そうなのだ。月曜日が祝日だったので今週はウィークデイが4日しかなかった。あっという間である。

とはいえ、いろんなことが起きた週だった。大型台風に襲われたのも今週のことなのだが（っていうかまだ一昨日？）なんだか、もうずいぶん昔のことみたいだ。

いろいろとネタにして書きたいこともあるのだが、誰もが目にしてしまう公の日記だとなかなか難しい。うん。いまは我慢だ。

ということで本日は言葉少なめ。っていうか手抜き（苦笑）。

では、メールの対応を済ませたうえで行ってきます！

まずはこの写真を見ていただきたい。

何やってんだ？

はい、「かんたんマイペット」でシュッシュッしながら机のうえを拭いています。

え？

実は、先週頭の全社員が参加する10月度キックミーティングでのこと。

「社長も社内の掃除をするべきだ！」という提案（クレーム？）があがってきた。

パフでは毎月第一月曜日の朝、全社員が持ち場を決めて30分間の大掃除を実施している。

僕には持ち場や役割が与えられておらず、身の回りの雑誌を捨てる程度。

そこであがってきたのが上の提案だ。

「んじゃ俺は、毎週月曜日の朝、皆の机を拭くことにするよ」と、負けず嫌いの僕は、社員の提案の上を行く提案（？）で跳ね返したのだった。

で、その１回目の掃除をやっている姿が上の写真（一昨日の早朝の風景です）。

社内には、空席も含めて約30の机があるのだが、これがなかなかの重労働。ヘトヘトになってしまった。

しかし、いいこともある。

資料が散乱している机、埃がたまっている机、お菓子を放置している机、ポスイットがペタペタペタペタ貼られている机、パソコンの電源をつけっ放しにしている机、（少数派だが）整理整頓されたキレイな机……。

社員の日ごろの仕事の状況が手に取るように分かるのだ。「ああ、こいつのアタマの中も、この机と同じように散乱してるんだろうなあ…」とか（苦笑）。

これは新発見である。

ビジョンを描いたり、方針をつくったり、戦略を立てたり、お詫び訪問をするだけが社長の仕事ではない。社員の机拭きも、立派な社長の仕事なのだ(笑)。

さて。

ところで本日から、机拭きよりもさらに骨の折れる「社長の仕事」をしなければならない。

難度高く、胆力のいる仕事だけど、がんばんなきゃね。

では本日もちょっと早目に行ってきます！

いま朝の5時30分。いつもどおり朝5時の目覚まし時計（僕の目覚まし時計は、朝5時ちょうどにiPhoneから再生される『空も飛べるはず』なのです）で起きたのだが、すでに外は暴風雨だった。

これはお手上げだ。もちろん朝ランなんてとんでもない（苦笑）。徒歩通勤もきょうは無理だな。地下鉄は動いているのだろうか。

と、ホームページを検索してみた。いやあ、いまの時代は便利だな。

●東京メトロ⇒　http://www.tokyometro.jp/unkou/

●都営地下鉄⇒　http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/subway/schedule/

僕は会社のある茅場町まで、都営大江戸線と東京メトロ東西線を乗り継いで行くのだが、いまのところ（東西線は折り返し運転になっているものの）大丈夫のようだ。

本日の早朝会議は昨夜の段階で中止にしたのだが、ちょっと早目に出かけることにしようかな。

午後から、都内の某大学で就職講座を開催する予定だったのだが、こちらも昨夜の段階で延期が決まってしまった。

本日の日中は明日からの戦い（いや交渉ですね）に備えて、会社でじっくりと作戦を練ることにしよう。

では、台風が大きな被害を残すことなく過ぎ去ってくれることを祈りながら、行ってきます！

この三連休は天気にも恵まれ、いろんなことを楽しめた日々だった。

●12日（土）は、入社7年目になる新卒6期生のイワサキの結婚式だった。横浜の元町中華街での結婚式。僕は主賓スピーチに代えて、6年前に書いた「イワサキとの出会い」のコラムを読み上げさせてもらった。僕自身、久々に読んだコラムなのだが、ちょっとウルッと来てしまった。（こんなコラムです　⇒　http://www.puff.co.jp/member/column/kugi05/Colkugi_148.html　）

