の皆さんの質問は、本当興味深いです。

というのも、予期せぬ変化球をボンボン投げてくれるから。
変化球が来ると、自分は「どう納得する答えを返そう」と
アドレナリンが出まくるようになりました。

＞仕事のやりがいや大変さは何ですか？　
　この類の質問は、よくあります。

＞求める人物像は？
　これも気になりますよね。

＞仕事で大切だと思うことは何ですか？
　おぉ～なかなか深い質問がきた。ビシッと言ってみよう。

とか。

中でも、難しいのは、働くってなんですか？
というような普遍的なテーマです。

これは、一端の答えがなかなか出ないし、
十人十色の回答があるし、毎年変わっていくものです。

だから楽しい。

最近の私は、こう答えています。

自己実現とか、夢とか、言うほど楽観的なものでもないし、
労働とか、稼ぎとか、言うほど悲観的なものでもない。

働く意義って、
人と一緒になって、苦楽を分かち合いながら、
大志を抱きながらミッションをやり遂げることなんやろうな、と。

５年働いて思うポイントは
人と一緒になって、分かち合うってところですかね。
一人じゃ何にもできやしないし、できても嬉しくない。

今年も説明会支援が、始まります。

私を困らせるような、質問に会えることが、楽しみだし、
期待に答えられるよう、
人間力と引き出しを増やさないといけないな、と思ったのでした。

私みたいな凡人は、普段からこんなことを意識して
陰ながら努力しないと、駄目なんです。

次は、土田です。

こんにちは、高田です。

私の名刺には、「ＨＲコンサルティンググループ」と書かれています。
ＨＲでコンサルティングなので、頭がよさそうな肩書きですね。
(本人の実力は別にして)

私の父は、貴金属加工の職人であり、会社名や肩書きなどとは全く無縁な人間でした。
腕一本で稼ぐ父を尊敬しながらも、やはり、小さいころから肩書きというものへの憧れがありました。

今でもかっこいい肩書きが欲しいなぁと思います。

かっこいい肩書きといえば・・・

　直木賞作家

んー、かっこいいですね。
しかし、現実問題として直木賞をとるのは厳しいでしょう。

　ＦＢＩ主任分析官　

いやあ、これもかっこいい。
なんか、アメリカのシリーズドラマとかコーンウェルな感じがしますね。
ただ、これもなかなか難しいですよね。

　北米担当

もしくは、

　ワシントン支社長

いやあ、これはかっこいですね。
ビジネス界のエリートな感じしますね。

でもいまは、

　東アジア戦略室室長

こっちのほうが、エリートな感じですかね。
どちらにしろパフは全くの日本企業なので、これも難しいかなぁ。

と、つらつらと考えていたら、思い出しました。

独立してフリーで働いている方の名刺には、名前以外何も書いていないのです。
社会人になり、そういう名刺を見たときに「うわぁ、かっこいい」と思いました。

自分の名前を信じ、自分の実力を信じているからこそ、名前だけの名刺が成立するのですよね。
そういう社会人ってかっこいいなぁと思いますね。

いつかは自分の名前で商売ができることを目指して、
日々の仕事を頑張ろうと思います。

次は、田代さんです。

みなさま、こんにちは！
最近、とある体験レッスンに参加して腹筋が痛い杉平です。
何のレッスンかは内緒です。ふふふふふ
それにしても新しいことを始めるって、いいですね！

この体験レッスンに参加した動機はズバリ 【運動不足解消】 です。
もともと週末にはある程度運動をしているのですが、
もう少しコンスタントに体を動かして新陳代謝をよくしたら、
体も軽くなって頭もすっきりして･･･
仕事にもプライベートにも良い効果が期待できそう！
と思って始めてみました。

改めていうまでもなく、健康維持・体調管理ってとても大事。
「健全な精神は、健全な肉体に宿る」　とはよく言ったものです。

２０代の頃は体と心の健康やバランスなんてあまり考えもせず、
気力と体力でねじ伏せるような無茶をよくしていた私ですが、
今では、各社様の内定者研修でビジネスマナーの講師をする際に、
「基本的なビジネスルール」　のひとつとして、
「体調管理」　の重要性を必ず説明することにしています。

　・風邪を引いて大事なお客様との約束が守れませんでした。
　・熱でぼーっとしていて、見積書の金額を間違えてしまいました。
　・疲労がひどくて朝起きられず、予定の会議を休みました。

体調が悪いんだから仕方ないじゃないか。人間、そういうこともあるよ。

そう思う方もいるかもしれませんが、
ビジネスの世界では、「仕方ないから許してあげる」　ということには
ならないことがたくさんあります。
そのためにダメになってしまったことは取り返すことができず、
会社に損害を与えたり、自分への信用を失ったりということになることも。

