本日は、パートナー企業であるマングローブ社主催の、若手社員の“仕事できる化”研修（正式名称は、『スター社員研修』）の日。

※上の写真が、この研修のテキスト（教科書）。１００頁以上からなる大作だ。でも、イラストや図表がふんだんにあり、とても読みやすい。

パートナーである就職エージェント社と、パフと、本家のマングローブ社。３社の若手社員（なかには３０代社員もいたけど）が、ほぼ全員参加した。

受講者は総勢２４名。僕らオブザーバーや事務局を含めると３社３０数名の社員たちが、パフのセミナールームで朝９時から夕方６時までの、まるまる９時間を過ごした。

※５つのグループに分かれての、随所にワークを交えた研修スタイル。　

この研修は、マングローブの今野社長が、昨年の秋から丹念にプログラムを作り上げてきたものだ。　

新卒で入社した若者が、３年も経たないうちに（力を身につけるまえに）会社を辞めてしまうことが多くなった現状に憂いを感じ、なんとかしたいと立ち上がったのだ。

盟友である就職エージェントの下薗社長も、この研修はとても意義あるものだと、構想当初から協力を表明していた。そして、まずは我々自身の会社の若手社員に、この研修を受講してもらおう！ということになったのだ。

　※グループ内でプレゼンテーション。３社の社員がほどよく混ざったチーム編成。

　研修は、本日（３１日・土曜日）と来週の日曜日（８日）の二日間。

この二日間の研修を経て、３社の若手社員２４名全員が、真のスターとして世の中に誕生していくことを祈るとしよう。　

※「社名」が自グループの名前。写真は、「株式会社こなちゃん」（？）　

※写真中央は、プロの真髄を見せてくれた講師の今野社長。右は、若造りの下薗社長。左は緊張感のない（笑）釘さん社長。