パフ代表の徒然ブログ「釘さん日記」

昨夜から急に涼しくなってきた。

このところ、9月だというのに寝苦しい日が続いていたので、やれやれといったところなのだが、台風接近中でもあり、被災地域のことを考えると、あまり安心してもおられない。

先週末は3連休。久々に本を集中的に読んだ。哲学書などにも手を伸ばしてみたが、睡魔と戦うこととなり、自分には似合わぬことがよく分かった……。

 

そんななか、先週から意を決して読み始めたのがONEPIECE(ワンピース)。62巻までで累計2億3,000万部以上を売り上げているという驚異的なコミックである。

六巻まで読破した。読破したと言っても、まあ所詮マンガ本なので、そんなに威張って言うことではないが(苦笑)。

でも、かれこれ10年ほど前から、「いつかは読んでみよう」と思っていたのを、ついに読み始めたのだから、我ながら快挙といえる。

全63巻中の10%にも満たない1~6巻を読んだだけなので、まだ感想を述べる段階でもないのだが、哲学書よりも眠たくならないのは確かだな。いや、皮肉ではなく十分に面白い。が、世の中の人々をこれだけ熱狂させているのだから、まだまだ序の口の面白さなのだろうと思う。実をいうと、(忘れっぽいもので)4巻目に突入したあとに、もういちど1巻から読みなおして登場人物を再確認したりと、わりと丁寧に読んでいるのだ。

 

ところで、今週は黒い日が3日しかない。なんと、二週連続の3連休なのだ。

休みというのは、休めるという前提に立てば嬉しいものだ。そして、休んでいたとしても、収入面での心配がなければ、さらに嬉しいものだ。

そういう意味では、独立して14年間というもの、休みの日を心から嬉しいと感じたことは少ない。

先日、パフでインターンしているタカハシくんからインタビューを受けた。

そのなかの質問のひとつに、 「会社をつくる前と、つくった後とで、イチバン違うことって何ですか?」 という質問があった。

そのときは「給料をもらう側から払う側になったこと」と答えたのだけれど、休日の捉え方や過ごし方っていうのも、会社をつくる前後で相当に違うような気がする。仕事はしていなくても(映画を観たり、マンガを読んだり、惰眠を貪ったりしていても)、カラダ(アタマかな?)のどこかが休めていないのだ。この感覚は、サラリーマン時代にはなかったことだと思う。3連休が二週連続来たりすると、昔は喜べたのに、いまは複雑な気分なのだ。勘弁してくれよ~といった感じかな。

 

ともあれ本日は、黒日3日のうちの貴重な初日。

そうだ。本日はリレー講座の第七回目の日なのである。今回は、待ち焦がれた藤沢久美さんが登場する。

藤沢さんは昨日までの一週間、アメリカにテレビの取材活動で出張されていたらしい。藤沢さんこそ、黒い日も赤い日も関係なく仕事をしておられる。いったいいつ休んでいるんだろうと思う。そのバイタリティたるや恐るべしだ。しかし、外見からは、そのような猛烈さを感じない。いや、きっと感じさせないようにしているのだろう。さすがプロだ。

講演のテーマは、 “一流経営者の条件とは? 本当に優れた企業の見つけ方”

学生に混じって、しっかりと耳を傾けたいと思う。

 

さて、今朝は家でひと仕事終えてから会社に向かうとするか。

ではその前にまず、朝食に行って来ます!

 

昨日は、午後まるまる、ふるさと就職応援ネットワークの拡大幹事会。2カ月に1度の頻度で行なっているのだが、昨日は、福島、新潟、石川、静岡、名古屋、京都、和歌山、岡山、福岡、そして東京(東京はパフをいれて3社)の同業の代表者たち13名が集まった。

場所はパフのすぐそばにある会議室。13時半~18時半まで、テンコ盛りのアジェンダに沿っての会議が行なわれた。

 

しかし、本番はここから。

大懇親会である。

30代後半から50代後半までの同業オヤジ社長たち(プラス福岡から来た20代のバリバリ営業レディ)13名の賑やかで、楽しく充実した懇親会だった。

そして懇親会終了後、パフの新事務所を見学しに行こう!ということになり、この13名が大挙して、パフの事務所に雪崩れ込んだ。残業している社員たちの大きなヒンシュクを買ったろうな。すまん!

