ああ、中小企業の頑固社長たち
2012年5月31日 (木曜日)
昨日のお昼は、２名の中小企業経営者と楽しく刺激的な時間を過ごした。
場所は大森。お会いしたのは、大昔からの職サークル協賛企業、ダイワコーポレーション社長の曽根和光さん。そしてもうひとり。曽根社長に会うために、はるばる仙台からやってきた職サークル協賛企業第１号、サイデック社長の志田雄彦さんである。
曽根社長と志田社長とは、実は昨日が初顔合わせ。
でも、パフとの付き合いは二人とも丸15年（つまり創業時から）。いままで会っていなかったのが不思議なくらいだ。
僕にとっては、とても大切な両社長。ずーっと二人をお引き合わせしたかった。
そしてこのたび、二人を引き合わせるための絶好の機会が訪れた。
それが、これ。⇒ http://www.hrpro.co.jp/hr_summit2012/
人事向けの大型イベント 「 ＨＲサミット2012 」 である。
パフはこのイベントに協賛スポンサーとして協力しているのだが、このイベントの講演の場で、二人の対談が実現することになったのだ。
昨日は、この対談のための事前打ち合わせだったわけだ。
いやあ、楽しかった。
この二人は絶対気が合うと思っていたのだが、昨日は予想をはるかに上回る、意気投合の打ち合わせ…というか勝手気ままな大放談（笑）。
本番は６月13日（水）の12時10分からなのだが、盛り上がること間違いなし（盛り上がりすぎて大脱線する危険もある、苦笑）。
曽根さん、志田さん、本番もがんばろーね！
（上は、昨日、団結を誓い合った三人の写真です）
※６年前に書いたコラム「釘さんの素晴らしき１００の出会い」で、二人のことを書いていたので、以下、リンクを張っておきます。
＜第75話＞サイデック志田社長のことを書いたコラム⇒ http://shokugakkou.com/member/column/kugi05/Colkugi_075.html
＜第81話＞ダイワコーポレーション曽根社長のことを書いたコラム⇒ http://shokugakkou.com/member/column/kugi05/Colkugi_081.html
おっと、久しぶりに上のコラムを読んでいたら、もうこんな時間。会社に行かなきゃ！では、大慌てで準備して行ってきます！
伝えること
2012年5月30日 (水曜日)
昨夜は中と外での打ち合わせが長引いて、帰りが遅くなってしまった。
夜、ぽつぽつと降り出した雨は、帰宅するころにはザーザー降りになり、徒歩通勤の僕はびしょ濡れ。
でも、多少アルコールが入っていたこともあり、むしろ気持よかったな。
そして今朝はびっくりするくらいの爽やかな晴天。早朝ランニングも軽やかにできた。
ところで昨夜は何の打ち合わせをしていたかというと、パフの広報ブレーンといっしょに、今後、我々が伝えたいことをどのように伝えていくかということを、あれこれ議論していた。
情報や仕様を知らせるだけならカンタンだ。
でも、それでは伝えたことにならない。
伝えたいと思った相手が、その情報によって動くレベルまで至らないと、伝わったことにならないのだ。
相手が動くためには感動や共感を生むことが必要であり、そこには『ものがたり』の存在が欠かせない。なにより、伝える側に強い思いがなければならない。
かといって、独り善がりな思いではダメで、相手の立場と気持に徹底的に寄り添わなければ、相手は感動するどころか冷めてしまうだけだ。
パフの創業時からの採用基準（求める人物像）のひとつとして、『 １を聞いて、１０を知り、１００の行動に展開できる人 』 なんてことをよく言っていた。
でも実態は、１００を伝えて、やっと１０が理解ができ、実際に行動まで展開できているのは一つくらいじゃないかな。
社内であっても（社内だからこそかもしれないが）、それだけ「伝える」ということは難しいことなのだ。
伝えたいことを伝えること。どのように表現すれば伝わるのかということ。
昨夜は、そんなことを考えていたのだった。
さて、本日はマジックドラゴン社のＰマーク取得のための現地審査。
アサイチで審査員のインタビューに答えなければならない。うまく伝わるかな（笑）。
では、行ってきます！
アポを取るのは難しいねえ
2012年5月29日 (火曜日)
最近は、僕のところにセールスの電話が回ってくることはほとんどない。
