昨日と本日は社員面談のピーク。

パフでは年に２回（上期が終わった翌月と、通期が終わった翌月）、社長が全社員と１対１の面談を行なうことになっている。社長から社員に対して、半期の評価のフィードバックを行なうとともに、日常の仕事にまつわる諸事についてのヒアリングをしながら、これから先の期待などを話すことにしている。

６月が期末だったので、本当は７月には面談を終了していなければいけなかったのだが、今年は新会社の設立や体制の変更や事務所の移転などがあったので、２カ月遅れとなってしまった（まるで、倫理憲章に配慮した、大手就職サイトのオープン時期のようだ、苦笑）。

社員面談は、かなりのパワーと時間を使うのだが、社長の役目として止められない。また、（日頃あまり突っ込んだ会話をする機会のない）パート・アルバイトの皆さんとの貴重なコミュニケーションタイムでもある。

ということで、本日もがんばって面談に行って来ます！