５月30日に新聞発表した「履修履歴活用コンソーシアム」。昨日から、いよいよ本格的な動きが始まった。

★プレスリリース　⇒　「学ぶ」と「働く」を結ぶ履修履歴オファーサービス

★釘さん日記　⇒　履修履歴活用コンソーシアムを立ち上げます。

★日経産業新聞記事　⇒　コミュ力重視の採用待った『学生の履修歴から逆指名』

★日経HRLabo記事　⇒　『大学で勉強しない学生は、就職できなくなる!?　～企業は就活生の履修履歴を採用に活用する時代に～』

ふるさと就職応援ネットワークの加盟各社（全国22社）は、地元の有力企業に対して一斉に営業活動を開始した。

特に北陸三県（石川、福井、富山）の勢いがスゴイ。昨日１日だけで、30社以上もの企業の審査申請が舞い込んだ（利用のためには事前に審査をパスすることが必要なのです）。

就職情報大手ではマイナビさんに加え、「キャリタス就活」を運営するディスコさんもコンソーシアムに加盟することが正式に決定した。

この夏は「リシュ活」が全国至るところで（企業の採用担当者たちのあいだで）ブームになるに違いない。

あ、何気なく書いたけど、履修履歴オファーサービスのサービス名を「リシュ活」という名前にした。現在、学生向けにスマホアプリを開発しているのだが、そのアプリ名も「リシュ活」にしている。

ロゴはこんな感じ。

来年からは大学での「学び」が企業の採用時に一気に注目されることになるだろう。

企業の皆さん、利用申し込みはお早めに。8月1日から正式に受付を開始しますので。そして10月末が締め切りです。

学生の皆さん、11月からスマホからアプリがダウンロードできるようになります。そして、自分の「学び」を登録できるようになります。

サービスの正式なスタートは来年の４月から。学生も企業も、これからは「何を学んだか」「なぜ学んだのか」を大事にしていきましょう(^^)/

そういえば慶応の島谷君にも「リシュ活」を使ってもらいましょうかね（笑）。では、島谷君とみね子を応援した後に、いつものウォーキングで行ってきます！