 

その後、13名中5名はそれぞれの地元にとんぼ返り。皆さん後ろ髪を引かれる思いで、東京駅に戻って行った。茅場町は、東京駅からも近くて便利な場所なのだ。

そして残った8名は、当然のごとく二次会へ。

場所は言うまでもなく「のろ」。茅場町から徒歩10分程度。タクシーでワンメーター。築地にいたときと、「のろ」までの距離は、実はあまり変わっていないのだ。

のろでは、吉田拓郎、井上陽水を中心に、フォークソングの歌合戦が続く。

下は和歌山の藤原さんが拓郎を熱唱している写真(お隣は岡山の平川さん)。

和歌山藤原さん 

藤原さんは実は70年代のフォーク&ロック小僧。自動的に採点される機能をもったカラオケシステムで全国一位を取りまくりだった。

※この模様は、Facebook( http://www.facebook.com/kugisaki )に載せているので、関心のある方はどうぞご覧ください(そんな人いないか、笑)。

 

こうやって思いっきりハジけている各社の社長たちだが、仕事もきっちりハジけている。厳しさの続く環境でありながら(被災地域の同業者もいるのだが)、各社工夫を凝らしながらビジネスを拡大している。いつも大きな刺激をもらえるのだ。

これから2013年の新卒採用活動が本格化する。ふるさと就職応援ネットワークに加盟する全国各社が連携しながら、顧客企業に対しても、学生に対しても、よりよいサービスを提供していきたいと思う。

 

先週の日記でも書いたけど、現在僕は、これから就職活動を行なう学生(1,2,3年生など)を対象に、メルマガの原稿を書いている。

頑固オヤジのキャラに変身して書いているのだが、まだなかなか、このキャラが馴染まずに苦労している(笑)。

せっかく苦労しながら書いているメルマガなので、この「釘さん日記」にも、今後は転載していきたいと思う。

メルマガは毎週水曜日発行なので、「釘さん日記」への転載は、木曜日か金曜日になるかな。

今回は礼儀について説教している。

こんな書き方でホントに若者の心に響いているのかなあ…と気になりつつ書いている頑固オヤジの「上からコトバ」でのメルマガ(抜粋)。どうぞご覧ください。

 

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  礼儀正しさは、一流の社会人に近づく第一歩だ。

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  おい、みんな元気か? 頑固オヤジの釘さんだ。

  今週からこのメルマガが届き始めた奴。俺が誰だか分からんだろうから、まずはこれを読んでくれ。

  ⇒ http://puff.weblogs.jp/message04/2011/07/vol3.html

 

 お前は、「おはようございます」が言えるか?

 「こんにちは」が言えるか? 「ありがとう」が言えるか?

 「いただきます」が言えるか?

 「ごちそうさまでした」が言えるか?

 このオヤジ、いよいよ焼きが回ったか…などと思うなよ。

 きょうは、お前にとって、いちばん大事な説教をするんだからな。

  ☆☆☆

 最近、あいさつが出来ない奴が本当に多い。

 いや、お前のことではない。俺の周囲にいる大人たちの話だ。

 企業の人事担当者からは、学生の礼儀の無さを嘆く声をよく聞くのだが、俺はむしろ、大人たちの礼儀の無さのほうが気になる。

  俺が仲よくしている会社が主催した、ちょっと大きめの人事担当者向けのセミナーが先日あったんだが、何とドタキャンした人事担当者は3割を超えていたというからな。人事担当者たるもの、襟を正さないといかんよな。

  ☆☆☆

  人事担当者の話はともかく。身近ではこんなこともある。

  コンビニやスーパーでの買い物の場面。

  会計を済ませたのちに、店員が「どうもありがとうございましたー」と言っているのに、相手の目も見ず、無表情で(どちらかというとムッとした表情で)、何も言わずにその場を立ち去る大人のいかに多いことか。

