日本採用力検定協会には専従者がいるわけではなく、事務局はパフに業務委託して、肝心かなめの検定問題の作成や講演や書籍等の執筆は、理事陣自身が手弁当（つまり無報酬）でやっています。

でも、手弁当ではありますが手抜きではありません。時間と労力を本業以上に使っています（僕は本業があんまりないので比べるとそうなります苦笑）。

すでに発表しているとおり、第二回採用力検定試験は、来年1月15日から始まります。

僕ら理事陣は、その試験問題を、12月に入ってから集中的に作り続けてきました。

それが昨日やっと完成しました！ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ。

細かなチューニング（難易度調整や時間調整など）はこれからですが、ひとまずやれやれです。

試験問題の作成ってホント難しいということを実感します。

採用力検定の試験問題作成方針は以下です。

●難問奇問、ひっかけ問題ではなく、本質的に考えるような問題にする
●点数は正規分布となるようにする（簡単すぎても、難しすぎてもダメ）
●受験することで、採用力向上に必要な知識・スキル等の確認を行い、その後の学習の指標となるものにする

つまり作ればいいってものではないのですよね。

まあ何しろ苦労に苦労を重ねて作成した「第二回採用力検定」。第一回目のものよりさらにクオリティアップしています。

第一回検定を受けた人（特に金メダルを獲れなかった人）はもちろん、様子見をしていた人はぜひチャレンジしてみてください。

上の画像をクリックするか、下のテキストリンクから受験申込画面にジャンプします。

【受験を希望する皆様へ】

現在、絶賛受験申込受付中です。サンプル問題（第一回検定から抜粋）や、試験範囲なども公開していますので、ぜひご確認ください。

年が明けたら2021新卒採用の本格シーズンがスタートします。みんなで受験して、みんなで採用を成功させましょう！

さて、本日は早くも金曜日です。

週末は土曜も日曜もゆっくりとはできないのですが、とはいえ一段落ですね。

では朝食＆スカーレット後（昨日の放送まだ見てない💦）行ってきます！