先日、パフ新入社員の土田が、
体調不良になってしまったアルバイトの学生が書いた業務日報に、
愛情たっぷりの素敵なアドバイスを寄せていましたのでご紹介します。

　体調管理も含めて、仕事。
　体調不良で仕事ができませんでした、はもっともらしく聞こえるけど、
　言い訳だし、自分の成長を妨げる大きな壁になると思う。
　無理をして体調を壊しても本末転倒。
　体調を崩したくないから、業務量を抑えて（ぶっちゃけていうと手を抜いて）
　成果を出せなくても本末転倒です。
　難しいですけど、うまく自分と付き合いながら成長してほしい！

就職活動中の皆さんにとっても同じこと。
ただでさえこれからどんどん忙しくなって、疲れやストレスが溜まって
くるであろう時期。

　・風邪をひいて第一志望の面接にいけませんでした。
　・熱でぼーっとして、履歴書に誤字脱字がたくさんありました。
　・疲労がひどくて朝起きられず、筆記試験に間に合いませんでした。

なんてことにならないように。
体調管理を甘く見ることなく、
体も心もベストの状態で思い残すことのない就職活動をしてくださいね！

･･･さて次は健康管理バッチリ！着実にダイエット継続中の高田の登場です！

こんにちは。木村です。

先日、駅でカナダ人に「電車乗り換え」の案内をしました。
「私はカナダに行ったことがあります」という、中学で習ったような
英語すらスムーズに出てこず、勉強をしなおそうと思っています。

さて、先日、パフの協賛企業の１社である東洋鋼鈑さんの社員の
みなさまと新年会をご一緒させていただきました

きっかけは、年内に開催したプレセミナー。
私は、プレセミナー当日の司会を務めさせていただきました。

※当日の内容は、職学校ＷＥＢの「プロとしてはたらく」という
　特集企画として、現在掲載されています。
▼

http://shokugakkou.com/member/11/pro_work/toyokohan/

プレセミナーで何がすごかったかというと、先輩社員が９人も
参加してくださったこと！

先輩社員には、社内見学会・座談会と、それぞれ役割分担をして、
プレセミナーを一緒につくり上げていただきました。

参加できる学生の人数が30人程だったので、参加された方にとっては
かなり密で贅沢でおトクな時間になったのではないかと思います。

さて、新年会。
何が良かったかというと、社員のみなさまの「素」が垣間見えたこと。
もちろん、プレセミナーでも見えていたのですが、さらに日常の姿を
拝見することができて、とても嬉しく思ってしまいました。

プレセミナーの時間もそうですが、新年会という場でも楽しく時間を
過ごし、社員のみなさんと「一緒の思いと時間」を共有させていただいて
いることに、感謝の気持ち と、顔見世請負人としての喜びと誇り を感じた
瞬間でした。

社会人ってきついこともあるけど、いろんな方との出会いがあって、
たくさんの気づきが得られて、こんな喜びを感じられることが、
今の私にとって、働くことの価値なのかも

就活生のみなさん。働くって、奥深いですよ！

お次は、素敵に働く、パフ女性陣の憧れ杉平です。

昨日イベントで、
「鬼」になった大野です。

伊藤が先日、月見塾について話をしていましたが、
私も今日は同じテーマでいきます！
（正直、先を越され、くそぅと思っています。）

私にとって今回の月見塾は、パフに入社をして
初めて運営側として参加した特別な日でした。

この月見塾で強く印象に残った事があります。

それは、

「ここまで働く意味や自立ってなんだろうかと考えたのは
　社会人になって初めてでした。」

と、参加されていた社会人の方がおしゃっていた言葉。

月見塾の魅力はこれか、と勝手に「ハッ！！」とした瞬間でした。

私は、例え働く社会人でも、「働く意味」や「自立とは？」のテーマに、
（個々の考え方はあっても）正解があるわけではないと思っています。

パフの月見塾では、初対面の学生たちが各テーマに共通する「働く」を、
一生懸命考えて、そこに社会人も一緒になって、ごちゃ混ぜになって、
酒を飲みながら語り合います。

一見なんでもない、正直、居酒屋でもできそうなイベントです。（笑）
でも「学生と社会人がごちゃまぜ」が重要です。

そんな、月見塾のサポート役として参加して気付いたことは、

学生が、最初は互いにぎこちない会話でも、
一緒の空間で共に同じテーマをウンウンと考える中で、
だんだんと、自分で考えて、言葉に出して、相手に伝え、
真剣に目の前の相手の考えを理解しようとし、
対話の中から見つけた発見に喜んでいて、

なんだか、とても生き生きとした表情に変わっていったことです。

例え、自分の中に答えを持っていたとしても
議論に勝つことや、目の前の人の考えを打ち負かす必要はないのかもしれません。

相手の考えを聞き、受け入れることで、見つかる新しい何か、感動が、
学生さんや社会人の方の中にたくさん生まれてたら、
運営側としてはたまらないなぁと、考えただけでわくわくするなぁと、
ニヤニヤした帰り道でした。

パフにとって大切な月見塾。
もっともっと広めて、多くの学生や社会人の先輩に
参加していただきたいと、気持ちを新たにした大野でした。

ここからが私の仕事です。

よし。

では次は、木村です。