これは吉田拓郎の初期の作品「イメージの詩」の歌詞の一部です。

この歌は1970年の作品。学生運動真っ盛りの頃で、若者たちのエネルギーが充満していた時代です。

僕がこの歌を知ったのは中学生か高校生の頃ですが、さほど好きでもなく共感もしていませんでした。

あらためて「こ、これは！」と感じたのは、いまから10年前。リーマンショックが襲ってきて、会社の業績が激しく落ち込んでいったときでした。

前後の歌詞をコピペしてみましょか。

古い船には新しい水夫が
乗り込んで行くだろう
古い船をいま　動かせるのは
古い水夫じゃないだろう
なぜなら古い船も　新しい船のように
新しい海へ出る
古い水夫は知っているのサ
新しい海のこわさを

新型コロナが、これからの世の中に大きな不安をもたらしている今、またこの歌は大きな意味を持ちます。

新型コロナが過ぎ去った後、古い船（長い歴史を持ち、かつては繁栄していた会社）は大きく舵取りを変えていかなければなりません。

新しい船（若い経営者や社員たちが活躍するベンチャー企業）は、すでに失敗を恐れずに、新しい海を目指して次から次へと船出を始めています。

古い船もいままでの海に拘っていては座して死を待つのみ。新しい海に出なければなりません。

このとき、古い船を動かせるのは古い水夫（昔の成功体験にしがみついている経営者や幹部社員）ではありません。古い船をいま動かせるのは（新しい海の怖さを恐れずに動ける）新しい水夫なのです。

それにしてもこの歌を50年も前に作った吉田拓郎（ボブ・ディランの作品を真似たと言われていますが）、凄すぎます。

さて、本日僕は在宅勤務です。きょうは21時くらいまで働くことになりそうです・・・”(-“”-)”が、その話はまた明日。

では朝食＆エール後、行ってきません！

というのは、今朝の夢の話。かなりリアルな夢でした。

僕が運転免許を取ったのは大学２年生の春休み（たしか2月中旬から下旬にかけて）。山形県長井市にあった自動車学校での２週間の教習合宿。当時は毎日のように雪が降っていました。

なので、雪道でチェーンを巻いたり、トラクターと一緒に農道を走ったりするのは得意です（笑）。

免許取得後は嬉しくて、大学の友人のクルマ（ホンダのシビックでした）を借りてよく運転していました。当時はオートマ車なんかなくてマニュアル車での運転です。ギアチェンジするタイミングが楽しかったですね。

でも、大学卒業後はほとんど運転していません。25歳のとき、レンタカー屋さんから借りたワゴン車を、当時勤めていた会社の前まで運んだ（運転距離は500メートルくらい？）のが最後だったと思います。

以来35年間ハンドルを握ったことがないバリバリのペーパードライバーです。アクセルとブレーキの位置すら分かりませんw。

そんな僕が黒塗りのベンツを運転したのです。

助手席には（なぜだか分かりませんが）Ｊリーグのチェアマンが乗っていました。僕はお抱え運転手という役割だったんでしょうか？

後部座席にも若い女性が乗っていたんですが、誰だったかは思い出せません。

どこかの高速道路に入ったあとアクセルを思いっきり踏みました。とても気持ちがよかったです。

「おー、クギサキ、なかなか飛ばすねー」と、チェアマンが僕に声を掛けます。スピードメーターを見たら時速150kmでした。

お、いかんいかん、これはスピード違反だわ……。

そこで目が覚めました。

うーん、この夢、いったいどんな意味があったんでしょうね？

今朝の夢、あまりにヘンでリアルだったので、備忘のために書き残しちゃいました。ホントは書こうと思っていた別の日記ネタがあったんですけどね💦

もし夢占いが得意な人がいたら、教えてもらえると嬉しいです。

さて、本日は面接があるので（オンライン面接ですが）会社の自分の席からやろうと思います。

では朝食＆エール後、ウォーキングで行ってきます！

昨日は久々に九段下のパフ本社事務所に出社しました。

ほぼすべての仕事は在宅でも出来るようになっているのですが、出社しないとできないことがあります。

それは会社の郵便受けに届いた郵便物を取り出して、それを必要とする社員の元に届けるということ。

昨日は、そのためだけに出社したわけですが、ビル１Fの郵便受けを開けると多くはチラシやDM類。それらは自動的にゴミ箱行きです。

残る郵便物で最も大事なものは請求書。これは捨ててしまったら大騒ぎ。経理から烈火のごとく怒られてしまいます。DMと間違えて捨ててしまわないように注意しなければなりません。

パフは多くのパートナー（協力会社）に仕事を依頼していますから毎月たくさんの請求書をいただきます。昨日も何通かの請求書が届いていたのですが、そのうちの１通がビルの家賃。

パフはビルの６Fと７Fの２フロアを借りていますから、それなりの金額になります。若干名しか社員がいないダダっ広いフロア（人がいないから広く見えるだけですが💦）を見渡しながら、ため息をつきます。