女性社員の結婚式って嬉しいのだが、なんだかちょっと不思議な感覚。自分の娘の結婚式を想像してしまうからだろうか。

こんなツーショットも撮らせてもらったしね。これじゃ単なるスケベ親父？（笑）。

この日は、結婚式だけでは終わらない。式後、大急ぎで自宅に戻り、ギターを抱えて神保町のスタジオに向かった。

そう。11月14日に迫ったMSPライブに向けての練習が夕方から行われたのだ。

夜９時までみっちり。その後も、居酒屋でメンバーと会食。福島の日本酒が美味かったなあ。

●翌13日（日）は映画三昧。２本ハシゴしてしまった。

１本目は、『そして父になる』。評価が分かれているみたいだけど、少なくとも僕にとってはジーンとくる映画だった。「そして父になる」というタイトル。なるほどなあ。そういうことだったんだな、と思った。終盤、知らない間に涙が流れてしまったのには自分もビックリした。

2本目は、『謝罪の王様』。8月に試写会に行っていたので2回目の鑑賞だった。小ネタ満載で、2回目でも十分楽しめる映画だった。さすがクドカンだね。

●昨日の14日（祝）は、午前中は「あまちゃん」の総集編。4時間の放送だったのだが、ちょっと欲求不満。そりゃそうだよな。半年間の連続ドラマを、たったの4時間に圧縮しているわけだもんね。番組後、思わずDVDを注文してしまった。

そして午後は、体育の日ということもあり長距離ランにチャレンジ。自宅から皇居まで走り、皇居を２周。そしてまた自宅まで。合計20.09kmのランで、ハーフマラソンと同じ距離を走ったのだった。

9月以降体調を崩してしまい、なかなか思うような練習ができていなかったのだが、昨日の長距離ランで、どうにかこうにか取り戻した気がする。

昨日はもう一仕事（？）。新人たちとの「もんじゃの会」というのが催されたのだった。新入社員たちからの提案で、もんじゃを食べながら日ごろ不足しているコミュニケーションを取ろうというもの。パフの昔と今を新人たちと語ったわけなのだが、半分は説教になっちゃったかな？ま、もんじゃが美味しかったからいいよね(笑)。

ということで、いろいろあった三連休。天気にも恵まれ、充実した日々だった。

さて、本日はこの三日間とは打って変わっての曇り空。もう間もなく雨が降り出しそうだ。台風が接近中で、明日は暴風雨のようだ。

では傘を忘れずに、行ってきます！

この10月から11月にかけては、企業向けセミナーや学生向けイベントが盛りだくさんだ。

企業向けセミナーは、毎週1回のペースで開催される。学生向けイベントは（パフ自身の会社説明会も含めると）２日に1回のペースで（集中しているときはほぼ毎日）開催される。

ちょっとセミナー画面からコピペしてみよう。

10月18日(金) 16:00～　中小企業が低コスト、低リスク、省エネ、短期間で大卒学生を採用する10の秘訣（人事担当者様向け）
10月29日(火) 15:00～　中小企業が低コスト、低リスク、省エネ、短期間で大卒学生を採用する10の秘訣（人事担当者様向け）
11月14日(木) 16：30～ 面接スキル＆効率向上セミナー（人事担当者様向け）
11月19日(火) 16:00～　【FVP・パフ共催】法定雇用率を達成したい企業向け障がい者雇用セミナー
11月26日(火) 15:00～　中小企業が低コスト、低リスク、省エネ、短期間で大卒学生を採用する10の秘訣（人事担当者様向け）

なるほど。

「低コスト、低リスク、省エネ、短期間で大学生を採用する10の秘訣」というセミナーをたくさんやるわけだな。そんな素敵な秘訣って何だろう。僕も聴いてみたい＾＾。

パフにとってはちょっと異色なのが、11月19日に開催される「法定雇用率を達成したい企業向け障がい者雇用セミナー」かな。こちらは障がい者雇用コンサルティングのFVPさんとの共同開催なのだ。（詳細はこちら。⇒　http://www.puff.co.jp/seminars/131119/　）

それから、上の一覧には出ていないが、10月21日には名古屋でもセミナーを開催する。そう。名古屋と言えば泣く子も黙る（うそです笑）名大社さん。「採用のミスマッチを起こさないために、人事がやるべきこと」というタイトルのセミナーを共同で開催する。社長の山田さんのブログでも以前紹介されていた。⇒　http://meidaisha.blog29.fc2.com/blog-entry-1861.html

そして、学生向けのイベント。

これはたくさんありすぎて、コピペすると溢れてしまうので、リンクだけ張っておこう。⇒　http://shokucircle.jp/calendar/index.html

学生向けイベントは（11月までは）すべてキャリぷら東京での開催だ。どれだけ利用してもタダなので、じゃんじゃんと学生には利用してもらいたい。

ということで、本日の日記はセミナー＆イベントの宣伝でした。企業人事の皆さんも学生の皆さんも、ぜひぜひご参加ください！

さて、早くも週末。

明日からは三連休だけど、明日は朝からパフのイワサキさんの結婚式。その後ライブの練習。体育の日には新入社員との「もんじゃの会」なんていうのもあるらしい。なかなか長距離を走れませんなあ。

