パフ代表の徒然ブログ「釘さん日記」

きょうは職サークルシンポジウムの開催日です。

 

2011年から始まったこのシンポジウム。一貫して「採用の理想像」をテーマに開催してきました。

そういえば第一回目のシンポジウムはどんな内容だったのかな……。ちょっと自分の日記を検索してみます。

 

ありました!

 

第一回シンポジウムは、2011年5月20日(金)の開催だったようです。翌週の日記でこんなことを書いていました。

【引用元 シンポジウムも終了し、新たな局面を迎えるのだ 2011年5月23日 (月曜日) 】

20日(金)の職サークルシンポジウムは、大きなトラブルもなく無事終了した。

果たして成功だったか否かは、これから1ヶ月ちょっとの間で判明する。

我々の主張や思いが届いていれば、職サークルへの参画企業が増え、そうでなければ減る。

ビジネスの社会は、かくも分かりやすい。

それにしても、多くの社外の方々に助けていただいたシンポジウムであったと、つくづく思う。

海老原嗣生さんの講演「なぜ終わらない?新卒採用」は圧巻だったなあ。マスコミや政治家や学者や役人や経済界の重鎮たちが公言していることが、どれほど根拠のない怪しいものであるかということが、海老原さんの話を聞いてよく分かったのではないだろうか。

パネルディスカッションも、パネリストを務めてくれた2社の人事責任者の歯に衣着せぬ発言で、建前だらけの採用に痛烈なパンチをぶちかませたように思う。

そして、なんといっても寸劇

「寸劇」とは名ばかりで、第一幕から第三幕まで、約40分間の完全な演劇である。

役者は全員で9名。うち8名が、パフ(職サークル)の協賛企業、またはパートナー企業の社員や経営者なのだ。

その役者陣の練習時間は、前日の夜と当日の午前中のみ。

こんな少ない練習時間だったのに、皆さん台詞を覚えるだけでなく、完全に役になりきっていただいた。皆さん、鬼気迫る演技だったのだ。

この寸劇の役者の台詞の中に、僕らが世の中に主張していきたいことが、ちりばめられている。

いちばん最後の、極東電器産業の佐々木社長が、人事の鈴木課長に対して発した台詞もそのひとつだ。

<佐々木社長>
おう、そうだな。若者は社会共通の財産だ。わが社のためだけの採用ではなく、この国の将来を支えてくれる若者たち全員を育てる気概で、採用に取り組んでくれたまえ。

 このシンポジウムをきっかけに、企業にとっても学生にとっても社会にとっても、よりよい新卒採用のムーブメントが湧き起こってくれたらと思う。いや、湧き起こすのは、我が職サークルであるのだが。

さあ、本日からパフも新しい局面を迎える。明るい未来をつくるために、がんばろう!

 

なんだか若いですね。そして寸劇を40分間もやってたんですね(@_@)。

当時の脚本は僕がすべて書いていたんですが、いやー、我ながらよくやったものです(笑)。

今年のシンポジウムでも寸劇があるらしいです。

僕は一切かかわっていないのですが、どんな内容になるのか、イチ観客として楽しみたいと思います。

日記読者の皆さんの中にも来場される方がいらっしゃると思います。どうぞお楽しみに(@^^)/~~~

では朝食&なつぞら後、行ってきます!

 

今朝はラン途中の新大橋から浜町方面を撮ってみました

嬉しい知らせが二つ届いた日

2019年6月18日 (火曜日)

Facebookのお友達は、すでにご存知かもしれませんが、新入社員のサトミンが初受注をあげました。パチパチパチ。

 

サトミンちょっと緊張気味です(#^.^#)

 

初受注っていうのは一生に一度だけしかありません。しかも多くの人たちが一緒に喜んで祝福してくれます。

昨日のお昼にFacebookに投稿したら、日ごろ僕の日記やライブの投稿には何の反応も示さない人たちが、ぶわーっと「いいね!」を押してくれたもんね。あー、うらやましい”(-“”-)”。

これでついにスタートラインに立てたっていう感じかな。ぜひ来期は若手の稼ぎ頭になってもらいましょう。

 

で、もうひとつ。昨日の夕方ころ、嬉しいお知らせがメールで届きました。

パフ創業時の恩人であるK談社のM上さんが、グループ会社の社長に就任したというお知らせです。

M上さんがK談社の採用の現場から離れてかれこれ15年くらいになるのですが、僕やパフのメンバーとの付き合いはずーっと続いています。

一昨年の20周年記念式典では紅白歌合戦の審査員長を務めてくださったり、僕のライブにはいつもヤジ将軍として来てくださったり。もはやファミリーみたいなものでしょうか。これで僕のCDデビューも夢ではなくなりました(笑)。

 

ということで、ちょっと幸せになれた昨日のお知らせ2つでした。

さて、きょうは何かいいことあるかな。あんまり期待せずにボーっとしてたら、また嬉しい知らせが舞い込むかもしれませんね。

では、朝食&落ち込み気味のなっちゃん後、行ってきます!