請求書の明細には３月度の光熱費の欄もあります。電気＆水道メーターの検針数字とともに金額が書かれています。３月は約10万円。２月よりも増えています。やはり、若干名しか社員がいないダダっ広いフロアを見渡しながら、ため息をつきます。

まあ考えてみれば、３月下旬までは在宅勤務者よりも出社していた社員の方が多かったわけですし、寒い日も多かったので、２月よりも光熱費が高くなっていても仕方ないでしょう。

期待すべきは４月の光熱費。出社者は８割減っているわけですから、光熱費も８割くらい安くならないかなと・・・。ま、１人の社員が出社しても20人の社員が出社しても使う電気量にさほど違いがないことは薄々気が付いてるんですけどねｗ。

日ごろは光熱費明細などには目を通すことのない僕なのですが、こういうところまで注目してしまうのも、今般の新型コロナ禍がもたらしたメリット（？）ですかね。家庭の主婦のご苦労が実感できました”(-“”-)”。

さて、昨日は、こんな光熱費ネタなんかよりも素晴らしい日記ネタがあったんですが、本人や関係した社員たちがきっと近いうちにスタッフブログに書いてくれるでしょうから、それを待つことにしましょう。あ、名大社社長ブログに先に書かれちゃうかな？ま、それでもいいです。書いてね山田社長(^^)v

さて、本日も実は会社に行かねばなりません。契約書を製本して、収入印紙を貼って、ハンコを押して、郵便局に持っていくためだけに💦

まだまだ無くせることがたくさんあるビジネス社会ですね。

では、朝食＆エール後、ウォーキングで行ってきます！

在宅勤務が本格化して約2週間が経ちます。

パフは小さな会社ですから、誰がどんな仕事をしているか、誰が何で忙しいのか、誰がどこでトラブルを抱えているかなどが、事務所に出社さえしていれば、なんとなく把握できます。

ところが在宅勤務になると、これが分からなくなってきます。僕が関わっている仕事（ほとんどないですがw）や、受注や売上や利益の結果数字であれば見えてきますが、その他の仕事のプロセスについてはなかなか見えてきません。

これは経営にとっては困りもの。問題を早期に発見することができなくなって、気が付いたときには手遅れ、なんてことになってしまいます。

そこで在宅勤務が本格化した４月７日に、副社長が以下のようなお願い（実質は指示）を全社員に出しました。

明日より全員在宅勤務となるため、改めて在宅時のルールを再送付します。

既に在宅勤務をしているメンバーの出退勤打刻や日報提出が徹底されていませんので、必ず実施をお願いします。
（※日報入力は、営業グループだけでなく、全員が対象です）

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在宅勤務　運用ルール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■【前日】上司申請
・在宅勤務実施予定時間と実施タスク一覧を合わせて提示
　※　体調不良での在宅勤務は認められません。
　　　体調不良で病院に行ったり、ご家族の看病などでコアタイム（11:00～14:00）に仕事に集中できない場合は、半休もしくは全休をとってください。

（中略）

■【当日】業務報告
　・「日報」を記載して「通知保存」を押す
　　　－在宅勤務実施時間
　　　－ 実施したタスク一覧

（後略）

在宅でなくとも「日報提出」は義務なんですが、徹底されていなかったんですね。僕も昔は「日報を書いていない者は仕事をしていないとみなす」などと強く言って、日報の習慣化を図っていましたが、書かない奴は本当に書かない。給料を払うのやめてみようかなと真面目に考えたくらいです（苦笑）。

僕は数年前から現場に直接口出ししないことにしているんですが、この日報の提出率はさらに悪化していきました。まあ、それでも前述のとおり、事務所に出社していればなんとなく把握できるので黙認していたのですが。

ところが在宅になって、副社長が上記メッセージを出したことで、日報の提出率がグンとあがりました。相変わらず書かない奴も一定数いますが💦

ビミョーにマスクしました。クギノマスク(‘_’)

こんな感じ👆で、日報提出者の氏名が日付ごとに一覧化されます。PCからもスマホからも、全社員が全社員の日報を、常時どこでも閲覧することができます。

提出された日報に誰がコメントしたか、誰が閲覧したかということも一覧になって出てきます。

これを眺めていると、在宅でもきちんと仕事している社員の様子が分かります。もちろん逆も（苦笑）。日報を閲覧していない社員が分かるのもいいですね。あー、こいつは他人の仕事に関心ないんだな、とか。

在宅になって見えなかったものが見えてくる。社員の仕事ぶりが見えてくる。いままで見えていたようで実は見えていなかったことも明らかになる。在宅勤務のメリットの一つですね。

さて、本日僕は、郵便物の取り出し当番で久々の出社です。

あ、午後は毎月恒例のMAPプロジェクト会議もありますね。MAPも初のオンラインとなります。どんな感じで進行するのかな？

では、朝食＆エール後、久々に九段下まで行ってきます！

昨日、某有名人材採用ビジネスの人事・教育担当の方から相談がありました。

すごく大雑把にまとめると、まずは数日前にこんなメッセージを頂戴していました。

「弊社の新卒入社者10名に釘さんの書かれた本を教科書にして研修をすることにしました。（中略）新卒が釘さんの本を読んだときどのように感じるか、楽しみではあります。このような良書を書いていただいた事に感謝です」

