今年のころタマ（採用コロンブスの卵）の告知が始まった。
2017年7月10日 (月曜日)
毎年恒例の企業向け採用ソリューションセミナー「採用コロンブスの卵」。社内では「ころタマ」と呼んでいる。犬と猫を組み合わせたような名前だ（笑）。
そのころタマ、今年の開催は８月３日（木）。先週から告知・集客が始まっている。
今年は全部で９コマの採用事例の紹介や講演で構成されているのだが、トップバッター（基調講演）を、雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんにお願いしている。
タイトルは、「採用を徹底的に科学する！面接とアセスメントの最適解。御社で活躍する人材とは？」というもの。
先週末の土曜日は、この講演の打ち合わせを兼ねて、横浜の赤レンガ倉庫付近（海の見えるオシャレなレストラン）で会食を行っていた。
同席したのはパフのオリジナルアセスメントツール（人材の一定期間における変化・成長を測定するためのツール）を一緒に開発している採用学研究所所長（ビジネスリサーチラボ代表）の伊達さん。
打ち合わせ後、３人で記念写真を撮ったのだが「俺たちの旅」みたいな感じで、いいんじゃないでしょうか（笑）。
海老原さんの基調講演の後にも、以下のような見逃せない事例紹介コーナーが盛りだくさん（クリックして拡大したうえでご覧ください）。
同じ時間帯でA面、B面に分かれているのだが、自分が聞きたいテーマに沿って選んでいただける。A面B面ともに聞きたいという場合は、ぜひ１社２名でご参加ください。
参加申し込みは、以下から絶賛受付中。ぜひお早めにお申し込みください。
※2017年8月3日 採用コロンブスの卵お申し込み画面 ⇒ http://www.puff.co.jp/seminars/20170803/ 場所はTKP品川カンファレンスセンター。基調講演は午前11時からとなっています。
ということで、本日は宣伝ブログ。たくさんの皆さんからのお申し込みをお待ちしております！
さあ暑い夏がやってきた。そろそろ鰻の季節。食べたいな。食べられるかな( ˘ω˘ )。
では、みね子とちょっと遊んだ後に、暑さに負けないウォーキングで行ってきます！
きょうは休肝日だ！
2017年7月7日 (金曜日)
あっというまの一週間だった。というか、この数週間はホントに時間が経つのが早い。
そして夜はほぼ毎日、会食の日々だった。
この２週間を振り返ってみたら、土日含めて酒を飲んでいない日が一日もない。
回りくどい言い方をしてしまった。毎日、飲んでいる（笑）。
「人に会って飲むのも仕事だ！」と威張って言ってるものの、ちょっと飲みすぎかもしれない。
昨夜も、愚か者名古屋本部長兼人気食べものブロガーで有名（？）な、山田某氏を接待するために築地の行きつけの寿司屋で飲んでいたのだが、ついつい日本酒を飲み過ぎてしまった（たぶん来週の水曜日の食べ物ブログのなかで、山田某氏が美味しい寿司と日本酒のことを書いてくれるだろうから詳細は省きますw）。
明日は土曜日なのだが、午後一時から会食である。なぜか横浜で。なぜか海を見ながら。なぜか野郎３人で（笑）。
そして夜も、別件のお付き合いで、原宿のジャズバーに行くことになっている。
なかなかアルコールが抜けないではないか(@_@。
ということで今、決めた。
今夜は酒を飲まない。休肝日だ。
幸い、きょうは金曜日であるにもかかわらず、会食の予定がない。
早めに帰宅して、買い溜めている本を読んで、みね子を弾いて、健全な夏の夜を過ごそう。
悪の誘いがないことを祈りつつ(-“-;A …アセアセ。
さて、本日はこれから遠く多磨（摩ではありません）まで行かねばならない。久々の直行だ。
では、もろもろ準備＆ひよっこ後、行ってきます！
メールの返事は８時間以内に出さないと忘れてしまう💦
2017年7月6日 (木曜日)
便利な世の中だけど、その便利さに適応するのがたいへんな世の中だ。
その最たるものが日々スマホで着信しているメールやメッセージ。＠puff.co.jpの電子メール、携帯のSMS、Facebookメッセージ、LINE……。
たくさんの連絡をこれらアプリから頂戴する。
読んですぐに反応できるもの（OK！とか了解！とか）はいいのだけれど、ちょっと調べたり、丁寧に書かないといけないもの、長い説明を要するものなどは、スマホからではなく、あらためてPCから返信するようにしている（スマホ入力が苦手なのです💦）。
これが厄介。
僕はよほどのことがない限りは即レスを心掛けているのだけれど、いろいろと仕事や打ち合わせが詰まってしまっていると、すぐの返信ができないことがある。夜の宴があったりすると翌日になることもある。
これが危険。
メールの着信から8時間以上間をあけてしまうと、（返事しなきゃって思っていたことを）忘れてしまうのだ。すでに返事を済ませたと思い込んでいることもある。
昨日は、朝からびっしりと打ち合わせ等が詰まっていて、後回しにしてしまったメールが（たぶん）10通ほど溜まっている。これ以上時間をあけてしまうと、まず間違いなく忘れるだろう。
ってーことで、日記を書くのはやめて、これから（ひよっ子が始まるまでの）約30分、メール返信に専念する。
