本日は、８月の最初の営業日。しかも月曜日。

パフでは毎月の第一月曜日の夜、月次キックオフ（全社員参加の会議）を行うことにしている。

各チームごとに前月の振り返り、報告、連絡、相談を行う。大切な情報共有の場なのだ。

そして会議後は、全員で乾杯し、軽食をつまみながらの小宴会を事務所の会議室で行う。

短い時間ではあるが、バカ話を中心とした社員同士の懇親の場である。

本日の小宴会の司会進行は、10月から（ちゃんと９月に卒業できれば、だが）正社員となるオオハシ。

オオハシは、本日のアトラクションとして、「仕事を始めてから記憶に残っている“ひと夏のアバンチュール”」を社員に発表することを命じた。

アバンチュールって、なんだか、とてもいかがわしい単語であるのだが（笑）。

社員たちの思わぬ秘話が飛び出した。いやあ、なかなかヒットなお題である。

で、僕の番。

いちおう立場上、めったな発言はできない。

そこで当たり障りのない、18歳の夏の体験を話すことにした。

僕の18歳の夏は、九州の田舎からひとりで上京してまだ数か月のころ。夜勤のアルバイトをしながら、昼は予備校の夏期講習に通っていた。上野駅のそばにある駅弁屋で、夕方の５時くらいから翌朝の７時くらいまで、大量の駅弁づくりに励んでいたのだった。

それはアルバイトがはねて、予備校に行かなくても構わない、土曜日の朝の出来事だったと記憶している。

九州から出てきたばかりの、うぶで純粋な18歳の釘崎少年。

思い出しただけでも恥ずかしくなるようなことを告白してしまった。

さすがに、この日記にも書けないような内容なのだな、これが。

あのころは、とてつもなく貧乏だったけど、将来にはたくさんの希望や夢もあって、楽しかったよなあ……。

“ひと夏のアバンチュール”を語ったことをきかっけに、あのころのことを懐かしく思いだした49歳の夏の夜なのでありました。

８月である。もう８月である。すでに８月である。

早いなあ……。

７月は、超特急で過ぎた気がする。

でも、超特急で過ぎはしたのだが、振り返るとたっくさんのことがあり、つい最近のことであっても、遠い昔の出来事のような気がするから不思議なものだ。

・会社を休業にして全社研修を行ったのは７月２日～３日だった。

・パフ史上最大のセミナー「コロンブスのたまご」を開催したのは７月９日だった。

・不覚にも、急性胃腸炎でダウンしたのは、このセミナーの前日だった。

・新潟のささかみで（11月13日のライブを宣伝するための）プロモーションビデオを撮影したのは、７月１７日～１８日だった。

・ふるさと就職応援ネットワークの総会と、お仕事自慢全国大会を大阪で開催したのは、７月２４日だった。

・そしてお客様やパートナー会社との夜の会食は、７月の平日２２日のうち１５回にものぼった。

こうやって眺めてみると、確かに一ヶ月前の出来事が懐かしくさえある。「あの頃は胃腸炎で苦しんでいたよなぁ…」と、まるで若かりし頃の思い出のようである（笑）。

特に７月は、上にも書いたように、会食の数が尋常ではないくらいに多かった。会食による新たな出会いと再会と、新たな機会の発見が相次いだのだった。

そういえば、先週末の金曜日の会食もそうだった。

とある会社の幹部の方から、とある大手化学メーカーの人事労務のキーマンをご紹介いただいた。

赤坂のはずれにある、小さくてお洒落な長崎料理のお店での４人の会食。「人材」や「組織」や「教育」や「世の中」のことを話題にして熱い議論が繰り広げられた。気がつけば閉店時間。まるまる４時間も話をしていた。

こういう会食というのは、とても心地が良い。７月は、初めて（あるいは久々に）会う方々と、この種の会食が多かったのも特徴的なことだった。

さて、８月。

お盆休みを含む月なので、仕事上の会食は（特に２週目以降は）少なくなってくる。少し落ち着いて、一人で過ごす夜が増えそうだ。最近自分のインプットの少なさが気になっていることもあり、本をまとめて読んでみたいと思っている。９月以降はアウトプットしなければならない場がたくさん控えているし。11月には50歳記念ライブも控えているし（笑）。