最初に電話に出た社員が、
「たいへん失礼ですが、どういったご用件でしょうか？」
と聞いてくれるので、（いわゆる先物取引や不動産投資などの）エイギョウエイギョウした電話は門前払いしてくれるからだ。
しかし、ド新人が電話を受ける場合は、門前払いすべき電話か、回してもいい電話か、なかなか判断がつかない。
昨日も、内定者研修兼アルバイトとして出社していたアズサワが、僕に電話を回してきた。
社名を聞いても名前を聞いても用件を聞いても、アズサワはごにょごにょして要領を得ない。ま、無理もない。彼は電話を取り始めてまだ３日目なのだ。
「じゃ、いいよ。出てみるよ」
と、セールスの電話だと分かりつつも受話器を取ってみた。
電話の向こうは、いかにも怪しい気配を醸し出した男性の営業マン。年齢は（たぶん）40歳前後。
「社長様でいらっしゃいますか？」
と聞いてくるので、
「いえ、代理のものですが…」
と、しらーっと答えてみた。
すると先方は態度をころっと変えて、
「社長様と直接お話ししたいんですが」
と高圧的に言ってくる。
僕もちょっとムッとして、
「社長は不在なので、私が用件を承ります。どういったご用件でしょうか？」
と聞いてみる。
「投資関連のお話ですので社長様じゃないとお分かりにならないかと（フンフン）」
と、無礼なことをさらに言う。
「当社ではそのようなお話はすべてお断りしております」
と言ったとたん、先方からガチャンと電話を切ってしまった。
昔からありがちな不愉快セールスの典型パターンだが、いまだにこんなスタイルの営業をやっている会社もあるんだな。
先週は、人材大手のパ○ナの新人と思しき営業ウーマンが僕あてに飛びこみでやってきた。
僕は不在にしていたのだが、他の社員が名刺とパンフを受け取っていた。
その名刺には、丁寧な字で訪問の用件がびっしりと書かれていた。また名前から判断するに中国系の女性だった。
「新卒採用のお手伝いをしますのでぜひご検討ください」と書いてあったことには思わず苦笑したが。
僕はこういう手書きのメッセージを置いて帰るような飛び込み営業マンが実は好きだ。
ついつい会いたいと思う。
新人の女性営業ウーマンならなおさらだ。
僕はその名刺を見てすぐに、パ○ナに電話したのだが、その女性は不在。直後に、いかにも人材系営業マンっぽい（？）男性から折り返しの電話がかかってきた。
「お電話いただきありがとうございます。○○はまだ新人研修期間ですので私が代わりに訪問させていただきたいと思います」
と言うので、
「いや、あなたにお会いしたかったわけではなく、飛び込みで訪問された○○さんにお会いしたいと思って電話したんです」
と言ったら、明らかにその営業マンは不機嫌になってしまい、
「ではまた○○の研修が終了したら、彼女からお電話させます（ガチャっ）」
と、なってしまった。
いずこの世界も、アポイントをとりつけるのは難しいようで（笑）。
ところで昨日は、このテレアポの修羅場を潜り抜けてきたパフのヒラハラがテレビ出演していた。
夜11時のワールドビジネスサテライトだ。
なかなか威風堂々としたインタビューへの答えっぷりだったな。
※期間限定で、こちらから視聴できるようです ⇒ http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/newsl/post_21107
さて、では本日も「梅ちゃん先生」を見てから行ってきます！
５月最終週のスタートだ
2012年5月28日 (月曜日)
ついに５月も最終週。毎年ゴールデンウィークの谷間で始まる月なので、長いんだか短いんだかよくわからない。
ところで昨日は所用があり、合計６時間ものあいだ電車に揺られていた。６時間も動かずにじっとしていると逆に疲れるものだ。
昨日の電車疲れのせいか、今朝のランニングでもカラダが重く、爽快ランニングとはならなかった。
えーい！と、最終の500mを全力疾走してみたら、そのあと汗がどっと出てきて、多少は軽くなった気もする。
なまったカラダには多少の刺激が必要なのかもしれない。
さて、本日はなんと、朝から夜まで打ち合わせが７連ちゃんである。
また椅子に座りっぱなしの１日かな。
５月最終週。そろそろ夏も来る。そのまえに梅雨だな。
季節の変わり目、体調には気をつけましょう。