もし僕からのレスがなくイラっとしている人がいたらゴメンなさい。すぐに出します。届かなかったら忘れてしまっているってことです。さらにゴメンなさい(m´・ω・｀)m ｺﾞﾒﾝ…。
では、メールを書いて、ひよっ子を見てから行ってきます！
交換留職生がやってきた。
2017年7月5日 (水曜日)
昨日はパフ第22期のキックオフミーティング。15時から17時までは茅場町会議室にて全体会議。そして18時半からは八丁堀のスペイン居酒屋で懇親会が開かれた。
この７月から内定者インターンとして働いてもらうアクネとイシカワも加わった。
そしてもう一人。他社からの留学生ならぬ「留職生」がやってきた。
名前をアタラシ・ナオという。新人だからアタラシ……ではない。本名である。本籍は、サザビーリーグの事業会社エーアンドエスの経営管理部人事課。ちょっと前までは「お客様」として、パフの営業マンたちと向き合っていた若手人事担当者である。
そのアタラシが、真逆の立場であるパフ営業マンとして働き始める。もはや「お客様」ではない。パフの内定者インターン生や新入社員とともに、一兵卒として「どぶ板営業」をやることになったのだ。
いやあ、なかなか刺激的。
これ、この春から始まったエーアンドエスさんとの交換留職制度のなかで実現したことだ。
以前の日記にも書いているので、よかったら読んでいただきたい。
⇒ 本日の日経産業新聞を購読しましょう！（2017年4月14日の日記）
昨日はずいぶんと遅い時間まで盛り上がっていたようだ。深夜（午前零時ころ）、一次会を終えて帰宅した僕のところに下の写真が送られてきた。
前列いちばん左側にいる白シャツの男がアタラシ。ちなみにその右横は「とっとこハム太郎」こと内定者イシカワ。
アタラシは身長180センチ超。イシカワは160数センチなので、二人の身長差は20センチ近くあるんじゃないかな。まさに凸凹コンビだね（笑）。
さて、本日からいよいよ留職生としての戦闘が始まる。
留職期間は７月末までの一か月間だが、成果が出なければ（つまり受注が一件も取れなかったらっていうことかな？）無期限に延長されるらしい(@_@。
頑張れアタラシ。いつの日か帰国できることを祈る！
では僕も頑張って、みね子と朝練後行ってきます(^_-)-☆
台風がやってくる。
2017年7月4日 (火曜日)
知らなかった。台風が来ていたんだ。
昨日は朝からいろいろと忙殺されていて、Webのニュースも見ていなかったし、夜も帰宅後テレビを見ていなかった。
さっきテレビをつけたら、朝のニュースは大雨・台風情報でもちきり。九州、山陰、北陸地方は梅雨前線と台風とが刺激しあってすでに雨が酷い状態だという。
台風は太平洋岸を北上していき、深夜には東京にも接近するようだ。
７月になったばかりのこの時期に台風上陸というのはちょっと早い気がするが、これも異常気象の表れなのか。
今夜はキックオフミーティング後の飲み会だけど、ひどくならないうちに帰らないとね。
昔は（って中学生や高校生のころだけど）台風が来ると、学校が休みになることを真剣に願ったものだ。でも願えば願うほど台風は進路を変えて、違う方向に進んでいった。今夜も、東京に上陸することを願ってみようか。大きく進路を外してくれるといいのだが……。
そういえば、今日から新しい仲間が会社にやってくる。それに先立って朝８時過ぎから大掃除があるので、僕も早めに会社に行くことにしよう。まだ雨は大丈夫かな？
では、みね子の最初のほうだけ見た後に、行ってきます！
22期はじまる。
2017年7月3日 (月曜日)
先週末の日記にも書いた通り、６月30日（金）でパフの第21期が終了した。
増収はなんとか確保できたものの、利益計画は大きく外してしまった。第22期では、戦略の見直し、組織体制の見直し、戦力の補強などを行う必要がある。
新体制はすでに先日発表しているのだが、どのような進め方をするのか、ということについては明日のキックオフミーティングでの発表となる。
上にさりげなく「戦力の補強」と書いたけど、22期の業績目標を達成させるためには人材の強化が欠かせない。
方法は二つ。
ひとつは、今いる人材の能力向上。
うちのような小さな会社では、ひとりの人間の能力向上が、そのまま会社の業績に大きく影響する。隠れたり、繕ったり、ぶら下がったりは許されない。とはいえ、難しいことを求めているわけではなく、いつも言ってる圧倒的当事者意識と凡事徹底。これを、皆が当たり前の状態までもっていってほしい。
もうひとつは、人材の採用だ。
第22期は、経験者のコネ採用を積極的に行っていくことにした。僕も含む全社員の知人、友人、取引先に、「これは！」という人がいれば、「うちの会社に興味ない？受けてみてよ」と声をかけていくことにした。今いる会社で自分の能力を持て余している人、大募集です。面接いつでもお待ちしていますよ(^^♪。
ということで、本日から第22期が正式に始まる。先々週末と先週末は、本日の期のスタートに先駆けて、全役員が缶詰となって事業戦略と組織戦略を固めた（継続中だけど）。
今期こそは「最低でも目標達成」頼むよ！
では、ビートルズ来日で盛り上がっている（みね子の）宗男叔父さんにインスパイアされたあとに、行ってきます！