そしてパフの営業活動においては、８月はとても重要な一ヶ月となる。

多くの企業が次年度（2012年度）の新卒採用の企画を固めるタイミングがこの８月。多くのライバル会社の営業マンたちは、夏休み返上で足繁く人事担当者のところに日参している。我々の提案活動も、気を抜くことが出来ない。

ちょっと停滞気味だったＮＨＫの龍馬伝も、いよいよ大きく動き出した。８月末には、ついに薩長同盟が結ばれるようだしね。

猛暑が続く８月であるが、「大事」のために、大切なカギを握るそれぞれの夏となりそうだ。

昨日は、朝から来客、面談、打ち合わせ、面談、面談と続き、気がつけば夕刻。あっというまに日中の時間が過ぎてしまった。

17時半過ぎに池袋に向かう。

某一部上場企業Ｂ社の社長と、そのグループ子会社Ｒ社の社長との会食である。

Ｒ社は最近パフと取引を開始してくださったお客様。Ｂ社とは現在はまだ取引がない。が、Ｂ社の社長は古くから（27年前から）の付き合いだということもあり、一緒に食事をすることになった。

Ｒ社の社長は社長とはいえ、Ｂ社の社長からみると部下なのである。Ｂ社の社長からいろいろと突っ込まれている。そして僕はＢ社の社長に対しては基本タメ口なのである。でも、僕にとってＲ社の社長は、お客様企業の社長なのでタメ口というわけにはいかない。基本敬語なのである。

この関係がなんとも面白かったのだ。

話の内容もなかなか興味深いもので、我々が日ごろ消費者として接している業界の裏側の話がふんだんに飛び出してきた。「へぇー、そうなんだ！」　「なあるほどねぇー……」という感じ。

そして終盤、パフの若手社員をＢ社に対して期間限定で（教育の一環で）出向させてみようか、なんていう案も飛び出したり。これは実は結構、現実味があったりする。

ぜんぜん詳しい話が書けなくて申し訳ないのだが、ともかくも面白い組み合わせの会食だったということで……。

さて、きょうは金曜日。そして７月の最終営業日でもある。いやー、早いなー。

と、本日のスケジュールを確認してみると、あれれ、朝８時から面談が入っている。そして一日ぎっしり予定が詰まってしまっている。

やばい！！　そろそろ出かける準備をしなければ。

ではそういうことで、行って来ます。

パフがガイアックス社（Ｇ社）との事業提携を開始してから、早２年３カ月が過ぎた。以来、内定者フォローや内定者コミュニティシステムの事業領域においては、他社の追随を許さない不動の地位を築いている（って、ちょっと言い過ぎ？）。

昨夜は、そのＧ社との大宴会。

2011年入社予定者向けの内定者コミュニティシステム（パフのブランド名ではＰＮＣＳ）が目標の導入件数を超え、納品や運用支援も順調である。

そのことをお互いに感謝し合うための懇親の場でもあった。

いやー、楽しかったし、うるさかった（笑）。

個人的には、11月13日のライブに向けてのバイオリン演奏者（実はガイアックス社の社員）との出会いがあったりして嬉しかった。

いろいろ書きたいんだけど、それはまた次の機会に譲るとして、写真だけ数点アップしておきましょう。

Ｐ社の納品の女王から、Ｇ社の知恵袋に杯の授与

Ｇ社お兄ちゃんの意味不明なガッツポーズ。

Ｐ社ヒラハラによるＧ社開発チーフへのお仕置き（？）。

目にもとまらぬＧ社お兄ちゃんの早業と見失うＰ社ヨシカワ

このくらいしか写真を撮れていないのが残念だが、他にも名場面、珍場面がたくさんあったのだ。

それにしてもＧ社は、史上最強＆最面白の頼もしきパートナー企業である。

お兄ちゃん、さべさんをはじめＧ社のみなさん、これからもよろしくお願いしますね♪

徒歩通勤の途中、コンビニでミネラルウォーターを買ってゴクゴク飲むのが、このところの日課である。夜も、まずは一杯の生ビールをジョッキで飲み干すのが習慣となっている。