では、せめて会社までの長距離を歩いて行ってきます！

就職活動生をこれから苦しめることになる「エントリーシート」と「志望動機」。僕は廃止を唱えているものの一人なのだが、その僕がなんと『志望動機講座』の運営を依頼されてしまった。

どうしたものか。

しかし、考えようによっては、これはいい機会。

というのも、僕がいくら廃止を唱えたとしても、エントリーシート（を初期のスクリーニング手段として利用する企業）や志望動機（を初期段階で聴く企業）がなくなるわけではない。

とすれば、そのエントリーシートや志望動機の「正体」を明らかにし、正しい向き合い方を学ぶ、ということはあってもよい。

それを、いかがわしい就活コンサルタントがやるくらいなら、パフが引き受けたほうが世の中のため（？）だ。

ならばやってみるか、と思って引き受けた講座である。

昨日がその第一回目。

場所は大学内。母校の明治学院大学（横浜キャンパス）である。

職サークル協賛企業を中心とする５社の企業の皆さんにご協力いただいて、パネルディスカッション形式でこの講座を運営した。

５社のうち２社がエントリーシートを課しており志望動機も聴いていた。３社はエントリーシートも志望動機も初期段階では課していなかった。

ふむふむ、なるほど。

たっぷり２時間の講座。企業がなぜエントリーシートを書かせたり、志望動機を聴くのか。何を求めているのか。その背景や考え方がよく分かったのではないだろうか。

志望動機。ホントは選考初期段階では聴いてほしくないことであり、学生にも無理やり作り込んでほしくないものなのだが、現実問題として、逃げるわけにもいかない。

引き続き、パフ流の対策方法を真剣に考えてみたい。

さて、本日は朝から銀行との打ち合わせ。こちらの対策方法も真剣に考えないとね(笑)。

ではそろそろ行ってきます！

いまから13年～9年前（西暦2000年～2004年くらい）にかけて仲良くしていた学生たちがいる。彼らは、学生向けのフリーペーパー（ベンチャー経営者へのインタビュー記事を集めたもの）を出版する任意団体（いまは立派な株式会社になっている）の中心スタッフだった。

アサイ君、クチキ君、オクヤマ君といったメンバーだ。

アサイ君とは大学に入学したばかりの１年生のころから。クチキ君とオクヤマ君とは大学２年生のころからの付き合いで、創業期のパフの仕事をよく手伝ってもらった。

最初のきっかけは、フリーペーパーに広告を出してほしい、という営業を受けたことだった。

僕はそのフリーペーパーには興味がなかったのだが、売り込んでくる（純情無垢で不器用で、真っ直ぐな情熱だけが売り物のような）彼らには魅力を感じていた。

「正直言って、俺はお前らのフリーペーパーには広告価値を感じない。でも、お前らにはすごく興味がある。だから、このフリーペーパーに広告を出す代わりに、うちの会社の仕事を手伝ってくれないか？」

そんなことを言った覚えがある（ひどい言い草だ、苦笑）。

以来彼らは、パフが当時運営していた『パフの就職応援ページ』の取材企画をボランティアで手伝ってくれた。撮影を担当してもらったり、テープ起こしを担当してもらったり。学生とは思えない、質が高く責任感のある仕事ぶりだった。

そんな彼らは現在では、超大手企業で勤務していたり（アサイ君）、お父さんが起業したハンバーガー＆ステーキのチェーン店の二代目経営者になっていたり（クチキ君）、自ら起業して、いまや10億円近い売り上げを誇るITベンチャーの経営者になっていたり（オクヤマ君）。

昨夜は、その彼らと久々（クチキ君とは９年ぶりだったかな）に再会し、一献傾けた。アサイ君から「久々にあのころのメンバーで集まって飲みましょうよ」というお誘いがあったのだ。

いやあ、嬉しかったし楽しかったな。

やんちゃで頼りない学生だった彼らも、いまでは31歳。すごく立派になっていた。これから先がますます楽しみな世の中をけん引する社会人たちだ。

「また２～３年に１回くらいは集まって飲もうぜ！」

そう言って昨夜は別れたのだった。次の再会がまた楽しみなのだ。

さて、本日は現役の学生向けの講座が大学で実施される。10年後に活躍するであろう人材の卵たちのために頑張りましょう。

ではそろそろ行ってきます！