 

清洲橋から望む東の空です

梅雨の中休み

2019年6月17日 (月曜日)

金曜日からポツポツ降り出して、土曜日には土砂降りだった雨も、昨日の早朝には上がってくれました。

下は、昨日の朝ランの途中で撮った写真です。朝6時前くらいだったでしょうか。

スカイツリーが雨上がりの空なかでモヤってますね

 

下の写真は、その3時間後くらいの空です。

もう完璧な青空ですね

 

海ですね。どこなんでしょうね

 

昨日は、世の中的には父の日だったのですが、僕にとっては奉仕の日でした。詳しくは書けませんが(;^ω^)。

 

そういえば、土曜日の日記を見ていない人が多いんじゃないかと思います。いつもの3倍くらいの量を書いているのでどうぞご覧ください。

これです ⇒ Fネット中堅社員向け研修を実施しました

あわせてこれ☟も読むと面白いかもしれません。 書いたのは僕ではありません。

これです⇒ リーダーたちよ、ガンバレ!

両方(両者)とも、ちゃんと岡山で仕事してましたよ、というアピールブログです(笑)。

 

今朝もいい天気ですね。湿度も高くなく、朝ランも気持ち良かったです。梅雨の中休みっていうところでしょうか。

では週の始まり、朝食&なつぞら後、行ってきます!

 

おー、ブルースカイ!

きょうの日記は、岡山から東京に戻る新幹線の中で書いています。

昨日は丸一日、Fネット(ふるさと就職応援ネットワーク)主催の中堅社員向け研修でした。

Fネットは、発足から今年で丸11年。ちょっと前までは、加盟各社の経営者たちが2か月に一回程度集まって、情報交換や勉強会や懇親会やゴルフ(僕はしませんがw)をやるだけの団体でした。

でも、それだけではもったいないということで、数年前から合同でイベントを開催したり、若手社員向けの研修会をやったりしています。

そして今年は、若手社員だけではなく、ベテラン社員や中堅社員向けの研修会をやろうということになりました。

言い出しっぺはこの人です。

 

 

手前の女性ではありません(笑)。真ん中で、ビールを飲みながら寿司を食べているオジサンです。いちおうFネットの会長さんです。

昨年、加盟企業全社で(社長だけでなく社員も巻き込んで)公正な投票を行って選ばれた会長さんなのですが、そのことを意気に感じてくれたのか、「加盟企業に属する社員同士の交流や教育に力を入れる」という基本方針を打ち出したのでした。

以下、会長がまとめたFネットの理念(ミッションと行動指針)です。日ごろ何もしてないようですが、たまにいい仕事をしてくれる会長さんです。

※目立つように該当の部分を赤字にしてみました。

 

<ミッション>
私たちは私たちの活動を通し、人、組織、地域社会の発展に寄与します。

<行動指針>
・全国各地域の情報を結集し、より付加価値の高いサービスを提供します。
・各社の経営者及び経営幹部が積極的な情報交換を行い、よりよい価値の創造に努めます。
・各社の社員間の交流及び研修を通し自己研鑽の場を作り、それぞれの成長に繋げます。
・ステークホルダーに対し、様々な活動を通してFネットの信頼と存在価値を高めます。

 

そんなわけで企画された、今回の中堅社員向け研修だったのです。

各種研修は加盟各社が持ち回りで幹事をやろうということになっており、今回の幹事は、岡山に本社があるシーズさんと、福岡に本社がある就職エージェント九州さんが担うことになりました。そして研修会場も、岡山のシーズ本社会議室と、岡山駅のすぐそばにある(シーズさんが運営する)オカジョブカフェになったのでした。

で、想定外だったのが、なぜか僕が今回の研修の講師を担わされてしまったこと。

会長命令であれば軽く無視するのですが、幹事であるシーズさんや就職エージェント九州さんのお願いだったので引き受けざるを得ません。

ここ数日は午後の演習を担当するシーズの千田さんと、メールを何往復もさせながらプログラムを練っていました。

僕も何もしていないようで、たまにいい仕事をします(笑)。

 

☝が、午前中の講座の目的です

 

来月から実施される採用力検定の模擬試験をやってもらったりもしました。

 

 

