午前。パフの事務所から徒歩５秒のところにあるＦ社にヨシカワとふたりで伺う。採用を担うキーマン２名と社長とで打ち合わせ。社長の「既成概念をぶち壊した面白い採用をやりましょう！ヨシカワさん、うちを実験台にしてください」の言葉に感動を覚える。こういうトップだと下の人間は安心してチャレンジができる。

午後。体育会学生に特化した就職・採用支援会社のＷ社長とじっくり会談。ずっと昔から僕のブログやパフの活動に注目してくださったというＷ社長。いろんな修羅場を潜りぬけて現在に至る。Ｗ社長自身がアメフト選手だったこともありアスリートたちへの思いは格別だ。また小さなお子さんのお父さんでもある。「子どたちの未来を良いものにしたい」とＷ社長は言う。思いを語り合った時間だった。

夜。年間数億円の教育研修プロジェクトを手掛けるＴさんと、パフのタシロ＆ヒラハラ＆ホサカとで語り合う。社内で２時間。場所を移して３時間。「顧客への営業・提案活動」をテーマに意見交換。とても心地よい刺激をいただいた。Ｔさんは年明けから、パフのメンバーに対して勉強会を３回連続で実施してくれる。しかも手弁当で。こりゃ楽しみだ。

「腹蔵なく語り合う」。大事だな。