  店員が「ありがとうございましたー」と言ってるんだから、せめて、「いいえー」とか「どういたしましてー」とか「どうもー」くらいは言ったらどうだ。

  牛丼屋やラーメン屋とかでもそうだ。

  会計を済ませるときや店を出るとき、「ごちそうさまでしたー!」と言える大人がホントに少ない。

  コンビニ、スーパー、飲食店。それぞれ、子供もたくさん利用する場所だ。そこで、このような大人たちの無礼な姿を普段から見ていて、あいさつのキチンとできる大人に育つはずがない。

  同じマンションのエレベーターで乗り合わせていてもそうだ。俺の「おはようございます!」に対して、声を出して返せる大人の割合は50%を下回る。

  むしろ小学生の子供の方が(低学年であればあるほど)、こちらの挨拶にはキチンと返そうとしてくれている。

  ☆☆☆

  本当に仕事が出来て、立場や役職が上の、いわゆる「一流の立派な社会人」には、礼儀正しい人が多い。これでもか、というくらい腰の低い人が多い。

  仕事のできる人ほど、仕事は自分一人で出来るものではないということを、痛いほど分かっているからだと思う。

  中途半端にエライ奴がいちばんダメだ。そういう奴は、上の者に対してはへコヘコするくせに、下の者や、自分が客になったとたん、相手に対してふんぞり返った態度をとる。

  「俺はお前からものを買ってやってるんだ」

 「お前は俺に挨拶して当然だが、なぜ俺がお前に頭を下げなきゃならんのだ」

 こんな態度だ。

 ☆☆☆

 お前はこれから、会社訪問や、OBOG訪問等を通じて、いろんな大人たちと接する機会が増えてくると思う。

  企業の採用担当者にとって、お前は「お客様」だから、おそらく丁寧に接してくれることのほうが多いと思う。OBやOGも親切な人が多いかもしれん。

  でも、それに騙されるな。

  本当の礼儀正しさが表れるのは、その人が、客じゃない人間と接したときだ。

 その人が「客」の立場になったときだ。

 そういう視点で大人たちを観察してみるといいと思うぞ。

 ☆☆☆

 そして当然ながら、お前らは、礼儀正しくあってくれ。

 周囲に礼儀正しい大人を見かけんようになった昨今かも知れんが、お前だけは礼儀正しくあってくれ。

  お前が「客」の立場で、コンビニや飲食店に入った時こそ、礼儀正しくあってくれ。

  そして、「ごちそうさまでした」や「いつもありがとう」という一言を店員に優しく投げかけてみてくれ。

  それだけで、お前は「一流の立派な社会人」に一歩近づけたことになるんだ。

  俺はそう思うぞ。じゃ、また来週な!

昨日は、リレー講座 「ニッポンの若者に会わせたい一流の社会人」の第6回目。

昨日の講師は、株式会社オプトの創業者であり社長である、鉢嶺登さん。

オプトは、いまや毎年数万人の応募者を集める、いわゆる“人気企業”になっているのだが、僕のなかのオプトは、鉢嶺さんと数名の仲間たちで旗揚げしたばかりの頃の超ベンチャー企業、オプトである。

昨日の日記でも書いたが、僕が鉢嶺さんと出会ったのがそのころ(いまから16年前の1995年)だったので、やはりそのイメージが強いのはしょうがない。

しかし、従業員数500名超、売上高は(今期の予想では)600億円を超える、ネット広告業界での最大手企業が現在のオプトの真の姿なのである。

昨日の講演では、このオプトを創業し育て上げた鉢嶺さんが、「成功する人材の7つの条件」を中心に、若者たちに社会で「働くこと」について語ってくれた。

鉢嶺さん

鉢嶺さんの語り口は、極めて穏やかで優しい。いわゆる若いベンチャー起業家にみられるようなギトギト感や、ギラギラ感や、独善性といったものがまったくない。昔からそうだった。僕の中にある28歳のころの鉢嶺青年と現在の(44歳の)鉢嶺さん。本質的には何も変わっていないと思った。それがやけに嬉しかった。