では、そろそろ朝食。行ってきます！
早朝ランニングを再開した日
2012年5月25日 (金曜日)
日記のアップが遅くなってしまった。
というのも、いつもは日記を書く時間に、ランニングをしていたのだ。
昨年の夏は毎朝走っていたのだが、「カラダに悪いから朝起きてすぐ走るのはやめたほうがいいぞ」という先輩からのアドバイスもあり、以来ランニングは週末だけにしていた。
ところが、先日の「ぎふ清流マラソン」での惨敗。
原因は、明かなる練習不足と連夜の飲酒。
この練習不足の解消とアルコールの分解（昨夜も宴席だったし…）を狙って、早朝ランニングを再開したのだった。
いきなり走るのではなく、十分な柔軟体操をして、まずはウォーキングからジョギング程度の軽い走り。
適度な汗（アルコール？）も出てきて、なかなか爽快だったな。
準備運動込みで約30分。
このくらいなら毎朝続けても体に無理せず続けられそうだ。
問題は日記を書く時間がないことくらいかな（笑）。
さて、本日はこれから福島に向かう。
福島では初の、「ふるさと就職応援ネットワーク拡大幹事会」。復興と雇用創造に向けての大きな仕事が福島で発生しており、これを皆でどう手伝うかを検討するのだ。
では、もろもろのことを整理したうえで行ってきます！
パフの新卒採用も大詰め
2012年5月24日 (木曜日)
５月２日の日記（GWの谷間のキックオフと入社宣言と応募者座談会）で、パフ自身の新卒採用で内定者１号が生まれたことを書いた。
あれからそろそろ一カ月。
次なる内定者は？
日記にはあまり書いてこなかったが、水面下で着々と進んでいた。
当初予定では最低２名、最高２名の採用人数だったのだが、ひょっとしたらその１．５倍に上方修正するかもしれない。
つまり、最高３名（現在の内定者アズサワ＋２名）の採用人数になる可能性があるということだ。
あとは、その２名が納得のいく内定を、自分で自分に出せるかどうか。
僕が納得する入社宣言文を、その２名が書けるかどうか。
そして最終的には、全社員の前で正々堂々と宣言できるかどうか。
そこにかかっている。
入社宣言（自分で自分に内定を出す最終儀式）は、６月４日（月）のキックオフミーティングの場を予定している。
来春は、久々に賑やかな入社式が行えそうだな。
日記読者の皆さんには、６月５日の日記上でご紹介できると思います。
職サークル協賛企業の皆さんには、７月５日のシンポジウムの場でお披露目できると思います。
どうぞお楽しみに！
「ゲゲゲの女房」と「梅ちゃん先生」
2012年5月23日 (水曜日)
僕の毎朝のスケジュール。
１）布団を畳む（ベッドではないのだ）
２）顔を洗う＆歯を磨く＆髭を剃る（基本だな）
３）一日のスケジュールの確認
４）急ぎのメールの返事
５）主なニュースのチェック
６）日記を書く（これね）
７）朝食をとる（いつも７時ジャスト）
８）テレビをみる（後述）
９）身支度を整える（トイレや着替えなど）
10）会社まで歩いて向かう
ざっとこんな感じだ。
で、８）の「テレビをみる」っていう奴。これが毎朝の楽しみになっている。
この４月から、ＮＨＫ ＢＳプレミアで毎朝７：１５～７：３０まで、「ゲゲゲの女房」が再放送されている。そして、その直後の７：３０～７：４５までが、今年度のＮＨＫテレビ小説「梅ちゃん先生」の時間だ。
この二つのドラマが僕は大好き。
まずはヒロインがいい。
ゲゲゲの松下奈緒。梅ちゃんの堀北真希。純朴さ、天然さ、ひた向きさを、それぞれ個性的に演じている。なんたって二人とも可愛いよね。
そして、時代背景とストーリーがいい。
ゲゲゲは昭和30年代。梅ちゃんは昭和20年代が物語の主な舞台だ。貧乏だけど、未来を信じ、皆で力を合わせて頑張っている登場人物たちにホロリとくる。
この２本立てのドラマを見てから、いつも会社に向かうのだが、これが精神衛生上とてもよいのだ。
難しい問題に直面して気持が斜めになったり荒みそうになったりするとき、このドラマが清々しい気持を取り戻してくれる。
ということで、「本日もこのドラマを見て、清々しくなったうえで行ってきます！」と言いたいところだが、きょうは残念ながらそうはいかない。
毎週水曜日は早朝経営会議があるので、ゲゲゲの放送の途中で家を出なければならないのだ。
そんなわけで本日は、ゲゲゲと梅ちゃんの録画セットをしてから行ってきます！