今回の猛暑による経済効果は、かなり大きいのではないかと思う。僕なんかでも、少なくとも１日あたり500円を水とビールに投資しているのだから。

昨日も暑くて水が手放せない一日だった。

特に午後は、初めてお会いするお客様のところへの訪問だったので久々にスーツ姿で外出したのだが、もう強烈な暑さだった。

訪問した会社は、パフの入社２年目の若者社員ツチダがお世話になっているＳ社。

Ｓ社には、ツチダが12年度の新卒採用に向けて、とても大きな提案をしていた。

かなり好感触だという。

とはいえ大きな提案なので、お客様は、最終結論を出すための安心材料を求めておられる。

そこでツチダは、僕に白羽の矢を立てたわけだ。

「く、クギサキさん、ぜひ一緒に行っていただけないですか…」と、月曜日の朝、僕が籠っているサーバールームに駆け込んできた。

もちろん喜んで行くに決まっている。そもそも社長なんてものは（社員にとっては）、大きな提案を決めたいときや、大きなトラブルを起こしたときのためにいるようなものなのだ。

Ｓ社に訪問すると、採用を担当しておられる３名の方々が丁重に出迎えてくださった。

僕はこれといった商談をするでもなく、日ごろツチダを可愛がっていただいているお礼と、あらためてのパフの成り立ちや事業ポリシーの説明を中心にさせていただいた。８年前に書いた（もうどこの本屋でも売っていない）僕の本もプレゼントさせていただいた。短い時間ではあったが、なんとなくパフという会社の「顔」を、理解していただけたのではないかと思う。

そして夕方。ツチダが帰社した僕のところにやってきた。

片手にはＳ社の社印が押された申込書のＦＡＸを携えていた。

「く、クギサキさん、いただきました！」

まさか、こんなに早く結論を出していただけるとは思わなかった。僕が訪問する以前から、内々に決めていてくださっていたのだろう。

「えっ？もうもらったのか。すごいなー！　いやーよかった。　おめでとう！！」

と、彼と握手を交わした。するとツチダの掌は、汗でぐっしょぐしょ（笑）。

受注できるかどうか相当に心配だったのだろう。昨日も訪問前からずいぶんと緊張していたし。いやあ、よかったよかった。本当によかった。

社長にとって社員は子供のようなもの。その一挙手一投足が気になって仕方がない。特に出来の悪い社員ほど気になる。気になって仕方がないくせに知らんぷりをする。知らんぷりをするくせに、やっぱり心配で心配でしょうがない。まあ、言うなれば昔の頑固親父のようなものだ。

そしてそんな心配だった社員が、やっと一皮むけて、お客様から信頼され、大きな仕事を任されるようになる。

これって、社長にとっていちばん幸せなことなのだ。

一人ひとりの社員が強く元気に育つことで、会社も強く元気に成長し、お客様や世の中に対して、大きな価値を提供できるようになる。それを実感、実現することが、社長にとっての大きな喜びなのだ。