学生は、そんな穏やかで優しい語り口の鉢嶺さんの中にある、情熱とタフネスさを、きちんと感じとってくれたようだ。質問も活発に飛び出し、とても良質な時間と空気が流れていった。

昨日もリンクで紹介したが、僕が5年ほど前に書いたこれ。ぜひ昨日参加した学生諸君を中心に読んでほしい。鉢嶺さんの人間性がよりよく分かると思う。⇒  『釘さんの素晴らしき100の出会い』<第77話> 「求人サイト『登龍門』で出会った人々(その7)」

鉢嶺さん、昨日は本当にありがとうございました!

 

昨夜は講座が終わった後、このオプトの人事(主に採用・教育・組織制度など)責任者である「金ちゃん」といっしょに飲んだ。

金ちゃんはいまから11年前にパフを通じてオプトに応募した地方出身の(昔の)大学生。だから金ちゃんは、部長になったいまでも、僕の中では「学生」なのである。昨夜は久々に語り合えて楽しかったな。

しかし、おかげで帰り道、うっかり「歩き過ごして」しまった……。なんと道を間違えて、普段なら30分で帰宅できるところを、昨夜は一時間もかかってしまったのだった(苦笑)。

 

さて、昨夜歩き過ぎた分、きょうはちょっと楽して電車で行こうかな。早朝会議もあることだし。

では、そろそろ行って来ます!

 

残暑バテの日

2011年9月13日 (火曜日)

今年の残暑はしぶといな。昨日の朝は「行く夏を惜しんで…」なんて気取ったことを書いていたが、とっとと早く過ぎ去ってほしいと思い直している(苦笑)。

昨日は午後1時半にアポがあり外出したのだが、客先に着いた時には汗でびっしょり。気持ち悪くなってしまった。

60分で終えるはずの商談だったのだが、終盤盛り上がってしまい30分ほどオーバー。会社には30分後に来客の予定があったので、ダッシュで帰社。またも汗をびっしょりとかいてしまった。

僕の席はサーバールームを兼ねているため、かなり涼しい、というより寒い。おまけに夕方以降は、裏手の飲食店の調理のおかげでニンニク臭くなる。昼間の暑さと、部屋の寒さと、ニンニクの臭さとで、さらにバテバテの状態になってしまった(苦笑)。

こりゃいかんということで、早めに帰ろうと思っていたのだが、結局なんやかんやで会社を出たのは夜9時半。茅場町の事務所から月島の自宅までウォーキング帰宅なのだが、昨夜のこの時間はまだたっぷり暑くて、ダメ押しの汗をぐっしょぐしょにかいてしまった。

もう9月も半分が過ぎようとしているのにこの暑さのぶり返し。一時、涼しくなっていただけに、ちょっとカラダにこたえるな。それでも今年は、スーパークールビズがあたりまえになってきて、オフィシャルな場面であっても上着・ネクタイを着用せずとも済んでいるから、まだずいぶん救われているのかな。考えてみたら、昨年の猛暑はもっと凄かったんだよな、確か。

ということで、今朝の日記は残暑に対する愚痴をただ単に書き並べただけで失礼しました。

 

さて、本日は、リレー講座 「ニッポンの若者に会わせたい一流の社会人」の第六回目だ。

本日の講師は、株式会社オプトの鉢嶺社長。

鉢嶺さんと僕との出会いを語り始めると、これまた一日では足りないくらい。出会ったのはいまから16年前。鉢嶺さんが起業して2年目のころだった。社員はまだ誰もおらずアルバイトが数名働いていただけの同社。鉢嶺さんは、目をクリクリさせた少年みたいな若者だった。

あ、そのころのエピソードを『釘さんの素晴らしき100の出会い』にも書いているので、リンクを張っておこう。本日のリレー講座に来場する皆さんには、ぜひ事前にお読みいただきたい。

 『釘さんの素晴らしき100の出会い』<第77話> 「求人サイト『登龍門』で出会った人々(その7)」

公式な場で鉢嶺さんの話を聴くのも、えらく久しぶりだな。若者にどんな話をしてくれるのか。今夜はとても楽しみだぞ。

さて、では本日も残暑に負けずに、行って来ます!