☝午後の演習のファシリテーターは、シーズの千田さんです

演習は、想定した(実在する)顧客の課題解決に向けての提案を、午前中に学んだ「採用力」を活かしながら考えるというなかなか高度なもの。Aチーム、Bチーム、Cチームの3チームに分かれて、懸命にまとめあげ発表してもらいました。

 

発表の先頭バッターは我らがカホちゃん(Aチーム)

 

続いてはシーズの光安さん(Cチーム)

 

ラストは就職エージェント九州の三浦さん(Bチーム)

 

各チームとも限られた時間の中で、頑張って提案をまとめてくれました。来週からの実践の中で、ぜひ活かしていただきたいですね。

そして、夜の部の交流会は、場所をオカジョブカフェに移して開催されました。

オカジョブカフェは、昨年の秋に開設されたばかりの学生と企業の交流スペース。学生はタダでドリンクが飲めるらしいです。

 

シーズ社長の平川さんがスピーチしてます

 

そして最後の締めは、Fネット会長の山田さんの「ナモ締め」。ピシッと締まらない感じがなんとも魅力的なのですが、特別にYoutubeにアップしてみました。ご覧になりたいという奇特な方は、どうぞ☟

 

・・・ということで、研修に参加したFネット中堅社員の皆さん、どうもお疲れさまでした。

さて、次回Fネット研修は8月に京都で開催されます。こちらは若手社員向け研修で、パフからはサトミンとハスミンが参加します。

夏の京都、楽しみです。僕は研修後に別の楽しみが待っているのですが、それはまたの機会に。

では皆さま、よい週末を(@^^)/~~~。

 

今日は岡山で研修講師です。

2019年6月14日 (金曜日)

今日は、このあと6時半の新幹線に乗って岡山に向かいます。

何をしに行くか。

これです。

 

 

本日はFネット(ふるさと就職応援ネットワーク)の事務局長としてではなく、日本採用力検定協会の代表理事として「採用力」のレクチャーをするためにお呼ばれしているのであります。

全国各地からFネット加盟企業のリーダークラスの社員たち(年齢は30歳前後が中心かな?)が岡山に集合します。

なぜ岡山に?

詳しくは、明日の日記でご報告いたしましょう。

ということで本日は朝ランもお休み。

代わりに東京駅までゴロゴロしながらウォーキングで行ってきます!

本日は晴天なり

2019年6月13日 (木曜日)

梅雨入りして一週間が過ぎました。入梅以来、雨は降らないまでもずーっと曇り空の日々が続きました。朝ランのときも、雲に隠れた朝日しか拝むことできていませんでした。

ところが!

見てください、この朝日☟

 

やっぱり朝日には青空が似合いますね。

でも、この青空も明日の午前中いっぱいくらいまでのようです。束の間の晴天を味わいながら、きょうは会社まで歩いて行ってみようかな(^^)v

実は、明日は早朝の新幹線で岡山に行かねばならず朝ランはできないのです。代わりに土曜日の朝は岡山市内(後楽園あたりかな)で朝ランしようと思っているのですが、さて、天気はどうなんでしょうね。

では朝食&BSでのなつぞら後、早めに行ってきます!

 

本日で50kmを突破。さあ100km達成なるか?

一か月ほど前の日記で、MAPプロジェクトのことを書きました。

この日記ですね⇒ 朝は資料整理、午後はコラボミーティング、夜は懇親会で終わった日(2019年4月26日)

あんまり詳しく書いていませんでしたが、Mは名大社のM。Aは&のA。PはパフのPです。

2社の共同(協働かな)商品(事業かな)を生み出すため、両社の幹部が膝突き合わせるメッコリしたミーティングを一か月に一回程度実施することになったのです。

昨日はその2回目。

このミーティングのファシリテーターは、グロービス経営大学院のマッピーさん。

マッピーさんの発案(思い付き?)で、昨日はMAPじゃなくて、PAMプロジェクトという名称になりましたw。

前回も感心したのですが、マッピーさんの板書能力がすごいのです。

 

☟は第一回目のMAPの板書です

 

そして☟は昨日のPAMの板書です

 

たぶんミーティングに参加した人しか分からないと思いますが、この板書には新しい何かを生み出すヒントが隠れているのであります。

 

あ、これ☟はオマケです。

ここからは何も生み出せないと思いますが(笑)

 

タカイさんニムラくん、次回のMAPも引き続きよろしくお願いしますm(__)m

そして僕は昨夜、例によって帰宅後の記憶をなくしているわけでありました💦

では、ちょっと怯えながらの朝食&なつぞら後、行ってきます!

 

夜に記憶は失くしても、朝はばっちり目覚めます。朝ラン好調なり(^^)v