ということでツチダくん、昨日は社長を幸せにしてくれてありがとう！　猛暑なんていっぺんに吹き飛んだよ。

そしてＳ社のみなさん、本当にありがとうございました。今後ツチダをビシバシと鍛えてやってくださいね。

言ってもしょうがないことだと思いつつも、思わず言ってしまうコトバがある。

それは、 「暑い！」

である。

いやあ、ほんと暑いなあ…。

そんな猛暑が相変わらず続くなかの一週間のスタート。

朝８時から、ずっと会議や打ち合わせが続いた。

見なきゃいけない書類やら、作らなきゃいけない書類やら、出さなきゃいけない書類（メール含む）やらが山ほどあるのだが、なかなか追いつかず。

追いつかないうちに夜が来た。

そして、クマが来た。

クマ？

そうクマ。人の名前である。

西暦2000年。彼がとある学生団体の代表をやっているころからの付き合いである。いまでは同業のＳ社で働く、暑苦しいビジネスパースンである。

クマちゃんと呼んでいる。

いろんなことがあって、このたび新しい道を進むことになった。

そこで、昔から世話になった方々へのあいさつ回りをしているとのことで、僕のところにも来てくれたというわけだ。

付き合いは長いものの、二人だけでじっくり話したことはいままでなかった。

今夜は、じっくりと若者のこと、採用のこと、教育のこと、仕事のこと、世の中のことを語り合った。

人生、山あり谷あり。これからも起伏の激しい山や谷や崖や峠がたくさん訪れるだろう。だから人生、面白いってもんだ。

クマちゃんよ、どんな山や谷があろうが、いつまでもキミの持ち味である、その暑苦しさを失わずに頑張ろうな！！

さて、明けた本日（火曜日）も朝から暑い。

きょうは午後、外出も数件入っている。初めて訪問する会社もあるので、スーツを着ていく必要がありそうだな…。

物事に熱中するのは良いことだが、猛暑による熱中症にはならないように気をつけよう。

金曜日の夜から大阪に来ていた。

土曜日は朝から、「ふるさと就職応援ネットワーク」（略称：Ｆネット）の年一回の総会が大阪で開催されたのだった。

思えばこのＦネットが設立されたのが２年前。その設立のために費やした準備期間を入れると（少なくとも僕が関わった期間だけでも）丸３年間になる。

発足したばかりのころは景気もよく我々の業界にも勢いがあった。

しかし、その直後のリーマンショックを契機とした雇用環境の悪化によって様相は一変。我々の業界は、「三割、四割、五割ダウンはあたりまえ」という自虐的な冗談が出るくらいの苦しい状況に追いやられた。

そんななかにあって、このＦネットが存続できたことは価値のあることである。いや、このＦネットが価値のあるものだったということだろう。

いまや、一社単独で価値を発揮する時代ではない。同じ志をもった全国レベルの会社が連携し、競争ではなく協奏する道を模索することによって、新たな価値が生まれるのだと思う。

ところで今回の総会では、「お仕事自慢全国大会」という催しが午後から行われた。

加盟各社の社員たちの日ごろの取り組みを自慢し合うのだ。１社10分間のプレゼンテーションを行うのだが、我がパフからは、入社７年目のナガサキが（倍率の激しかった社内予選を勝ち抜いたうえで）出場した。

彼女の「お仕事自慢」は、彼女が新入社員のころに生み出された商品である「パフＬｉｖe」。

それまで合同企業説明会に対して批判的な立場をとってきたパフが、なぜ「パフＬｉｖｅ」という合同説明会を行うことになったのか。普通の合同説明会にしないために、どういうコンセプトでどんな工夫をしたのか。（当時の）新入社員ナガサキは、どのようにこの商品をお客様に提案したのか。その結果、どういう成果や価値を生み出したのか。

・・・といったことを熱くプレゼンしていた。

その結果、なんと我がパフのナガサキが全国優勝！！！　（なぜ優勝できたかの裏話はあえて割愛します、笑）

賞金（なんと福沢諭吉のハダカ銭）と、トロフィーを受け取った。

余興で行われた、社長３名の若かりし頃のお仕事自慢も感動的だった。さすが社長たち。様々な武勇伝を持っている。僕までも感動してしまった。

これは、全加盟企業の社員たちにも見せなきゃもったいない。来年以降は、総会やお仕事自慢大会も兼ねての、加盟全社での合同社員旅行を企画してみるのも良いのではないか、という話にも発展した。

Ｆネットの加盟企業は皆、数十名規模の小さな会社ばかりだが、加盟企業全社が集まると、それなりの規模になる。なかなか楽しい社員旅行になりそうだ。

総会やお仕事自慢大会も無事終わり、夜は、大阪の天満橋付近のお店で大宴会。各社の情報交換に花が咲いた。

Ｆネットの共同事業も、これから具体的に動き出す。

３年目のＦネット、いよいよ飛翔の年となる予感がする。