 

この週末は、いろいろなエピソードがあったが、そのうちいくつかを記録しておこう。

 

まずは、書道。

土曜日の朝から会社に行き、書道用品を机の上に広げた。

墨、硯、筆、文鎮、半紙、下敷き……。

30分ほどかけて硯で墨を磨った。こんなことするのは、高校のときの書道の授業以来のことだ。

書いた字がこれ。

忍 

10枚くらい書いたかな。なにせ35年ぶりの書道。最初は、なかなか思うように書けなかったが、最後の方はまともになってきた。小手先でうまく書こうと思わずに、心で書くのが大事なんだな、きっと。

これを会社のエントランスの目立たないところにこっそり飾った。ある方から教わったのだが、こうすることで会社の運気が高まるのだそうだ。よし。運気、高まれ高まれ!

 

土曜の夜、豊洲の映画館まで、『コクリコ坂から』を観に行った。

金曜日の夜、映画関係者の方と映画談議をしているとき、「この映画は、釘さん向きの映画だから、観た方がいいですよ」と言われていた。その少し前にも、某協賛企業の大御所であるフタバさんからも、「これは絶対観るべきだ!」と言われていた。

なるほど!

清々しく、甘酸っぱく、切なく、ほろ苦い少年の頃が蘇ってきた。

それにしてもジブリが描く少女というのは、いつもホントに魅力的だ。胸がキュンとする。

この映画、主題歌もなかなかのものだ。youtubeからアップしておこう。

 

 

そして、昨日、久々に読んだマンガがこれ。

ワンピース 

金曜日の夜の映画談義の際、このワンピースの話題が中心だったのだ。談義のお相手は、このワンピースのアニメを制作している東映アニメと、映画を配給している東映の方だったのだ。

僕が未だワンピースを読んだことがないことを言うと、まるでこの世の人間ではないかのごとくビックリされ、すぐに読むことを奨められた。

このワンピース。調べてみると、週刊少年ジャンプでの連載が始まったのが1997年。今年で丸14年。考えてみたら、パフと同じ歴史を有するんだな。

さっそく、有楽町の三省堂書店で1巻から3巻まで買った。全63巻もあるらしいから全部読むには相当な時間がかかりそうだ。じっくりゆっくり、楽しみにしながら読んでいくことにしよう。

 

最後にランニングのこと。

最近、平日はウォーキングだけにしている。しかも会社までの往復1時間だけ。

ちょっと物足りないこともあり、昨日はかなりの距離を走った。

まあ、かなりといっても7km程度ではあるのだが、それでも十分きつかった。

揖斐川マラソンの本番まであと2カ月。本番では、昨日の3倍の21kmも走らなければならない。徐々に負荷を大きくしていかなきゃな。

 

さて、蒸し暑い日が続いた週末。今週もこの蒸し暑さは続くらしい。でも、これがこの夏、最後の残暑かな。行く夏を惜しみながら、そしてもう一汗かきながら今週も行って来ます!

面談が続いている日

2011年9月9日 (金曜日)

昨日と本日は社員面談のピーク。

パフでは年に2回(上期が終わった翌月と、通期が終わった翌月)、社長が全社員と1対1の面談を行なうことになっている。社長から社員に対して、半期の評価のフィードバックを行なうとともに、日常の仕事にまつわる諸事についてのヒアリングをしながら、これから先の期待などを話すことにしている。

6月が期末だったので、本当は7月には面談を終了していなければいけなかったのだが、今年は新会社の設立や体制の変更や事務所の移転などがあったので、2カ月遅れとなってしまった(まるで、倫理憲章に配慮した、大手就職サイトのオープン時期のようだ、苦笑)。

社員面談は、かなりのパワーと時間を使うのだが、社長の役目として止められない。また、(日頃あまり突っ込んだ会話をする機会のない)パート・アルバイトの皆さんとの貴重なコミュニケーションタイムでもある。

ということで、本日もがんばって面談に行って来ます!