嬉しいじゃないですか！こういうお世辞は大歓迎です（笑）。

で、その後、僕の方からは、

「あ、そうだ！採用力検定もぜひ学習の成果を確認するためにも受けさせてあげてください」

という営業活動wのメッセージをお伝えしました。

するとその後（これが昨日ですが）、

「採用力検定ですが、新卒の場合、2か月くらいで学ぶことはできるものでしょうか？」

という質問をいただきました。

その会社の新入社員の皆さんは、ほかにも曽和さん＆伊達さんの本とか、採用力検定の公式テキストも読んでいるということだったので、

「十分だと思います。正答率は２年め以降の社員より低くなるとは思いますが、いままでの学習の確認と今後の学習の目安になるかと。実は4月28日に対策セミナーみたいなことをzoomでやりますので、それも活用してもらえるといいかも。来週には告知します」

とのお返事をしました。

そこであらためて思ったんですが、「採用力検定」って人事採用担当者やリクルーターだけではなく、僕ら採用をビジネスとして行っている側の社員たちこそ受けるべき試験だよなと。

人事採用の基礎的なことを学ばずして、採用のビジネスなんてやっちゃいけないですよね。

ということで、まずは以下のセミナーの受講をお勧めします。

【無料・採用力検定 直前オンラインセミナー】知っておきたい「採用力検定」の傾向と対策

日本採用力検定協会が提唱している「採用力」の説明とともに、検定試験（例題）をオンラインで実施したうえで、答え合わせや解説まで実施する予定です。

新入社員だけに限らず、在宅勤務で自習の材料をお探しの皆さんも多いんじゃないかと思います。そんな皆さんのためにもぜひ！

さて、では在宅勤務２日目。

そろそろ朝食＆エール後、行ってきません！

パフでは緊急事態宣言が発令される前の３月下旬から、可能な社員には出来る限りの在宅勤務を推奨してきました。

そして４月８日からは、役員やマネージャーも含む全社員とも在宅勤務。やむを得ない場合を除き、出社することを原則禁止としました。

が、「やむを得ない場合」を抱えた社員がわりといて、毎日３～４名の社員が事務所に（フルタイムではないにしても）出社していました。完全なる在宅勤務はなかなか難しいようです。

かくいう僕も毎日会社に行っており、１日２回の「郵便受けを開けて社員の席に配達する」という、在宅では不可能なミッションを遂行していました。

が、やっぱり社長が毎日出社していては社員にも世間にも示しがつきません。

「実は家にいたくないだけではないのか？」

とか

「家を追い出されているだけではないのか？」

などという妙な噂を流されてもいけません。

ということで、本日から僕も在宅勤務に移行します。

郵便配達のミッションは？

はい、きょうは代替要員を確保しているので大丈夫です。

本日は、生産性を落とさぬよう在宅勤務を頑張りたいと思います。

あ、そういえばマジックドラゴン株式会社を覚醒させる仕事にもそろそろ着手しなければなりません。実は、第二領域の仕事から第一領域の仕事になりつつあるのです。

ではそんなわけで、朝食＆エール後、行ってきません！

さて、皆さんすっかり忘れ去っているのではないかと思いますが、僕は10年前からランニングを趣味（自ら課した苦行かな？）としています。

３年前には東京マラソンにも出場しました。

⇒　完走しました東京マラソン( ｀ー´)ノ

２年前には熊本マラソンにも出場しています。

⇒　熊本城マラソン、無事完走しました。

昨年も、リレーマラソン大会に出場して、名古屋のライバルを軽く退けたりもしていました。

⇒　これぞＯＮＥ ＴＥＡＭ！

しかし、このリレーマラソンに勝利して以降は走るモチベーションを失ってしまい、今年に至ってはほとんど走っていませんでした。まあ、冬は寒いし日の出も遅かったですしね。

今年になって走ったのは１月に２回（うち１回は元日皇居ラン）と２月に１回のみ。すっかり走り方も忘れてしまいました。

が、昨今の外出自粛もあって、最近は僕も運動不足。一段と腹回りが膨れるとともに、オンラインミーティングで映される自分の顔が日に日に膨らんでいくのが気になっていました。

ということで、昨日は二か月ぶりのラン。Nikeのアプリで30分のガイド付きで走りました。

２か月ぶりだったわりには、きちんと走れたんじゃないかと思いますし、やっぱりランは気持ちいいですね。ラン後の自宅でのご飯も美味しくなるし。

これからは僕も、在宅で仕事をする割合を増やしていくつもりですが、鬱々としてきたら、近所の隅田川沿いを走って発散することにしましょう。

そして、会社に行くとき（郵便物を取りに行くのが主目的ですがw）は、電車を使わずウォーキングですね。

では本日も、朝食＆エール後、郵便物を取りに行ってきます！